人與人之間總有一種關(guān)系存在，朋友的朋友是朋友，朋友的敵人是什么呢？或許這是很多人在思考的問題。

我公司曾經(jīng)有一個員工，暫且取名A，因為A的原因給公司造成了很大的損失，在采購中拿回扣被發(fā)現(xiàn)后公司直接開除了此員工。不久A直接到了我們的競爭單位工作，這也無可厚非。今年的情人節(jié)，我公司現(xiàn)在的幾個非常要好的合作伙伴，老板非常信任的人居然和被開除的這個員工一起用餐，還發(fā)了視頻和圖片在朋友圈，這被公司的很多人都看到了。大家在背后紛紛議論，老板會怎么想？老板會怎么看這幾個非常要好的合作伙伴？因為這三個合作伙伴是老板非常信任的朋友，而A是被老板開除且非常憤恨的一個人，因為A離開公司直接到了競爭公司跟公司對著干。

從一個普通人的角度去分析，每個人都希望自己的朋友視敵人也為敵人。老板也不例外，在多個人跟她提到這個事件后，老板不舒服了，也可以想的到是A在從中搗鬼，但是老板就是老板，她不動聲色但在和這幾位朋友的合作上有的新的想法和要求。同時老板也是一個直爽的人，在一次與其中一位合作伙伴簽訂合同的前夕，老板主動提到了這個事情，結(jié)果那個朋友非常的吃驚，根本沒考慮過這些事情，而且解釋當(dāng)天是幾個朋友約到一起過節(jié)，沒想到其中一個朋友把A帶過來了，所以就一起過了一個節(jié)。

或許有人覺得老板情商低了，怎么會挑明這樣的事情呢？或許有人覺得是老板交友不慎，怎么能不考慮朋友的感受呢？我在想可能是站在老板的立場上，希望幾個朋友和她一樣來對待A，然而這幾位朋友卻沒有站在老板的立場考慮問題，再或者說她們沒法感受老板的感受。后來其中一位朋友說起“老板介意這件事情，說明她把我們當(dāng)真朋友，而我們當(dāng)時沒有意識到這樣的問題，是我們頭腦過于簡單了”，而我的感受是“老板足夠重視她們的朋友之情，而她們沒有足夠重視這份感情”，因為大家是共同經(jīng)歷了A的叛變和給公司造成的損失，老板只是開除了A并未追究她的責(zé)任。

我們經(jīng)常會聽到“換位思考”，然而遇到事情后真正能做到的又有幾人呢？有時候我看到朋友訓(xùn)斥孩子，我總是教育別人要有耐心、要樹立榜樣……然而，當(dāng)我的孩子也淘氣的時候，我也會發(fā)脾氣，也會訓(xùn)斥孩子。教育人的話好多人會講，但不一定自己能夠做到，或許這就是矛盾吧！

每個人都有一定的圈子，并且存在交叉重疊的圈子，然而人總有幾個最知心的朋友和知己。如果類似的事情發(fā)生在我的身上，我想我也會心里不舒服的吧！或許這也是人的自私，因為愛屋及烏，也希望恨屋及烏。

人與人之間的關(guān)系是由一條條線連接起來的，這一條條關(guān)系線編織成一個復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，在這個網(wǎng)中讓我們維護好自己的感情關(guān)系，讓生活變得開心而幸福！

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