很多人都通過《亮劍》熟悉了李云龍，其實(shí)原型人物是1955年授予中將軍銜的“二野朱可夫”-- 王近山。
? ? ? ? 和很多人一樣，我也是通過這個(gè)連續(xù)劇熟悉了李云龍（還是這么叫吧）。和以往的抗日神劇不一樣的是，戰(zhàn)爭歷史是基于歷史事實(shí)的，通過真實(shí)的經(jīng)典戰(zhàn)例給我們描繪了以李云龍為代表的中國軍隊(duì)豪邁粗獷、血脈賁張的英雄主義。尤其深刻印象是“明知不敵也要敢于亮劍，狹路相逢勇者勝！”
? ? ? ? 李云龍是一個(gè)看起來沒文化的大老粗，做事護(hù)犢子，也愛占便宜。但能揣摩上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思，和上級(jí)裝傻充愣，討價(jià)還價(jià)，有時(shí)候還真覺得他還帶著一些匪氣。實(shí)際上，李云龍非常明理，富于正義感，敢愛敢恨，身上天生有一種質(zhì)樸的智慧和幽默。做為八路軍的中層長官，自身勇猛、血性、嫉惡如仇。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，善于搶山頭拉隊(duì)伍，訓(xùn)練士兵像狼一樣“嗷嗷叫”；打仗時(shí)膽大心細(xì)、愛動(dòng)腦子，對(duì)敵軍總是出其不意攻其不備，經(jīng)常能以少勝多、以弱勝強(qiáng)。其中最令我印象深刻的就是43年李云龍的部隊(duì)在臨汾主動(dòng)捕捉戰(zhàn)機(jī)對(duì)日軍實(shí)施伏擊，一舉殲滅日軍華北方面軍“戰(zhàn)地觀戰(zhàn)團(tuán)”服部直臣少將旅團(tuán)長、6名大佐聯(lián)隊(duì)長及以下軍官120余人的戰(zhàn)斗，讓觀眾看的是酣暢淋漓，極其痛快！
正是因?yàn)槿绱耍钤讫埐粌H為全團(tuán)官兵用戶愛戴，更為上級(jí)、友軍乃至敵人所敬佩。影片通過描述不同時(shí)期李云龍與上級(jí)（旅長）、同僚（孔捷等同級(jí)將領(lǐng)）、下屬（魏大勇）、搭檔（政委）、日軍將領(lǐng)、亦敵亦友的國軍（楚云飛）的關(guān)系處理，完美的表現(xiàn)了其極其鮮明的個(gè)人特色。其他其他演員的表演也非常精彩，比如騎兵連的奮勇殺敵、寧死不屈到最后的全軍覆沒的壯烈，讓我們?cè)谕锵У耐瑫r(shí)，也為軍人的膽識(shí)和骨氣所感動(dòng)。
? ? ? ? 但是如果單單從組織管理角度來看，李云龍，是個(gè)好員工么？
? ? ? ? 李云龍身上存在著“匪氣”和“霸氣”，酗酒、罵娘、臟話常掛在口頭，違反革命軍隊(duì)軍人的作風(fēng)行為；
? ? ? ? 李云龍個(gè)人英雄主義嚴(yán)重，和歷屆政委都鬧翻過，甚至戰(zhàn)斗任務(wù)（奔襲搶保安隊(duì)?wèi)?zhàn)馬）都懶得和新政委通氣，明顯的無組織無紀(jì)律；
? ? ? ? 李云龍作為旅長的下屬，經(jīng)常以“將在外君命有所不授”的理由違抗上級(jí)命令。甚至出現(xiàn)后來的擅自攻打縣城，導(dǎo)致戰(zhàn)斗級(jí)別迅速升級(jí)成為整個(gè)戰(zhàn)區(qū)的戰(zhàn)役級(jí)別而不主動(dòng)匯報(bào)，明顯的不計(jì)后果的激進(jìn)冒險(xiǎn)主義；
? ? ? ? 在發(fā)展自己武裝力量的時(shí)候，和友軍爭地盤爭資源不講情面，甚至險(xiǎn)些出現(xiàn)破壞統(tǒng)一戰(zhàn)線的不利局面；
......
? ? ? ? 這不就是一個(gè)典型的“壞分子”么？
? ? ? ? 可是，獨(dú)立團(tuán)的官兵看來，他們的團(tuán)長是什么樣子的？
? ? ? ? 正義勇敢，身先士卒，關(guān)心士兵，沒有任何官架，具備個(gè)人魅力；
? ? ? ? 作戰(zhàn)計(jì)劃大膽出奇，甘于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，作戰(zhàn)迅速直接，戰(zhàn)效成果突出；
? ? ? ? 能帶領(lǐng)基層官兵通過有效聰明的戰(zhàn)斗打法得以快速學(xué)習(xí)和提高，尤其一線指揮人員能力的有效提高；
? ? ? ? 知人善任，善于提拔下屬；
? ? ? ? 善于自給自足或者從其他部隊(duì)“搶“資源，強(qiáng)大的擴(kuò)充連隊(duì)規(guī)模的能力，以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)；
......
? ? ? ? 這明明就是一個(gè)典型的“好領(lǐng)導(dǎo)”么？
? ? ? ? 李云龍就是有能力、桀驁不馴的將領(lǐng)。他不是一個(gè)很好下屬，但是確是一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)者。
軍隊(duì)是一個(gè)高效組織結(jié)構(gòu)，其組織管理結(jié)構(gòu)是否合理有效，那是通過血與火的戰(zhàn)斗結(jié)果驗(yàn)證的。對(duì)于企業(yè)，雖然沒那么殘酷，但是其實(shí)質(zhì)是一樣的。
? ? ? ? 對(duì)于企業(yè)員工的定義，不能簡單的說“好”或者“不好”，而是看其能力特點(diǎn)“適合”或者“不適合”這個(gè)管理崗位，能否根據(jù)其能力發(fā)揮其最大的特色，這才是最關(guān)鍵的。
? ? ? ? 對(duì)于管理崗位，一定要知道，哪些崗位僅僅是需要manager就夠了，哪些崗位卻不僅僅是需要一個(gè)manager，更需要的，是李云龍這樣的leader。
