能給你最大幫助的三種人

你需要榜樣人物，觀察、分析和模仿他們的成功。在每一個(gè)成功人士身上你都會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們也有自己的榜樣人物。他們使用過的“復(fù)制”成功的技巧，被稱作對卓越的模仿——一個(gè)來自體育運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域的概念。你可以輕易地找到榜樣人物。看看誰是你所在領(lǐng)域中最優(yōu)秀的人。獲取與此人相關(guān)的所有信息，諸如書籍和報(bào)紙。找出他的電話號(hào)碼，同他預(yù)約一次會(huì)面。

你至少需要一名教練或?qū)煛?/b>你需要一個(gè)專家環(huán)境，一群你能夠緊緊跟隨的人，一群了解責(zé)任的概念、并且在自身所在領(lǐng)域?qū)儆诖髱熂?jí)的人。你需要一個(gè)專家網(wǎng)絡(luò)。本章講的正是這一內(nèi)容。你會(huì)學(xué)到如何建立一個(gè)這樣的專家網(wǎng)絡(luò)。

只追隨那些比你成功的人

你的周圍環(huán)境應(yīng)該由一名教練、一些榜樣以及專家網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成。那對于周圍環(huán)境中的其他人，你應(yīng)該怎么辦呢？我認(rèn)為，你永遠(yuǎn)不應(yīng)該被那些不如你成功的人影響。

想變得富有，你首先必須習(xí)慣坦然面對財(cái)富。最簡單的方法就是，去結(jié)交成功人士。只向那些你想成為的人進(jìn)行咨詢。同那些需要幫助的人相比，你的家庭和你的責(zé)任處于一種什么樣的情況呢？

對我來說，認(rèn)識(shí)優(yōu)秀人物的最好方法還是參加講座。

你能為我做些什么，你想從我這里得到些什么。

如何找到一名導(dǎo)師，如何與導(dǎo)師正確相處

如果你想在短短幾年時(shí)間內(nèi)掌握一個(gè)人或多個(gè)人生活中的成功和經(jīng)驗(yàn)，你就需要一個(gè)能夠教導(dǎo)你的人。
接下來我將給你17個(gè)小建議，它們能幫助你更加輕松地找到導(dǎo)師，能使你和導(dǎo)師的相處變得更加容易。

財(cái)務(wù)自由

你想采取下一步行動(dòng)？你認(rèn)為教練對你會(huì)大有幫助？

那么我這里恰好有一個(gè)適合你的課程：我研發(fā)出的課程——“財(cái)務(wù)自由7年課程”。用一句話概括：這是一個(gè)遠(yuǎn)程課程，針對那些想快速變富的群體。這項(xiàng)課程正如一個(gè)車載導(dǎo)航儀，安全、簡便地引導(dǎo)你實(shí)現(xiàn)自己的財(cái)務(wù)自由。關(guān)于該課程項(xiàng)目以及我的更多信息，詳情請登錄：www.7jahreskurs.de。

1．寫下你需要導(dǎo)師的原因

認(rèn)真地尋找你的導(dǎo)師。你需要的是一個(gè)比你本人成功得多的人，或者是一個(gè)能力完善的人。認(rèn)真地尋找這個(gè)人。問一問自己，你是否相信這個(gè)人，你能不能與此人緊密合作。如果你沒有馬上得到所在領(lǐng)域的世界上最好的導(dǎo)師，也絕不要放棄。要得到一位絕對頂尖級(jí)的導(dǎo)師，你還必須得提升自己。你需要幾個(gè)能拿得出手的成就，或是令人信服的風(fēng)度，最好是兩者兼有。當(dāng)你自己變得更好，你也會(huì)獲得更好的導(dǎo)師。

2．想一想，你能為你的教練做什么

為這兩個(gè)重要的問題尋找答案：你如何為你的導(dǎo)師帶來價(jià)值？你能為你的導(dǎo)師做什么？此處考察的是你的創(chuàng)造力。我們每一個(gè)人都有長處，也有機(jī)會(huì)運(yùn)用自己的長處造福他人。但是，你必須意識(shí)到自己的長處。最佳方式便是，每天記錄成功日記。

3．你需要充分的理由和激情

導(dǎo)師知道你想從他那里學(xué)到的是——你如何才能以最佳方式來貫徹自己的想法。但是，你的導(dǎo)師想看到你的決心。他想了解你為什么想要做這件事。他想確信你的想法很好，你也不會(huì)放棄。他想看到你愿意做所有必要之事的決心。一些精神曾經(jīng)使他取得巨大的成功，他想在你身上看到這種精神。你能否使他信服就在于你如何說服他。

4．展現(xiàn)出你的毅力

真正贏得導(dǎo)師的心可能會(huì)需要你花費(fèi)數(shù)月的時(shí)間。有時(shí)你甚至在爭取第一次會(huì)面上就需要花費(fèi)這么長的時(shí)間。但如果你不放棄，并且以一種獨(dú)創(chuàng)的、令人產(chǎn)生好感的方式繼續(xù)打電話和寫郵件（甚至寄送禮物過去），你便能贏得導(dǎo)師的心。

5．高資質(zhì)的導(dǎo)師首先會(huì)對你進(jìn)行測試

如果他不知道你是否值得他投入時(shí)間，他又為什么要把自己寶貴的時(shí)間用在你身上呢？在訓(xùn)練開始之前，導(dǎo)師想確定你的資質(zhì)如何。于是，他會(huì)將你置于人為的壓力氛圍之下。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人處于壓力之下時(shí)，才是你了解他的最佳時(shí)機(jī)。

如果你擁有高遠(yuǎn)的目標(biāo)（只有這時(shí)，頂尖級(jí)教練才會(huì)對你感興趣），你就需要忍耐力、激情和自信。你必須準(zhǔn)備好去做所有必要之事。這也正是教練想確信的一點(diǎn)。因此他會(huì)對你進(jìn)行測試。

6．教練的作用是發(fā)揮你的長處，而不是解決你的問題

不要讓你的問題使你和導(dǎo)師之間的關(guān)系緊張。努力做到讓你們之間的關(guān)系使他感到快樂。你可以更好地利用和他在一起的時(shí)間，一起發(fā)展并增強(qiáng)你的長處。要讓他相信，你有能力獨(dú)立解決個(gè)人問題。

最重要的是，永遠(yuǎn)不要展示出你對自身努力的懷疑。如果你透露出不自信，你的導(dǎo)師就會(huì)覺得你不適合共事。如果你想同他談?wù)撃愕捻?xiàng)目存在的問題，你應(yīng)該提出幾個(gè)解決方案。然后向他請教哪一個(gè)才是最佳解決方案。

7．與你的導(dǎo)師保持定期聯(lián)系

給你的導(dǎo)師提供你公司的部分所有權(quán)。這意味著你必須將公司的部分股份移交給導(dǎo)師，這對你來說肯定不太容易。不過，也許這一認(rèn)知能夠?qū)δ阌兴鶐椭赫加?000萬歐元的50%比占有5萬歐元的100%要好得多。

同樣地，不管你平時(shí)能和導(dǎo)師如何友好相處，加強(qiáng)生意伙伴關(guān)系也能使你們之間的關(guān)系更進(jìn)一步。

同一位有名的人物建立生意伙伴關(guān)系，還有另外一個(gè)好處。通過你和導(dǎo)師的這層伙伴關(guān)系，你的身價(jià)會(huì)馬上得到增值。公司信頭響亮的名字能夠奇跡般地為你打開方便之門，比如與銀行的聯(lián)系。這種情況自動(dòng)地就使你的可信度提高，因?yàn)槟愠晒Φ刳A得那位名人的信任。

8．尊重導(dǎo)師的時(shí)間

在每一次談話開始之前，你都應(yīng)該考慮現(xiàn)在是不是跟導(dǎo)師談話的最佳時(shí)機(jī)。請?zhí)崆案嬷阈枰嚅L時(shí)間。對會(huì)議的持續(xù)時(shí)間進(jìn)行清晰安排，并嚴(yán)格遵守此時(shí)間計(jì)劃。盡可能頻繁地感謝他為你付出時(shí)間。也許他比你的時(shí)間感更強(qiáng)。請記住，他的時(shí)間遠(yuǎn)比你的時(shí)間更寶貴。

9．考慮清楚你想問的是什么

每次都先問問自己，你自己是否能為你的問題找出答案。然后再問自己，你的導(dǎo)師可能會(huì)怎么回答你。大多時(shí)候，問題就這樣迎刃而解了，你也就不再需要去咨詢導(dǎo)師了。在這個(gè)過程中，你就成為自己的導(dǎo)師了。這也是你所追求的最終結(jié)果。你要學(xué)會(huì)習(xí)慣為每一個(gè)問題找出3種解決方案。

10．表露你的開放心態(tài)

在聆聽他人時(shí)展現(xiàn)一種開放的心態(tài)，同時(shí)不要懷疑他人。信任你的導(dǎo)師以及導(dǎo)師的意見。失去信任，整個(gè)訓(xùn)練就無法正常進(jìn)行。教練的想法和訓(xùn)練方式對你來說，也許完全陌生，不合邏輯。但是你不要忘了，他正是以他現(xiàn)在這種思維方式取得了遠(yuǎn)勝于你的成就。
因此，利用好每一次機(jī)會(huì)使其發(fā)揮最大成效，包括學(xué)習(xí)導(dǎo)師的思維方式。你學(xué)習(xí)得越快，你也就能越快地將師生關(guān)系轉(zhuǎn)化成真正的合作伙伴關(guān)系。

11．贏得導(dǎo)師的心

盡可能頻繁地給導(dǎo)師送禮物。給導(dǎo)師寫卡片和發(fā)傳真表示感謝，告訴他和他的談話對你來說多么有價(jià)值。你能否贏得導(dǎo)師的好感，這完全取決于你自己。你有責(zé)任做到這一點(diǎn)。

你應(yīng)該花心思讓你們之間的關(guān)系向著你需要的關(guān)系發(fā)展。比如，你們一起外出吃飯時(shí)，你應(yīng)該總是付賬的那一個(gè)。許多人都不這樣做，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為導(dǎo)師比他們有錢。然而，如果你這樣做，你恰好是在向?qū)煴砻髂阌卸嗝粗匾曀臅r(shí)間。

送禮物方面應(yīng)該保持你的獨(dú)創(chuàng)性。注意觀察導(dǎo)師的喜好，悄悄研究他喜歡什么東西。找出一些特別的東西。你的導(dǎo)師雖然很有錢，但他往往沒有時(shí)間去搜尋那些特別的東西。

12．馬上回復(fù)教練的信息

你是否經(jīng)常在別人的電話應(yīng)答機(jī)上留下某條重要信息，卻不知道對方有沒有收到你的信息。發(fā)傳真時(shí)，你也不知道收件人是否讀到了信息。因此，你每次都應(yīng)盡快地回復(fù)對方。讓你的導(dǎo)師驚訝于你回他電話的速度有多快。

即使沒有什么可交流的信息，你也應(yīng)該回復(fù)他。比如你提議星期一上午10點(diǎn)去他辦公室與他會(huì)談。他回復(fù)傳真說10點(diǎn)鐘完全可以，他很期待這次會(huì)談。這時(shí)，你應(yīng)該對他的答復(fù)做出回復(fù)。感謝他確認(rèn)這次預(yù)約。

13．給你的導(dǎo)師反饋

你的導(dǎo)師當(dāng)然想知道，他給你的建議對你發(fā)揮了什么作用。因此，你應(yīng)該定期向他匯報(bào)事情發(fā)展的最新狀態(tài)，盡可能多地給他反饋，以此來激勵(lì)他對你進(jìn)行更多的幫助。當(dāng)事情發(fā)展不順利時(shí)，也請反饋給他。他需要確信你真的執(zhí)行了他給出的所有建議。同時(shí)，你也應(yīng)該時(shí)不時(shí)地告訴教練，你還堅(jiān)信你的目標(biāo)。經(jīng)常向他展示出你的熱情。向他表明他沒有看錯(cuò)人。

14．以你的成功來感激你的導(dǎo)師

表達(dá)感激的最佳方式始終是：超越教練對你的所有期望，取得令人震驚的成功。努力讓你的教練和你自己缽滿盆盈。向你的教練表明，你能更快取得成功，并且比他預(yù)想的更成功，以此給他驚喜。

15．模仿你的教練，同時(shí)保持真實(shí)的自己

學(xué)習(xí)也意味著盡力模仿你的教練。保持你的專注力，同時(shí)放松自己。向海綿一樣吸收所有的知識(shí)，同時(shí)也要使你的教練心情愉悅。讓他覺得和你之間的合作使他快樂。記?。航叹氈愿挥?，正是因?yàn)樗矚g自己的事業(yè)。盡可能多地夸獎(jiǎng)你的教練，但千萬不要去阿諛奉承他。你對他的夸獎(jiǎng)應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的。千萬不要因?yàn)橛X得你的教練反正知道自己很優(yōu)秀，就吝于夸獎(jiǎng)他。相信我，他總是樂于聽到真誠夸獎(jiǎng)的。模仿你的教練。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己像教練一樣走路、說話、著裝，那就很棒了。因?yàn)檫@會(huì)幫助你像他一樣去思考，去感知。一個(gè)人如果使用另一個(gè)人的慣用語和肢體語言，他也能站在另一個(gè)人的角度去思考。他會(huì)獲得和另一個(gè)人一樣的感受。情感源于舉動(dòng)。只有通過現(xiàn)在的模仿，你才能學(xué)會(huì)獨(dú)立。但不要忘了保持真實(shí)的自己。

16．不要尋找弱點(diǎn)

對于一個(gè)人，你應(yīng)該期望的是錯(cuò)誤與優(yōu)點(diǎn)并存。你應(yīng)該注重教練的長處，而非短處。畢竟你想要從他那里學(xué)到東西，而非想要推倒他的權(quán)威。而且最關(guān)鍵的是——他能夠擴(kuò)展你的長處。許多成功人士都喜歡朝著對自己有利的方向來認(rèn)定事實(shí)。但是請記住，你只是想要向他學(xué)習(xí)東西，并不想要向他證明你是對的。同大多數(shù)人相比，一名好的導(dǎo)師很少會(huì)拘泥于一個(gè)并不會(huì)成功的方案。沒有效果的方案會(huì)被馬上改變。這種情況并不叫作“食言”，而是成功思維和靈活變通。此外，成功人士長期堅(jiān)持那些已被證實(shí)能取得成功的體系，堅(jiān)持的時(shí)間也比一般人要長。你必須在當(dāng)中找出符合你自身情況的方式。畢竟，最終只有你自己能對你的生活負(fù)責(zé)。

17．回報(bào)

你不需要等到自己非常成功，接近完美時(shí)，才像你的導(dǎo)師幫助你一樣去幫助別人。最優(yōu)秀的學(xué)員通常也能成為最優(yōu)秀的導(dǎo)師。如果導(dǎo)師的原則使你取得了成功，那么不要忘了你的成功應(yīng)該歸功于誰。通過教導(dǎo)他人來回報(bào)吧。

一次訓(xùn)練應(yīng)該持續(xù)多長時(shí)間

隨著時(shí)間的推移，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，師生關(guān)系會(huì)逐漸向伙伴關(guān)系過渡。也許在某一時(shí)刻，你也希望自己能成為與教練關(guān)系平等的伙伴。無論如何，只要你和教練之間的這一層關(guān)系還在，你還是應(yīng)該盡可能多地學(xué)習(xí)。這也是最佳的學(xué)習(xí)方法。你的教練會(huì)在某一時(shí)刻要求你獨(dú)立。這時(shí)，你就應(yīng)該用一個(gè)專家網(wǎng)絡(luò)來代替你的教練了。

如何建立一個(gè)專家網(wǎng)絡(luò)

你如何才能在生活中保持此種關(guān)系呢？這里有一個(gè)非常簡單的建議：每一次會(huì)面之前你都應(yīng)該思考一下，你如何讓他人受益。設(shè)身處地為對方著想。也就是說，你如果處在他的位置上會(huì)怎么做？你的哪些機(jī)會(huì)或人脈圈子能夠給予他幫助？如果對方也這樣做，那么你們的會(huì)談就會(huì)十分高效。你首先記住的永遠(yuǎn)都應(yīng)該是如何讓他人受益。當(dāng)然，你只會(huì)維護(hù)與那些懂得互利的人的關(guān)系。所有的成功人士都掌握了與志同道合者建立專家網(wǎng)絡(luò)的藝術(shù)。

通過每月結(jié)識(shí)一名新的成功人士來建立起你的專家網(wǎng)絡(luò)。

首先請求你認(rèn)識(shí)的成功人士為你介紹他們所熟悉的成功人士。

請求別人給你推薦，并約定一次見面會(huì)談。

首先記住你自己能為別人提供什么好處。

幾乎沒有什么比得上與專家保持聯(lián)系，更能促使你每天進(jìn)步。他們不接受借口，只有成功才作數(shù)。

通過這些人你又能結(jié)識(shí)其他的成功人士。

問一問自己：你能為一個(gè)專家網(wǎng)絡(luò)做些什么？做一切能提高自身素質(zhì)的事情。

與渴望成功的人結(jié)交

對卓越的模仿

在你模仿某個(gè)人之前，你必須對他進(jìn)行全方位、多角度的調(diào)查和分析。你必須從多方面考察你的榜樣。這當(dāng)然有助于你在人格方面去接近你的榜樣。但這并非絕對必要的。你可以將電視采訪錄下來并進(jìn)行分析。你可以分析他的肢體語言、說話方式、語言模式、修辭、思維模式、感情，以及起主導(dǎo)作用的信念和價(jià)值觀，以便你今后采用它們

成長意味著自己控制整個(gè)過程。你自己決定受誰影響、向誰學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)什么：只模仿那些比你成功的人。但你必須有意識(shí)和有選擇地去做。

了解你的榜樣有哪些與金錢相關(guān)的信念和價(jià)值觀。他怎么看待金錢和財(cái)富？他如何安排自己的一天？想要獲得高收入，他會(huì)做什么？他有哪些朋友？他有什么樣的工作習(xí)慣？

至少為自己找到一個(gè)你能模仿的榜樣。盡量設(shè)法了解此人，盡可能多方位地觀察此人。將你的觀察記錄下來，以書面形式確定你的模仿策略。嘗試找出你的榜樣在生活的5個(gè)領(lǐng)域——健康、關(guān)系、財(cái)務(wù)、人生意義和情感——是如何行動(dòng)的。分別為生活的每一個(gè)重要領(lǐng)域找到一個(gè)榜樣。對卓越的模仿意味著，從此以后你要有意識(shí)地控制你的學(xué)習(xí)過程。你會(huì)成為你自身未來的設(shè)計(jì)師。

習(xí)慣使你可以自動(dòng)地、毫不費(fèi)力地去做那些重要的、正確的事。而促使你養(yǎng)成習(xí)慣的關(guān)鍵就在于那些你周圍的人。教練、榜樣以及專家網(wǎng)絡(luò)是三個(gè)決定的因素，能為你養(yǎng)成良好習(xí)慣和自律提供一臂之力。

你必須創(chuàng)造出一個(gè)強(qiáng)制自己成功的環(huán)境。你自己決定受誰影響、向誰學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)什么：只模仿那些比你成功的人。如果你周圍都是成功人士，那么成功對你來說就很容易。想要建立專家網(wǎng)絡(luò)，你就應(yīng)該經(jīng)常思考，你能為別人提供什么好處。我們需要專家網(wǎng)絡(luò)來幫助我們成為最好的自己。