逛stackoverflow時(shí)，經(jīng)?？吹綒W美很多公司在招遠(yuǎn)程工作的開發(fā)人員
很艷羨歐美程序員的工作氛圍，即使是在公司上班，也不至于像國內(nèi)這樣普遍的996，可能是資本主義國家的程序員配不上996的福報(bào)吧。
遠(yuǎn)程工作在歐美越來越普遍，而國內(nèi)還少有公司支持這種形式的雇傭制，即使支持遠(yuǎn)程上班大多也僅是兼職，與接外包項(xiàng)目沒什么區(qū)別。
遠(yuǎn)程工作，如果配合得好，公司與員工都能獲益。于員工而言，最開心的一點(diǎn)莫過于：
不用擠早晚高峰的公交地鐵
每個(gè)一線城市的社畜，都練就了自己獨(dú)特的擠公交地鐵經(jīng)驗(yàn)，想想每天要在通勤路上浪費(fèi)兩個(gè)小時(shí)左右，真是暴殄生命！尤其對于上有老，下有小的中年人，每天的時(shí)間已經(jīng)很不夠用，卻還不得不犧牲睡眠以及陪家人的時(shí)間。
很多家庭是“喪偶式的婚姻“，背后是深深的無奈。作為家中的主要經(jīng)濟(jì)支柱，首要任務(wù)肯定是滿足家人的經(jīng)濟(jì)需求，畢竟生存是第一需要。而長久以往與家人缺乏陪伴交流，會(huì)大幅降低人的幸福感。
時(shí)間可以自由安排
雖說上班是8小時(shí)制，但加上通勤以及午休時(shí)間，總共要12個(gè)小時(shí)左右，而真正有工作價(jià)值產(chǎn)出的時(shí)間可能還不到4小時(shí)。想想大多數(shù)人工作，去掉那些麿洋工、瞎扯淡、無聊的會(huì)議之外，真正工作的時(shí)間并不多。一想到人生苦短，卻浪費(fèi)在諸多無意義的事情上，就讓人焦躁。
而且上班的時(shí)間是固定的，極大限制了人的自由。如果是遠(yuǎn)程上班，只需要完成相應(yīng)的工作量，大可以彈性安排工作時(shí)間。且當(dāng)工作累了，可以陪家人說說話，帶帶小孩，買菜做飯等，而在公司，當(dāng)你累了，會(huì)發(fā)呆，瞎扯淡，蹲廁所等。
地點(diǎn)自由
世界這么大，每個(gè)人都想去看看，大多數(shù)人由于工作忙沒去成。遠(yuǎn)程工作可以短時(shí)間內(nèi)不受地點(diǎn)的限制，只需要帶上電腦，隨時(shí)隨地均可辦公。雖然都是在工作，換個(gè)城市，也換了個(gè)心情。雖然可能達(dá)不到想象中的那么美好：”在海邊沙灘，旁邊的家人在嬉鬧玩耍，自己一邊吹著海風(fēng)，一邊寫著代碼，既有閑又有錢"，但也給我們提供了很大的自由度。
空間自由
我并不喜歡與一堆人扎在狹窄的空間里工作。但公司不可能給普通的開發(fā)人員配置獨(dú)立的辦公室，在自己家里，就可以擁有獨(dú)立的空間，可以回來踱步思考問題，可以喃喃自語，這才能最大程度地發(fā)揮水平。而長時(shí)間保持一個(gè)姿勢對著屏幕，大腦反應(yīng)會(huì)逐漸遲鈍
然而，由于種種原因的限制，國內(nèi)遠(yuǎn)程工作機(jī)會(huì)并不多，細(xì)說下來的原因有很多：
很多老板還接受不了這種理念，覺得工作是需要面對面溝通，看不到人不知道你在干嘛
軟件開發(fā)流程不規(guī)范，到處是坑，難以遠(yuǎn)程協(xié)作
人員素質(zhì)良莠不齊，難以配合
衷心希望接下來能有更多遠(yuǎn)程工作崗位，有致于遠(yuǎn)程工作的程序員，在機(jī)會(huì)來臨之前，要做的就是全方位地提升能力。絕不僅僅是技術(shù)能力，還包括高效溝通、自我管理等。
