? 進入工作后一個很令人困擾的地方在于，屬于自己的時間變少了。尤其是作為食物鏈倒數(shù)第二層的輪轉(zhuǎn)醫(yī)生，真的如此。

? 醫(yī)院缺了輪轉(zhuǎn)醫(yī)生，可以隨時再招，并且人才源源不斷，供不應(yīng)求。但是醫(yī)院缺了主任主治就難以運行了。而人才的培養(yǎng)是需要時間的。

? 作為輪轉(zhuǎn)醫(yī)生，在內(nèi)科工作時，是屬于半機械化的。從病人入院，從問病史到錄入病史到開醫(yī)囑到出院，所有的工作可以分為腦力性的和體力性的。

? 輪轉(zhuǎn)醫(yī)生的工作內(nèi)容主要是體力性的，包括入院時的大病史的采集，采集后信息錄入電腦，開無過多選擇的套餐式醫(yī)囑，寫首程和整個的記錄病歷。以及通知病人入院，偶爾聯(lián)系約送檢查，與病人的初級溝通。不怎么需要動腦子，因此也不需要承擔(dān)主要的責(zé)任，只需要承擔(dān)體力工作的責(zé)任即可。

? 而主治醫(yī)生從以上的體力勞動解放了出來，承擔(dān)了別的工作。包括，告知病人自己對目前狀況的專業(yè)判斷，給出大致的預(yù)判，針對新發(fā)生的問題進一步分析與處理，為病人進行醫(yī)療操作。

? 主任醫(yī)生則應(yīng)該是最高的一層，當(dāng)主治醫(yī)生發(fā)現(xiàn)自己無法解決的問題時，用盡所有辦法，也沒有辦法處理，這個時候他會尋求主任的幫助。

? 一個優(yōu)秀的頂級醫(yī)生，會讓病人有極強的信任感。最優(yōu)秀的人，病人會不遠千里地來拜訪，如果這個人說，我也無能為力了，那么大多數(shù)的病人就算是結(jié)局不好，也會心甘情愿地接受這個結(jié)果而去。