上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。

一、身在職場，你會(huì)遇到一些不公平的事。比方，你完成部門大部分的工作任務(wù)，而升職加薪的不是你；你想盡辦法多次解決了棘手的工作難題，獲表揚(yáng)評先進(jìn)的也不是你，此時(shí)你可以怨天尤人，自我沉淪甚至憤而辭職，你也可以有很多方法去應(yīng)對。

能屈能伸，把委屈埋在心里，把淚水咽在肚子里，堅(jiān)強(qiáng)，努力，不斷優(yōu)化自己的思維，不斷完善自己，這是其中一種應(yīng)對方法。

二、比爾·蓋茨說，人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。我們不能改變環(huán)境，可以改變自己，用多少汗水換多少的成績。你繼續(xù)積極主動(dòng)完成工作，幫同事解決工作難題，提高各項(xiàng)技能，當(dāng)成為部門不可或缺的核心人員。

這時(shí)主管都要主動(dòng)給你升職加薪了，更何況學(xué)到的技能是你自己的，不是同事的更不是公司的。就算在本單位沒有升職加薪，通過不斷的積累，你也有足夠的實(shí)力跳槽到更高職位或拿更高的薪水。

三、與你一起入職的同事名校本、碩畢業(yè)，外語、專業(yè)樣樣出色，而你是不知名的三本甚至是職校大專，英語四級就考了幾次，專業(yè)技能自己都說不出一二。他們的起點(diǎn)就甩你幾條街，你和他們說公平，可能你連進(jìn)入賽道的資格都沒有。

但你要清楚，你要競爭的不是他們，而是你自己和那些跟你一樣的人。如果你稍微再努力一把，就能超越70%的普通人，月薪超過5000元，就沖進(jìn)全國人口的10%之內(nèi)，你跑贏同一賽道的普通人就足夠了。

四、任何事都是多面的，我們看到的是其中一個(gè)側(cè)面，讓你痛苦，但痛苦可以轉(zhuǎn)化，任何不幸或損失，都有可能成為我們有利的因素。

不公平才是真正的公平，只有你不再要求公平，才能不被不公的事干擾，從而生出智慧，進(jìn)而真正透過這些事，去發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造出自己想要的。

五、不要抱怨生活對你不公平，因?yàn)樯罡揪筒恢滥闶钦l。