一、簡歷復(fù)盤
如果你過往校招簡歷過篩率很低，今天分享的簡歷復(fù)盤你一定要認(rèn)真看。最近幫幾位同學(xué)改了簡歷，發(fā)現(xiàn)大家對于基本格式和內(nèi)容的掌控已經(jīng)不錯了，但有幾點(diǎn)常犯問題我總結(jié)出來供大家參考：
1.）簡歷太詳細(xì)/太簡單，與職位需求不匹配：太詳細(xì)的重點(diǎn)不突出，太簡單的沒有重點(diǎn)。永遠(yuǎn)記住簡歷只是面試的敲門磚，過了篩選即可，不要把所有經(jīng)歷都事無巨細(xì)寫上去，簡歷篩選官沒時間看；而且校招首輪都是關(guān)鍵詞機(jī)器篩選，如果簡歷沒體現(xiàn)你所投遞職位相關(guān)的關(guān)鍵詞，寫的再詳細(xì)也沒用。平衡的關(guān)鍵點(diǎn)在于用職位相關(guān)的關(guān)鍵詞撰寫簡歷，這里從校招HR角度再次提醒大家，一定要用和職位需求一致的關(guān)鍵詞撰寫簡歷。具體方法可以參考我的往期分享-一份有效的校招簡歷是怎樣的。
2. ）不同職位方向，用同一份簡歷。因?yàn)槟繕?biāo)職位關(guān)鍵詞模糊，容易被漏篩。解決方法是：首先有一個基礎(chǔ)版簡歷，然后根據(jù)投遞的職位方向，調(diào)整內(nèi)容關(guān)鍵詞匹配到具體職位方向。投遞幾個方向，手里準(zhǔn)備幾份簡歷。一份簡歷闖天下，很可能因?yàn)殛P(guān)鍵詞不匹配而簡歷不過篩。
二、投遞復(fù)盤：投遞太少/方向不對。
因?yàn)檫@幾年就業(yè)壓力很大，同學(xué)們海投的很多，企業(yè)收到的簡歷量大，自然篩選標(biāo)準(zhǔn)就被提高了。所以大家對目標(biāo)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)可以放低一些，盡量多投遞一些簡歷。
另外我還注意到有些同學(xué)投遞的職位和自己的學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相差比較遠(yuǎn)?？梢岳斫獯蠹蚁Ｍ哆f感興趣的工作，但如果你之前所學(xué)的專業(yè)方向、實(shí)習(xí)經(jīng)歷都與此無關(guān)，簡歷過篩率是很低的。也不用再去問公司是否只看211/985/碩士學(xué)歷，一般公司在簡歷量大增時候都會拔高篩選標(biāo)準(zhǔn)，但這些涉及公平性的東西，一般不會大張旗鼓對外公布。
三、筆試復(fù)盤
筆試一般分為技術(shù)筆試和綜合測評。
技術(shù)筆試測試專業(yè)能力，破解方法就是刷題，一般是職位的硬性條件，達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)，簡歷直接刷掉。
綜合測評更傾向于測試崗位匹配度，通過EQ、性格等特質(zhì)評估是否適合目標(biāo)崗位和公司文化。綜合測評，尤其是性格特質(zhì)，按說是不需要特意準(zhǔn)備的，一般只作為候選人整體評估的輔助考察。但如果性格顯出某一偏激特質(zhì)，又是職位雷點(diǎn)，影響還是比較大的。所以如果你曾經(jīng)因?yàn)檫@類測評被刷掉，可以找市面上比較常見的測評（例如MBTI）做下，了解下問題在哪里。
四、面試復(fù)盤
面試環(huán)節(jié)是所有招聘以及復(fù)盤環(huán)節(jié)最復(fù)雜也是最重要的一環(huán)，因?yàn)樯婕暗娜藶橐蛩刈疃唷?/p>
建議可以從不同輪次復(fù)盤，確定具體原因。每輪核心考核點(diǎn)如下：
業(yè)務(wù)初試：主要考察專業(yè)知識和技能、過往實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。要做到有條理有邏輯有重點(diǎn)的清晰說明，對職位要求的技術(shù)能力以及司機(jī)簡歷中寫到的內(nèi)容做到胸有成竹。技術(shù)同學(xué)可能會現(xiàn)場手撕代碼。
業(yè)務(wù)復(fù)試：基礎(chǔ)的技術(shù)點(diǎn)考察會少些，看重思維能力和思考深度。一般復(fù)試官至少是一個小部門領(lǐng)導(dǎo)及以上職位。也會更看重你的風(fēng)格和團(tuán)對的適配度。
高管面試：很少考察具體的專業(yè)技能層面，更看重你的潛質(zhì)-包括專業(yè)能力、表達(dá)能力、思維等，以及氣場風(fēng)格和公司的匹配度。
HR面試：主要考察軟性素質(zhì)，與團(tuán)隊(duì)、公司文化匹配度，加入意愿等。注意適度“表演”（比如；互聯(lián)網(wǎng)公司面試就不要說自己關(guān)注工作生活平衡，即使你真的很關(guān)注）溝通愉快很重要，爭取加入機(jī)會。
貫穿面試的“隱性”考核：重點(diǎn)看邏輯思維和表達(dá)能力。這部分有問題的小伙伴去看我的往期分享-面試大忌；你為什么面試總失敗。
五、Offer復(fù)盤
了解市場行情和自己的真實(shí)需求很重要。具體可參考我的往期分享：校招談薪“全干貨”
