第七課第1次作業(yè)：按照課程內(nèi)容，設(shè)計一套第四期被動引流訓(xùn)練營發(fā)售流程

內(nèi)容必須包含：

1、產(chǎn)品核心價值挖掘

2、朋友圈循環(huán)模板

3、時間安排

4、所需物料（僅需物料名稱）

第四期被動引流訓(xùn)練營發(fā)售模擬流程

一、核心定位：被動引流訓(xùn)練營，引流賺錢啥都行。

1、產(chǎn)品價值：通過訓(xùn)練營系列課程學(xué)習(xí)，快速掌握被動引流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)低投入、高收益。結(jié)交大佬，獲得學(xué)員手冊，項目實(shí)操等。

2、目標(biāo)受眾：公司運(yùn)營總、運(yùn)營、個人創(chuàng)業(yè)者、迷失方向的小白，尤其是希望快速提升自己薪資及增長瓶頸的。

3、打卡促活：押金打卡+每日作業(yè)，將督導(dǎo)學(xué)員由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)。

4、實(shí)操踐行：可篩選學(xué)員或?qū)嶒?yàn)室聯(lián)創(chuàng)項目，成立實(shí)操小組，進(jìn)行項目實(shí)操。

二、前期準(zhǔn)備（7天）：

1、團(tuán)隊成員：如講師、助教、文案、海報設(shè)計、小號，并做具體分工。

2、贈品福利：引流課；書籍；群紅包等

3、名額預(yù)估：測算整體招生名額，然后設(shè)定合理目標(biāo)，適時發(fā)布限額招生。

4、引流方案：群及朋友圈傳播+團(tuán)隊分銷+低價引流課+正課訓(xùn)練營+成果呈現(xiàn)

5、分銷機(jī)制：引流課18.8元，全額返還分銷人；正課50%分傭，由499起，每50人漲1百，直至799。

6、朋友圈模板：第一天裂變引流話題；第二天成功案例展示；第三天大佬發(fā)聲；第四天預(yù)告訓(xùn)練營；第五天學(xué)員見證；第六天解讀營期內(nèi)容；第七天搶訂課程資格；

三、傳播引流（7天）：通過核心成員發(fā)布至自己朋友圈、微信群，加上裂變分銷與鎖客機(jī)制，擴(kuò)大傳播范圍，通過針對性解答，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化報名。

四、蓄客預(yù)售：根據(jù)朋友圈6+1模板，吸引目標(biāo)群體注意，并通過朋友圈發(fā)文點(diǎn)贊、留言互動交流，解答關(guān)于訓(xùn)練營內(nèi)容。

五、正式發(fā)售（24小時）：

1、名額限量供應(yīng)，階梯式漲價。

2、老學(xué)員內(nèi)部優(yōu)先預(yù)定，并給予報名優(yōu)惠券，促進(jìn)下單及朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)。

3、動態(tài)發(fā)布訓(xùn)練營被搶訂名單及所剩名額，以形成浪潮式發(fā)售。

六、開營環(huán)節(jié)（14天）：

1、開營儀式：破冰，發(fā)布課程大綱及課程要求；

2、第一課……

七、結(jié)營復(fù)盤（1天）

1、學(xué)員見證：資料匯總，為下一營儲備資料。

2、機(jī)構(gòu)復(fù)盤：評選優(yōu)秀學(xué)員，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)復(fù)盤；

3、接續(xù)產(chǎn)品：發(fā)布裂變實(shí)驗(yàn)室2.0及聯(lián)創(chuàng)名額搶訂。

八、相應(yīng)物料：課程海報、學(xué)員手冊、學(xué)員見證音視頻、往期朋友圈價值截圖、課程導(dǎo)圖、課程發(fā)布平臺、應(yīng)用軟件、群助手機(jī)器人等。

九、亮點(diǎn)營造：以媒體思維通盤考量。

邀請若干知名公司、自媒體大佬發(fā)布招募運(yùn)營精英啟事（如：十大公司百萬薪金，誠邀裂變增長精英），預(yù)定人才，按需培養(yǎng)。

知名公司大佬參與作業(yè)點(diǎn)評及結(jié)業(yè)線上考核，確定錄用人才名單（不錄用也給與標(biāo)明身價及入職邀請，促使學(xué)員曬身價、曬offer）。

而后進(jìn)行下一波次炒作（那邊很多公司裁員，這里引流高手卻搶訂不到）