前言
今年的大環(huán)境非常差，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的現(xiàn)象比往年更嚴(yán)重了，可今年剛好是我的第一個“五年計劃”截止的時間點(diǎn)，說什么也不能夠耽擱了，所以早早準(zhǔn)備的跳槽也在疫情好轉(zhuǎn)之后開始進(jìn)行了。但是，不得不說，這次阿里面試真的太難為我了，可以說是和面試官大戰(zhàn)了7個回合，不過好在最后給了offer。
我個人情況是5年Java后臺經(jīng)驗，阿里定級P7的樣子，下面是我的面試經(jīng)歷分享，希望能帶來一些不一樣的啟發(fā)和幫助。
我與阿里面試官“大戰(zhàn)”7回合，勝
第一輪：
第一輪面試是電話面，以基礎(chǔ)知識為主，前后大概2個小時左右，這個階段我是比較緊張的。
先自我介紹，包含日常工作
多線程，ThreadLocal，問了父子線程怎么共享數(shù)據(jù) interitableThreadLocals
Lock和Sync的區(qū)別
AQS原理（執(zhí)行過程源碼，入隊出隊的細(xì)節(jié)，源碼細(xì)節(jié)）
CountDownLatch和CyclicBarrier的區(qū)別是什么源碼級別
volatile從指令重排序，內(nèi)存屏障
數(shù)據(jù)庫，MySQL索引，執(zhí)行計劃、count1*區(qū)別、舉例優(yōu)化sql、MVCC和事務(wù)隔離級別的關(guān)系、間隙鎖、行鎖
JVM調(diào)優(yōu)（可達(dá)性分析算法中根節(jié)點(diǎn)有哪些、cms和G1區(qū)別、怎樣GC調(diào)優(yōu)、怎樣排查CPU彪高、內(nèi)存彪高、逃逸分析）
redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、跳躍表、redis qps能上多少，怎么知道的、sentinel和cluster區(qū)別和各自適用場景、redis cluster集群同步過程、redis單線程為什么快、多大叫大key、熱key產(chǎn)生原因和后果以及怎么解決、本地緩存需要高時效性怎么辦？
spring的作用、spring循環(huán)依賴怎么解決（說出三級緩存源碼細(xì)節(jié)）、spring aop原理（動態(tài)代理）、spring bean生命周期（源碼細(xì)節(jié)，以及各個位置的設(shè)計思路，有什么可擴(kuò)展的）
dubbo服務(wù)暴露和引用過程，負(fù)載均衡策略，容錯機(jī)制在哪里實(shí)現(xiàn)的源碼
項目中碰到的問題。
為什么換工作，如果通過會直接說有筆試題，和你確認(rèn)筆試時間。
第二輪：
第二輪是筆試，總共兩道題，第一題是寫代碼，第二題是寫技術(shù)方案。
主要是以查詢?yōu)橹鳎疾戽i粒度、時間粒度上的細(xì)節(jié)點(diǎn)。（詳細(xì)省略）
第三輪：
第三輪是現(xiàn)場面試，這一輪面試以解決方案為主，前后大概約1小時20分鐘。
緩存穿透，讓我設(shè)計一個防止緩存穿透的解決方案，簡單的就是存null值，但肯定會深究，可以結(jié)合布隆過濾器，設(shè)計分布式系統(tǒng)，里面又會問到流量分發(fā)到具體過濾器服務(wù)的方式，比如一致性hash算法，怎么調(diào)用？比如dubbo直連、等等細(xì)節(jié)會邊說邊問。
有沒有做限流，設(shè)計一個侵入性最小的限流服務(wù)。
項目中碰到的問題，最好說框架本身問題，能體現(xiàn)個人能力，也避免問題太低級被面試官看low，剛好之前有發(fā)現(xiàn)一個dubbo的bug，所以這問題應(yīng)該回答的還可以。
為什么換工作，每輪都會問，這個得想好。
第四輪：
交叉面，項目為主，時間大概為40分鐘，問的內(nèi)容不多，這個階段我個人的狀態(tài)比較放松了，與面試官交談的方式也自然了許多。
介紹最熟悉的項目，業(yè)務(wù)上有沒有什么優(yōu)化點(diǎn)；和同行業(yè)其他公司的差距和優(yōu)勢（估計是P7的標(biāo)準(zhǔn)問題，總之我回答得不是太好）
Dubbo服務(wù)調(diào)用過程
NIO、BIO區(qū)別，NIO解決了什么問題，Netty線程模型（源碼拷問）。
MQ相關(guān)
第五輪：
這輪面試真的讓我比較為難了，面試官問什么問題都會問到具體的數(shù)值，狀態(tài)又變緊張了，如履薄冰啊。
項目介紹
聽到說做了限流，限流標(biāo)準(zhǔn)（并發(fā)數(shù)？ qps？并發(fā)數(shù)和qps關(guān)系？說出了5種限流方案和對應(yīng)算法原理）
dubbo調(diào)用端怎么在jvm中生成對應(yīng)服務(wù)？dubbo服務(wù)端和調(diào)用端超時時間設(shè)置和區(qū)別、dubbo長連接。
mysql行鎖最大并發(fā)數(shù)？（秒殺項目指出）
設(shè)計秒殺系統(tǒng)，我說的異步的方式，會問怎么優(yōu)化？改為了同步的方式，異步和同步區(qū)別？ 然后我也問了阿里那邊
碰到哪些技術(shù)難點(diǎn)？怎么解決？有沒有參考其他大廠？其他大廠方案什么樣的？有沒有關(guān)注阿里這邊最新的技術(shù)？
剛剛的秒殺系統(tǒng)，會涉及到多個庫表的更新，分布式事務(wù)怎么解決，我說的消息最終一致性，異步？有沒有更好的方案？同步TCC方式，TCC方式原理？（三個階段的具體實(shí)現(xiàn)）
第六輪：
總監(jiān)面，主要是自我介紹和項目介紹，聊天的方式比較舒服，大部分是對你的整體價值觀做宏觀的把控（比如上進(jìn)心，責(zé)任心，心態(tài)，工作激情等，差不多15分鐘就結(jié)束了。
說了自己的項目
主要用到的架構(gòu),做了些什么？
比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯講一下？
...
第七輪：
HR面，阿里的HR很不一樣，無論是氣質(zhì)還是談吐都讓人佩服，問的問題也很有針對性，最后告訴我會電話反饋結(jié)果。
自我介紹
如何學(xué)習(xí)新技術(shù)？
如何團(tuán)隊合作的？
遇到很難的問題，如何解決？如何突破？
職業(yè)規(guī)劃
......
阿里7輪面試經(jīng)歷完整版（含答案和解析）：
由于要控制文章篇幅，所以都是以截圖方式展示內(nèi)容。關(guān)于完整版面試手冊，若是感興趣想學(xué)習(xí)的朋友可“戳戳這里”領(lǐng)取
