Java程序員你是否有了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?

就現在經濟大環(huán)境而言，很不樂觀，Java程序員的日子也很不好過，無論是還在找工作的、還是已經入職多年、哪怕做到項目經理技術經理的，壓力都異常巨大，似乎處處充滿危機。但是，仔細分析一下，出路還是有的，甚至解決溫飽、過上有房有車沒貸款的生活也是很可能的。首先，在如今這個浮躁的社會，大多數人的心態(tài)也是浮躁的，只要你能潛下心來，深入研究某個技術，有了一技之長，溫飽問題肯定就可以先解決了。

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這部分時間段的同學，已經對Java有了一個更加深入的了解。這一年，你必須對于設計模式了如指掌，此外，設計模式并不是你這一年唯一的任務。另外，在過去2年的工作當中，你肯定或多或少接觸過并發(fā)。尚學堂提醒你這個時候，你應該去更加深入的了解并發(fā)相關的知識。

參加工作3-4年之間，Java程序員必須要做得事兒。

這個階段的同學，提升已經是很難了，而且這個階段的學習往往會比較多樣化。

參加工作4-5年之間，Java程序員必須要做得事兒。

參加工作4年到5年的同學，這個時候，技術上你應該已經遇到瓶頸了。這個時候不要著急提高自己的技術，已經是時候提高你的影響力了，你可以嘗試去一些知名的公司去提高你的背景，你可以發(fā)表一些文章去影響更多的人。

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5年以后關于Java程序員的幾個職業(yè)的發(fā)展方向，了解一下！

走向架構師

對于任何一個Java開發(fā)人員來說，架構師都是一個令人向往的角色。那么從程序員與架構師有沒有比較明顯的區(qū)別呢？其實架構師和程序員的界限并不是很大，比如現在仍然在每天寫代碼。其實成長首先來自于自身的學習，而閱讀成熟項目的代碼會使人受益匪淺，其次就是來自于所從事領域的經驗，要了解分布式系統(tǒng)的特點，在做項目時，要能夠關注性能、擴展性、可靠性、可用性等指標。

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很多程序員希望自己能成為公司中的主管、經理、老總、老板，這樣無論是收入和在公司的地位都相對比較高一些。另外，一方面程序員可能厭倦了年復一年的編程工作，對工作產生了抵觸情緒，希望能擺脫這種步步緊逼的工作狀態(tài)。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的準備。