? ? ? 為嚴(yán)格執(zhí)行分行“雙基”管理實(shí)施年工作部署，培養(yǎng)員工的主人翁精神，集思廣益，共同為合肥分行的發(fā)展建言獻(xiàn)策， 2017年4月27日下午合肥分行開展了“金點(diǎn)子”評比活動(dòng)。分行行長梁中、副行長武傳利以及各管理部門、工會(huì)的評委、員工代表和來自各單位的金點(diǎn)子講解者共30余人參加了本次會(huì)議。

金點(diǎn)子點(diǎn)燃金火花

? ? ? ?新創(chuàng)意爆出新方案，金點(diǎn)子點(diǎn)燃金火花。合肥分行自2月份正式啟動(dòng)“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)以來，分行各部門非常重視，層層落實(shí)，廣泛動(dòng)員員工積極參與?；顒?dòng)聚焦“產(chǎn)品創(chuàng)新、管理增資、服務(wù)提升、營銷新法”四個(gè)領(lǐng)域，通過層層選拔、逐級推薦，共有10名來自不同部門機(jī)構(gòu)的發(fā)言人站在講解臺(tái)上，從“市場營銷、安全保衛(wèi)、內(nèi)部管理、產(chǎn)品創(chuàng)新”等多方面在現(xiàn)場提出了自己的金點(diǎn)子。10位講解者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞“發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題”的思路侃侃而談，用細(xì)致入微，新穎獨(dú)到的想法和方案讓本次“金點(diǎn)子”活動(dòng)閃閃發(fā)光。

我們的點(diǎn)子最閃亮！

發(fā)現(xiàn)金點(diǎn)子，展示新創(chuàng)意

? ? ? 思想源于工作，智慧產(chǎn)于總結(jié)。經(jīng)過評比，小微金融發(fā)展一部夏鳴飛的金點(diǎn)子“供應(yīng)鏈產(chǎn)品設(shè)計(jì)”獲得評委一致好評榮獲一等獎(jiǎng)，人力資源部司雯雯、肥東支行許慧君獲得二等獎(jiǎng)，公司金融發(fā)展六部薜紅、科技支行于海濤、科技文創(chuàng)部劉小靜獲得三等獎(jiǎng)。最后，梁行長對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，他充分肯定了活動(dòng)成果，指出開展合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng)對激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情、促進(jìn)企業(yè)降本增效、服務(wù)升級、管理提檔都具有非常重要的作用和意義，同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，一是要把活動(dòng)常態(tài)化，進(jìn)一步激發(fā)員工熱情，激勵(lì)員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。二是各部門要跟蹤指導(dǎo)，要將現(xiàn)有的優(yōu)秀成果在總結(jié)、提煉、推廣、落實(shí)上下功夫，讓創(chuàng)新力落地轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

梁行長點(diǎn)評金點(diǎn)子

我的點(diǎn)子超級棒！獲獎(jiǎng)選手

現(xiàn)場觀眾感想、感悟

? ? ? 金點(diǎn)子并不能憑空想出來，而是在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題而總結(jié)出來的。為學(xué)患無疑，疑則有進(jìn)，作為剛?cè)肼毜男聠T工，在今后的工作學(xué)習(xí)中，也應(yīng)如“金點(diǎn)子”的產(chǎn)生一樣。學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，積跬步而至千里?！?017年校招生李程

? ? ? 本次活動(dòng)中有不少針對新入職員工培訓(xùn)的金點(diǎn)子，體現(xiàn)了老員工對新員工的關(guān)懷和對工作能力的要求，作為校招新員工，我們在接下來的學(xué)習(xí)工作中，一定會(huì)充分利用前輩們創(chuàng)造的優(yōu)良條件，努力提高自身的工作能力，早日成為一名合格的杭銀人。——2017年校招生曹宋揚(yáng)

? ? ? 位卑未敢忘憂國，同樣的道理，合肥分行的發(fā)展關(guān)系著我們每一個(gè)人命運(yùn)。我們每一個(gè)員工都有義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧，建言獻(xiàn)策，用自己的智慧去點(diǎn)燃火花，推動(dòng)合肥分行快速健康發(fā)展。——評委

? ? ? 發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，是金點(diǎn)子活動(dòng)的魅力所在。我覺得金點(diǎn)子活動(dòng)貴在落實(shí)，貴在堅(jiān)持，這樣才能落地生根，結(jié)出碩果?！x手洪艷