頂層設(shè)計(jì)，說的簡單些，第一步就是從后往前看?？葱≌f、看電影，我們要從前往后，一直保留懸念，但人生、做生意最好從后往前看，先把結(jié)果想清楚。

（這點(diǎn)和高效能的7個習(xí)慣中的“以終為始”是一致的。人有了方向感，就會減少原地打轉(zhuǎn)的情況發(fā)生。雖然看到終點(diǎn)并不是一件簡單的事，需要大量的修煉。但每個人追求幸福，可能都是終極目標(biāo)，學(xué)會拆分，一步一步的倒著往回尋找所重視的，向著這個方向走，在走的過程中不斷的自我反省，修正路線。這也是用戰(zhàn)略來戰(zhàn)勝戰(zhàn)術(shù)。）

第二是系統(tǒng)化思維。找到系統(tǒng)的根本解，而不是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

（系統(tǒng)化的思維就是要放棄線性思維，認(rèn)識事物的相關(guān)性，找到適合自己的增強(qiáng)回路，每一步的努力都是為了讓飛輪能夠不斷的加速，而不是東一榔頭西一棒槌，漫無目的，只為眼前的利益去努力。

第三是利他化驅(qū)動，做事情為別人著想，要達(dá)到雙贏。

（老子說水居下而成其大。人類社會的最根本的動力是合作。合作的前提就是你能給別人提供什么，而不是你想要什么。）

第四是劇本化分工。在操作模式上像劇本一樣提前預(yù)演。

（臺上一分鐘，臺下十年功。一次性成功不是沒有，但概率極低。世界是概率化的。我們只能做好我們自己能做的，最后的結(jié)果并不完全依靠努力。這也符合世界并不是線性的。）

最后是圖形化描述。通過傳遞有畫面感的語言，讓人可以想象未來的生活。

（大腦對圖像的識別比文字要快數(shù)百倍。圖像比語言更能激起我們對未來的期許。）

職場上的每一次碰壁都可以發(fā)現(xiàn)自己的短板。（自我就是在一次次的碰撞中，才能夠認(rèn)識。達(dá)不到邊界，你就永遠(yuǎn)不知道自己究竟是誰，能做什么。）

先做該做的事，再做想做的事。（不做好該做的事，也就沒有做想做的事的能力和基礎(chǔ)。真正能夠改變規(guī)則的人，往往是對規(guī)則最熟悉的人。）