認(rèn)識了這么多大咖，卻不知從哪兒下口？沒關(guān)系，職業(yè)訪談幫你搞定這個難題。

背景：請告訴我，您是怎樣進(jìn)入這個領(lǐng)域的？您的教育背景是什么？怎樣的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，對于進(jìn)入該領(lǐng)域會有幫助？

工作環(huán)境：您的日常職責(zé)有哪些？工作條件怎樣？該領(lǐng)域要用到哪些能力？

問題：您工作中遇到最棘手的問題是什么？整個行業(yè)面臨著什么問題？已經(jīng)采取了哪些措施來解決這些問題？

生活方式：工作之余，您還需要盡什么義務(wù)？在著裝、工作時間、假期方面的靈活性是怎樣的？

收獲：除了薪酬，您認(rèn)為從事該工作最大的收獲是什么？

薪酬：入職新人的薪酬水平是怎樣的？有哪些額外補(bǔ)貼？有哪些其他的福利，例如分紅、保險(xiǎn)、傭金。

發(fā)展空間：您今后幾年的規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃是什么？

晉升：晉升空間大嗎？一個人怎樣從基層升至高層跳槽的員工多嗎？該公司的升職制度是什么？最后一個從事該職位的人會怎樣？過去五年有多少人從事了該職位，怎樣考核員工？

行業(yè)：您認(rèn)為今后3-5年該行業(yè)的發(fā)展趨勢是什么？該公司的前景怎樣？影響該行業(yè)的因素有哪些（經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)政支持、氣候、供貨…）

實(shí)習(xí)：您對改善我的簡歷有哪些建議？

需求：該公司的招聘人員是怎樣的？哪里有這樣的工作，還有哪些其他領(lǐng)域的工作和您的工作相關(guān)？

求職市場：人們通常怎樣進(jìn)入您的領(lǐng)域通過報(bào)紙，廣告，網(wǎng)絡(luò)，熟人介紹？

招聘決定因素：招聘該職位的員工最重要的因素是什么，教育背景，個人經(jīng)歷，個人性格，特殊技能，您所在部門誰有人事決策權(quán)？誰監(jiān)督老板？

介紹其他信息源：當(dāng)我做好了申請準(zhǔn)備我該聯(lián)系誰？你能像我推薦需要經(jīng)常閱讀的行業(yè)雜志期刊嗎？可以去哪些機(jī)構(gòu)獲取我需要的信息？

推薦其他訪談對象：根據(jù)今天的談話，您認(rèn)為我還應(yīng)該跟誰交談？能向我介紹幾位嗎？我約見他們的時候可以提到您的名字嗎？

您還有其他建議嗎？以及其他你能想到的問題。