昨天有幸認(rèn)識了一位朋友，暢聊近兩個小時后受益匪淺，同時，又感慨自己的眼界見識還是過于狹窄，有待提高的地方太多。
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新朋友叫丁陽，和我是本家，這次是受好友相邀來指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項目的。我倆之前總是聽這個共同的朋友提起過對方，終于有機會見面一睹風(fēng)采，我感覺還是非常幸運的。有朋自遠方來不亦樂乎！三人行，必有我?guī)熝伞?/p>
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丁陽是金融系的高材生。畢業(yè)后一直在帝都的著名金融公司工作，有多次協(xié)助客戶成功上市的項目經(jīng)驗。閑談之初，大家都在說自己的近況，方才知曉丁陽近期才換了工作，談及換工作的原因確不是我們常以為的薪資待遇或是個人發(fā)展，而是由于太受老大器重。老大經(jīng)常有些重要任務(wù)直接交于他，越過了丁陽的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他的領(lǐng)導(dǎo)位置就比較尷尬，有點形同虛設(shè)。這就是職場里常談到的“越級”問題。不僅僅是下屬對上級，也包括上級對下屬。有人也許會說，這樣挺好呀，受老大器重，才有機會往上爬呀。但恰恰并非如此，因為這樣的情形，最尷尬的正是當(dāng)事人，看似榮寵一身，實則風(fēng)口浪尖。各種微妙就不一一多說，本人大學(xué)時期就親身經(jīng)歷過，從輝煌跌落低谷，各種心酸苦楚換來的深刻教訓(xùn)：“越級”是職場天條，不論發(fā)起者是誰，你只要在其中，就會深受其害。不論企業(yè)規(guī)模大小，只要它的屬性為中國制造，就必然要遵循此規(guī)則，不得擅自觸碰。
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那位創(chuàng)業(yè)的朋友最近也在咨詢我，說公司粗放式擴張，導(dǎo)致現(xiàn)在管理混亂，他覺得應(yīng)該是制度問題，請我過來幫忙寫一套人力資源管理制度。這次我們幾個好友碰頭，重點梳理概況了解現(xiàn)狀后，才發(fā)現(xiàn)是“根”出了問題，當(dāng)然這也是中國民營中小企業(yè)常見問題，一把手會直接和基層員工溝通，不限于聯(lián)絡(luò)感情，更多的是下達命令隨意制定更改制度，因為起初是小團隊，一幫人跟著一起拼，當(dāng)時這種模式還勉強是可行的，不會出大問題，船小好調(diào)頭，如今規(guī)模大了，組織結(jié)構(gòu)就需要調(diào)整，否則就會出現(xiàn)一團亂麻，多頭領(lǐng)導(dǎo)，員工執(zhí)行力差的結(jié)果，因為員工根本不知道聽誰的。
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其實我們在擇業(yè)的時候，特別是對于工作三五年，像我們這種面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型期的小伙伴，新的工作機會，除了大眾們一向關(guān)注的薪資待遇、職業(yè)發(fā)展外，有時候也要多渠道去真實了解公司領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，企業(yè)文化，氛圍環(huán)境，與我們的性格、處事方式匹配度高的，這樣的機會才能真的讓你一展才華，實施抱負(fù)，發(fā)揮價值。當(dāng)然，相比較而言，外企或是老板有外企職業(yè)背景的公司，各方面還是更趨相于人性化的，適合積極貢獻，仗義直言，喜歡群策群力的小伙伴。國企則是奉行螺絲釘精神，各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜。除非是八面玲瓏，長袖善舞的人精！民企則更需要有后宮宅斗的情商。莫要輕信所謂信任，老板說信任都信任，說不信任都不信任，上位者要的是制衡！
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言歸正傳，接著說我們暢談的話題。主要中心思想，其實讀者應(yīng)該也能猜出來的，圍繞創(chuàng)業(yè)。每個心懷大志的人都有一個創(chuàng)業(yè)夢。選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目是核心關(guān)鍵。丁陽有提到他手下過的幾個案例里，比較成功的，都是超前現(xiàn)有主流觀念思潮的。有中國最大保健品直銷公司的例子，源于創(chuàng)始人多年海外留學(xué)經(jīng)驗和宗教信仰；有最大在線教育平臺的例子，源于創(chuàng)始人對商業(yè)模式和受眾人群的定位。有時下最火熱的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，源于培養(yǎng)消費者習(xí)慣和迎合政府政策指向……
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選擇創(chuàng)業(yè)項目，行業(yè)，客群，模式，團隊，以及客觀大環(huán)境等等，看準(zhǔn)并結(jié)合其中任意兩點，做好互聯(lián)網(wǎng)快車，成功就會比想象中快。我自己身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平常頗為喜歡研究這些，從BAT的成功之路，到后來順豐京東后來者居上，到美圖美顏，共享單車的崛起，再看看身邊無比火熱的少兒高端英語培訓(xùn)，直播微課堂個人營銷號的興起。一個新的時代已經(jīng)到來很久。此刻正值十三五大規(guī)劃，下一個五年崛起的是誰呢？我猜必然不會只是單純的互聯(lián)網(wǎng)公司，而是能拉動實業(yè)發(fā)展，就業(yè)機會的項目，是客群面向80后或是10后這些自身或是父母具備投資消費能力的項目，是能夠符合國家大政方針的項目。
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世界的未來決定你的未來，你的未來由你的眼界，視野，格局，見識來決定。閱讀，交友，游學(xué)都是好的方式提升個人的高度。你的身體與你的靈魂總有一個要在路上，你，啟程了嗎？
感恩閱讀，丁丁求職愿與你一起在社會沉浮中思考個人未來的出路，我們的未來有不一樣的精彩！
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