備份之用
前言
大家好。我是來自XXXX的XXX。首先非常榮幸被評為今年的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，回首過去的這一年，其實并沒有什么可炫耀的業(yè)績，所做的也只是在自己的工作崗位上，認真對待每一件事，多思考，多關注。在今后的工作中，我也將力求更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我的期望。
這次我謹代表我們團隊做這一次的優(yōu)秀員工代表發(fā)言。因為本人隸屬于研發(fā)部門，所以本次發(fā)言將主要是從研發(fā)的視角來論述 團隊合作與配合，個人成長這兩個主題。
團隊合作與配合
首先是關于團隊合作與配合。個人比較關注的主要有以下兩點：
- 團隊的溝通。心理學上有一個很有意思的，名為”知識的詛咒“的概念——通俗地說，就是一旦你知道了一個信息（或者說學會了一樣東西），你就很難想象你不知道該信息（沒學會該東西）的情景。這就是你被那些已經(jīng)知道的信息“詛咒”了。這個概念導致的直接效果就是你認為很容易理解的問題和概念在別人那里可能并不是如你所預期的那樣。這一點在各組的組內(nèi)部也許還好一些，但一旦涉及到組與組之間，或者范圍再大一些的溝通交流時候，例如研發(fā)和測試，售后與研發(fā)之間的時候，就會表現(xiàn)得比較明顯。這就提醒我們以后在與其他人溝通交流的時候，要持有同理心，多多站在對方的角度來思考當前探討的問題，以便用更加高效的方式來促成問題的解決。
- 流程規(guī)范性問題.軟件開發(fā)作為一項多部門齊心合作，人員密集型的集體勞動，規(guī)范化的流程是高效率的基石。任何試圖通過違反流程來加快效率的行動最終都被證明適得其反。以我所在的組為例，XXXX。
但冰凍三尺非一日之寒，以上兩點也不會是一朝一夕所能鑄就的。所以希望在以后的日子里大家能夠群策群力，將事情做順做好，開心工作，準點下班。
個人修養(yǎng)/建設
接下來再論述下關于個人成長/工作精神 的個人理解。這里主要分為以下四點：
- 不要固步自封，要樂于學習，自我成長。
- 本組內(nèi)部人員將近XX人，在與他們共同的工作當中，隨著相處時間的增長，可以明顯感覺他們之間的差距正在快速拉開。個別同事看似有著好幾年的工作經(jīng)驗，但作為立足之本的代碼依然寫得慘不忍睹，完全看不出與宣稱的經(jīng)驗相匹配的規(guī)范和深度。
- 還有就是對于新技術的接受程度。學習如逆水行舟，不進則退，這句話在軟件開發(fā)這個行業(yè)尤為顯著。一時的不去了解似乎沒什么影響，但也許就像上漲的潮水一樣，如果我們不去學習，在未來某天潮水順流而下的時候，我們忽然發(fā)現(xiàn)自己沒有船的感覺，相信沒有人想要去體驗。
- 最后很多東西，不是你知道它有什么用了才去學，而是你學了才知道它有什么用。喬布斯在大學時代選修書法課時候，絕對想不到未來能將其應用到IPone的設計上。
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戒驕戒躁
- 敢于面對問題，這一方面是要勇于接受他人提出的問題，我們研發(fā)人員經(jīng)常犯的一個毛病就當測試提出我們的問題時候，第一反應是著急地去否認，這是人之常情；但一個對自己有著高標準的人應該要勇于面對這些問題，人非圣賢孰能無過，正如《軟技能——代碼之外的生存之道》一書中（作者精心布局十年,終于在在32歲時候使得其被動收入可以完全覆蓋他的支出之后，他選擇了去追逐自己的理想），作者在該書最后再次強調(diào)其肺腑之言——回想你們玩游戲時候的場景，如果僅僅是一次死亡就摔了手柄，那么之后通關的喜悅就不從談起，哪次我們都是在不斷的嘗試，犯錯，改進之后才到達終點。
- 戒驕戒躁的另外一層意思則是，直面現(xiàn)實，直面問題。很多人都會認為自己懷才不遇，天妒英才，《把時間當作朋友》一書中有這樣一段話“是過去的你一步步的積累造成你現(xiàn)在面對的局面”，就像體重一樣，你用了幾十年的時間去攢了這一身的肉，你為何會冒出僅僅用幾天的時間就把它去掉的念頭。
了解整體業(yè)務
作為研發(fā)人員，我們經(jīng)常犯的一個毛病是過于執(zhí)著于技術，在技術上精益求精，卻忽略了作為本源的業(yè)務。我們的研發(fā)人員通常接觸業(yè)務的目的僅僅是為了完成手被安排的任務，除此之外的業(yè)務則選擇盡可能地避開，但是古語有云“不謀全局者,不足以謀一域；不謀一域者，不足以謀一城” 。只有站到一個更高的位置，站在全局的角度，你才能對自己所從事的事情有著更加全面，深刻，正確的了解，做到成竹于胸，事半功倍。保持積累的心態(tài)
所謂“羅馬不是一天建成的”，聚沙成塔，集腋成裘，只有保證在昨天鑄就的基石上繼續(xù)前進，我們才能看到成功的曙光。而且按照經(jīng)典的二八原則，我們平時遇到的問題80%都是曾經(jīng)出現(xiàn)過的，如果沒有積累，我們勢必只會掙扎于效率低下，老鼠跑圈的奇怪循環(huán)中。本部門于XX初開始組內(nèi)試運行的XX正是出于這個目的，我們要保證以團隊視野去面對問題—— 同樣的問題我們盡量只解決一次，同樣的錯誤我們盡量只犯一次，讓未來的自己因為自己現(xiàn)在的行動而收益。
最后
人生是一場長跑，當你邁過一道坎的時候，會發(fā)現(xiàn)后面還有這無數(shù)的阻攔橫在你的面前。所以有些道理明白得越早越好。中學時代的我很不理解當時班主任的一句話，但現(xiàn)在的我終于發(fā)至肺腑地說出這句話——“我真的非常羨慕你們的年輕，羨慕到嫉妒，尤其是在肆意揮霍掉它們之后的現(xiàn)在?！?/p>
人生不易，還請不要停下努力的腳步，與君共勉。
這里還要感謝這過去的一年里X總，Y總，Z主管等領導以及各位同事的信任和寬容。容忍了我過去這一年里犯下的錯誤。
最后祝大家在新的一年里身體健康，合家歡樂，然后才是工作順心，心想事成。愿大家在來年的這個時候可以俯視當下的自己，自豪地說出：感謝你這么多年來的努力。
參考書籍
- 《把時間當作朋友》 ---- 本人現(xiàn)在也是越來越不喜歡他。但是他所著的《把時間當作朋友》一書，真的給我極大的思維觸動。
- 《高效能人士的七個習慣》
- 《自控力》
- 《人月神話》
- 《刻意練習》
- 《軟技能——代碼之外的生存之道》
- 《黑客與畫家》
- 《精進》
- 《Clean Code》 ---- 最打動我的是書中Bob大叔展示出來的處事態(tài)度 ----- 多少尊重一下你的技藝， 用心是最好的品質(zhì)！
題外話
為了這篇模板，專門用唯一的一張支付寶的花花卡賄賂了售前主管幫我整體捋了一遍。
