不久前 Glassdoor 發(fā)布的「美國年度最佳雇主」榜單中，Google 取代 Twitter，成為2015年度美國科技行業(yè)、同時也是全行業(yè)員工首選的最佳雇主。
100offer致力于「為最好的程序員發(fā)現(xiàn)更好的offer」，因此我們總結(jié)了中國程序員獲得 Google 工作機(jī)會的幾個途徑，希望對 Google 有興趣的你有一點幫助。
針對在校學(xué)生和在職人士，全文分為兩個部分：
1、Google校招 實習(xí)-轉(zhuǎn)正
2、Google社招 申請/內(nèi)推
1、Google校園招聘：在校程序員
關(guān)于校招，除了直接參加正式員工的校園招聘，學(xué)生還可以通過「實習(xí)+轉(zhuǎn)正」獲得Google的工作機(jī)會，并且這個途徑與直接申請全職相比過程要簡單一些，錄取幾率也相對大一些。
實習(xí)生的申請流程怎樣？
1、登陸官網(wǎng) Google Careers ↑↑↑，查找職位↓↓↓，投遞簡歷。
2、一般一周左右之后收到回復(fù)，如果通過簡歷篩選，Recruitor 聯(lián)系詢問各種信息，來回幾次后，安排電話面試時間。
3、兩輪電話面試—都是技術(shù)面。
4、一輪小組match—電面通過之后進(jìn)入candidate pool等team match。
5、轉(zhuǎn)正—加面兩輪，加上組里的力推，最終獲得offer。
事實上，基本上大的IT公司都是這個路數(shù)，比如Facebook的套路就差不多一模一樣。
什么時候申請？要趁早
其實，一年大部分時間http://google.com/careers 都有opening，但是暑假職位最多，一般技術(shù)實習(xí)生在前一年10月就可以開始申請了。一句話，僧多粥少，填坑要趁早，等不到match的host就吃虧了。
簡歷怎么寫？如實寫
很多人喜歡在簡歷里面夸張，說自己什么語言都精通，什么架構(gòu)都熟悉。最好別這么干，要知道Google里面牛人眾多，HR會針對你的簡歷去邀請精通的員工面試，你要是不熟悉還說精通，一問就fail了。
電話面試的內(nèi)容？直接考察coding skill
技術(shù)面試不外乎考察算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。形式很簡單，面試官提問題，讓你談思路，如果他覺得思路對了會讓你在google doc上寫下來。至于問題和難度，要看運(yùn)氣和考官了，variety和隨機(jī)性都很大。
面試中要注意什么？keep talking
電話面試中要注意：即便是思考的時候最好也keep talking，避免出現(xiàn)尷尬的冷場。
也就是說面試官問你什么題目，你通常會馬上想到一個最簡單也最麻煩的方法，別猶豫，馬上說出來，讓面試官知道你的思路，然后再討論怎么改進(jìn)。如果你悶著頭自己去想最優(yōu)解，電話那頭的面試官壓根就不知道你在干嘛，說不定還以為你不知道怎么解呢。
如果你不知道答案，也不要怕，先說自己的思路，讓面試官知道你的思考過程。用小T的話說，「題目用盡量好的辦法做對固然很重要，但是讓別人知道你的思考方式，以及保持輕松愉快的談話氛圍，留下好的印象也很重要。」
怎么準(zhǔn)備面試？推薦兩個網(wǎng)站
1、Career Cup，有各大公司的最新面試題集錦，你懂的。
2、mitbbs（買買提）—Job hunting版，有面經(jīng)，也有解題交流。
Google實習(xí)待遇怎樣？臨時工/合同工＜實習(xí)生＜正式員工
通過面試后就開始愉快的Google實習(xí)生生活啦~
在總部，可以說，實習(xí)生的待遇處于正式員工和臨時工/合同工之間。除了沒有股票，和一些正式員工才有的benefit外，其他的待遇和正式員工沒有區(qū)別，還可以才參加每周一次的TGIF大會——這身臨時工/合同工不能參加的。
對了，海外實習(xí)生還有一筆一次性的relocation fee。
具體待遇可以去Glassdoor上查，挺準(zhǔn)的，據(jù)說總部待遇比中國好很多很多 ……
如何實習(xí)轉(zhuǎn)正？面試兩輪+推薦
實習(xí)轉(zhuǎn)正就只需要再加面兩輪，加上組里的力推就好。實習(xí)轉(zhuǎn)正成功了，可以留在原來的組也可以選擇其他的組，看個人意愿和match。
比較一下，如果不是實習(xí)轉(zhuǎn)正，那么一般的全職招聘需要電面23輪，onsite面試35輪，最后還有個committee根據(jù)所有的反饋和材料決定是否錄用，過程比較辛苦。
英語要求？不要求TOEFL成績
口語流利，溝通順暢，不要求托福等成績。另外，聽力要好，最好能適應(yīng)多種口音，尤其是印度英語，否則碰到個印度哥么聽不懂題目就悲劇了。
美國實習(xí)一定比國內(nèi)實習(xí)好嗎？不一定
雖然美國實習(xí)福利多多，但是答主個人并不建議國內(nèi)的同學(xué)們直接來美國實習(xí)。因為拿到實習(xí)offer去美國的簽證是J1簽證，而J1有個兩年回國服務(wù)條款，意味著實習(xí)結(jié)束回國兩年才能申請美國工作簽證。
唯一的例外，就是申請豁免waiver。
但是申請豁免很難！！首先需要中國大使館出具no object letter，最大的一條是申請時必須在美J1身份至少半年，并且還有半年有效期停留。這個過程有很多tricky的地方。為此我的朋友小T把半年的實習(xí)延長成一年，雖然最后豁免申請成功了，但是用他的話說「純粹是運(yùn)氣好而已?！?/p>
其實，國內(nèi)谷歌實習(xí)后轉(zhuǎn)正也可以讓你選美國和中國，所以直接申請國內(nèi)的實習(xí)也挺好，轉(zhuǎn)正的機(jī)會是公平的。
2、Google社會招聘：在職場中的程序員
雖然在硅谷Google的offer已經(jīng)沒有airbnb/uber/dropbox等新貴有競爭力了，但是對中國的程序員來說Google的offer還是很有吸引力的，畢竟Google招的人多??！
↓↓↓（Google IPO之后的雇員數(shù)量實在是節(jié)節(jié)攀升）
Google的社招流程是怎樣的？
社招和校招的流程基本一致，即：
官網(wǎng)查找職位-申請/朋友內(nèi)推-HR篩選簡歷-電話面試-技術(shù)面試-committee審核-發(fā)offer
大家一般知道，Google是不用獵頭的，候選人可以自己申請，HR也會主動去找符合要求的候選人。另外，朋友推薦的一般更能得到HR的重視。
（如圖↓↓↓每一個職位下面都會提醒你查看人脈關(guān)系看看有沒有認(rèn)識在Google工作的人）
篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)怎樣？
教育背景/工作背景/技術(shù)水平都是HR關(guān)注的部分，簡歷除了給HR看，也會給相應(yīng)的技術(shù)負(fù)責(zé)人看。
教育背景：首先，并不要求必須是名校，名校在建立篩選有加分，但是不是必要條件。其次，也不一定是計算機(jī)專業(yè)。事實上，Google中國的員工中不乏數(shù)學(xué)、物理、自動化等學(xué)歷背景。
工作背景：無論曾經(jīng)服務(wù)的是大公司，還是小公司，HR更關(guān)注做過的項目和成長水平。畢竟，BAT的人太多了，如果僅僅是BAT工作經(jīng)驗，不一定能有面試機(jī)會，還要看做的項目，以及他的技術(shù)水平，在項目組中負(fù)責(zé)的事務(wù)相關(guān)。
（上海- Lead Software Engineer的職位要求 ↑↑↑ ）
怎樣面試？
社招的面試流程很容易拉得比較長。首先一般是1~2的電面，然后最多不超過5輪面對面，所有的面試都是一對一。和前面說過的校招一樣，電面著重考察的是候選人的溝通能力和技術(shù)水平。在面對面的面試中，一般還會考察領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作等非技術(shù)能力。
怎樣發(fā)offer？
通過面試的候選人同樣可以挑選工作地點，無論是國內(nèi)還是國外。雖然Google招的不是特別多，但是每年申請去海外工作的候選人挺多的，去海外工作也會有relocation fee和高薪。
（看看Google北美的職位所在地 ↓↓↓ 貌似是一條技術(shù)移民的捷徑）
和BAT一樣，Google也有針對技術(shù)人員的內(nèi)部等級，薪資和等級也是相關(guān)的，不同國家和區(qū)域的薪資當(dāng)然可能有不小的差距，但是Google的薪資都是在當(dāng)?shù)厥袌鱿鄬τ懈偁幜Φ摹?/p>
100offer小結(jié)：
任何的面試都需要充足的準(zhǔn)備，你真的相信大神們真的是隨便申申就通過了嗎？
無論是社招還是校招，為了通過面試你至少需要：
1、提前做好充足的準(zhǔn)備。熟悉簡歷上的每一個項目，每一條經(jīng)歷；以及復(fù)習(xí)編程算法，鞏固基礎(chǔ)，適量刷面試題。
2、提高溝通能力，技術(shù)面試中最為重要的就是向面試官展示你的思考過程和分析解決問題的能力。
3、提高心理承受能力，在有限時間內(nèi)寫出bug free的解法真的需要一顆冷靜的頭腦和一顆堅強(qiáng)的心臟。
