“你居然要從騰訊離職了??？”
這是身邊朋友得知我要離開后的反應(yīng)，似乎大家都難以理解這樣的決定。
從行業(yè)環(huán)境來看，中國互聯(lián)網(wǎng)正處于一派繁榮之境；從公司形勢來看，也正要準備大刀闊斧地干一番大事業(yè)；從個人發(fā)展來看，自己在公司也會擔(dān)任越來越重要的角色。
所有的環(huán)境都是好的，更加顯得離職的決策不理智。
HR系統(tǒng)彈窗給出最后的挽留：你確定要提交離職申請嗎？
經(jīng)過各種綜合考慮后，我還是點了“確定”按鈕，正式從工作了三年的騰訊離職。
一直有朋友問，在騰訊的工作感覺怎么樣？
關(guān)于這個問題，從來沒有好好思考過，覺得當(dāng)局者迷，盡量做好手上工作就是了。
現(xiàn)在終于有時間梳理一番。
回想起這幾年的經(jīng)歷，既有取得成就的喜悅，也有遭受挫折的失落，個中唏噓，在離開之際，希望與你分享一二。
1、大公司之病
3年前，我面試完，從騰訊出來，融入了深南大道熙熙攘攘的下班人群中。
在過天橋的時候，我特意拍了一張騰大的夜景，留作紀念，表示我終于要到騰訊上班了。
雖然還沒正式通知，不過憑著面試反饋，我知道自己終究還是要進入這家夢寐已久的公司了。
3年后，同樣是騰訊大廈，我站的位置已經(jīng)發(fā)生改變。
從外面的仰望變成了里面的遠眺，心情體會也隨之改變。
只要在大型企業(yè)工作過的人，都會被大公司病深深困擾著。
（1）你厲害還是平臺厲害
BAT的光環(huán)是非常牛逼的，它意味著你進入國內(nèi)任何一家互聯(lián)網(wǎng)公司都暢通無阻，它意味著你可以對外分享自己的經(jīng)驗和心得，享受著他人崇拜的目光。
然而，在一家?guī)兹f人的巨頭企業(yè)，幾乎每個人都是一個普通員工，毫無存在感可言，其中滋味就如人飲水，冷暖自知。
看《權(quán)利的游戲》，我在想，龍媽擁有三條噴火巨龍，為什么還要四處斡旋、拉幫結(jié)派，直接騎著三條龍到處噴火，不早就征服七大王國了嗎。
直到有一幕場景，大龍“Drogo”在斗獸場，被很多小兵拿著矛亂刺，身受重傷，我才反應(yīng)過來，不管龍媽和她的三條龍再厲害，始終贏不了訓(xùn)練有素的軍隊。
這就是大企業(yè)的一個縮影。
公司征戰(zhàn)，并不需要一個能斗天斗地的英雄，而是需要一支能打仗的隊伍。
盡管在招聘的時候，大公司往往會篩選出最厲害的一批人，但這并不代表著每個人都舉足輕重。
事實上，不管你是清北名校畢業(yè)光環(huán)加持，還是二三本拼搏多年進入大平臺，公司想要的結(jié)果其實都一樣。
公司希望每個一線的員工堅守著自己一畝三分地，不需要你把控全局，不需要你戰(zhàn)略思考，只要努力地當(dāng)好螺絲釘。
每個人手上分到一小塊工作，然后在未來的很長一段時間內(nèi)，不斷地重復(fù)著這個工作，成為這個小模塊的“專家”。
負責(zé)個性化皮膚的，可能幾年內(nèi)都在鉆研怎么把更多皮膚賣出去；寫文案的，長年累月地追著微博熱點寫文章；做渠道運營的，風(fēng)雨無阻地盯著各個渠道把自己的廣告上線……
并不是說公司不重視個人創(chuàng)造力，恰恰相反，公司希望的是大家發(fā)揮創(chuàng)造力，把自己變成更可靠的螺絲釘，成為一個更靠譜的零部件。
全公司上下形成一股合力，用軍隊的方式贏得戰(zhàn)爭。
贏的方式，不是靠武藝高超的英雄，而是讓所有人在統(tǒng)一指揮下，移動、格擋、舉矛、刺殺，每個動作都如此簡單，但千軍萬馬在一起，就能擊破對手。
這也就意味著鐵打的營盤流水的兵，在大平臺工作，一件事情成功之后，很容易讓人覺得是因為自己牛逼，其實真正的原因是平臺的力量。
同一件事情，放張三能做成，放李四也OK。
在這里，你不是英雄，你是一個日夜訓(xùn)練著重復(fù)動作的小兵。更可悲的是，對于絕大部分人而言，公司壓根沒計劃讓你成為一個英雄或?qū)④姟?br>
你只是千軍萬馬中的一員，平臺缺少了你，馬上能找到一個人填補上去，而你一旦離開了平臺，就會發(fā)現(xiàn)很難再復(fù)制以往的成功。
