《激勵(lì)員工的18個(gè)大原則和180個(gè)小手段》讀書分享3

? ? ? ? 在關(guān)鍵時(shí)刻一定要做出好的榜樣

? ? ? ? 大圣人孔子曾經(jīng)說過:“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人?!边@句話的意思是說,只有自己愿意去做的事,你才能要求別人也去做,只有自己能夠做到的事才能要求別人。同樣,作為現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也必須以身作則,用無聲的語言激勵(lì)下屬,才能充分發(fā)揮榜樣的力量。

? ? ? ? 1.身教重于言教

領(lǐng)導(dǎo)人只有把說與做結(jié)合起來,用自己的行動(dòng)做給下屬看,才能更有說服力。把"照我說的做"改為"照我做的做",才會(huì)真正起到一個(gè)示范的作用,會(huì)對(duì)下屬的行為產(chǎn)生十分重要的影響 。

? ? ? ? 2.時(shí)刻嚴(yán)格要求自己

? ? 為了在員工中真正起到鼓舞、吸引、導(dǎo)向和榜樣作用,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

? ? ? ? 要了解你的下屬關(guān)心什么、需要什么,盡力滿足他們的合理要求。要想贏得下屬的尊重,首先要尊重下屬。

? ? ? ? 要懂得你的權(quán)威不在于手中的權(quán)力,而在于你的下屬的信服與支持。

? ? ? ? 要學(xué)會(huì)利用各種機(jī)會(huì)和方式使下屬清楚你對(duì)他們的評(píng)價(jià)。

? ? ? ? 做到真心喜歡所有的人,明白信賴導(dǎo)致信賴、懷疑導(dǎo)致懷疑。

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