會議主題：《項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)》
內(nèi)容：建立項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，如何各司其職，恪盡職守。
大家好！
剛吃完中午飯，都有點(diǎn)困吧？我也是。但今天咱們不是要開會，而是要做一個(gè)小游戲，你們一會兒就不困了。
大家都知道，項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位是非常重要的，因?yàn)樗粌H是咱們現(xiàn)場質(zhì)量把控的管理者，更是咱們公司的生產(chǎn)能力的體現(xiàn)。有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，就意味著我們能多接一場活動。有十個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，就意味著我們能同時(shí)執(zhí)行十張單子。
同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理在公司也是一個(gè)非常重要的連接各個(gè)部門的工作，咱們的技術(shù)部、客戶部、調(diào)度中心都要咱們?nèi)ヅ浜稀？梢哉f是一個(gè)紐帶。
既然這么重要的工作交給你們，公司也給了很高的待遇，那么對你們的要求自然就比較高。你們不僅要跟公司同事溝通，和客戶溝通，在現(xiàn)場還要跟供應(yīng)商和搭建方溝通。這就要求你們不能鉆牛角尖，要面面俱到。現(xiàn)場需要的不是你們的技術(shù)能力，而是你們的管理能力、溝通能力。
我知道你們大部分是從技術(shù)部轉(zhuǎn)過來的，以前都是以技術(shù)為主的工作，不需要和人打太多交道。但現(xiàn)在位置變了，身份也變了?，F(xiàn)在首先要鍛煉的就是你們和其他人打交道的能力，而語言的表達(dá)能力又是重中之重。因此我們設(shè)計(jì)了這個(gè)小游戲，讓你們?nèi)ンw會“管”與“被管”。
在游戲開始之前，我先說一下今天培訓(xùn)的安排。等一會兒我會用5分鐘時(shí)間，講游戲規(guī)則。然后是分組，給你們3分鐘，分好小組，并選出組長。我們游戲是15分鐘。結(jié)束后進(jìn)行評比，看哪組得分最高。之后我們用20分鐘時(shí)間進(jìn)行個(gè)人體會交流，每個(gè)人都要發(fā)言。最后我再用5分鐘左右時(shí)間進(jìn)行總結(jié)。
