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社會心理學(xué)上有個“圍觀效應(yīng)”，意思就是圍觀一件事的人越多，你就會越覺得這件事情該由別人出手去解決這個問題，越認(rèn)為在場的每個人都對這件事有責(zé)任。
在職場當(dāng)中，這種現(xiàn)象非常普遍，實(shí)際上是一種嚴(yán)重的依賴性行為，遇到問題，第一時間想到的就是求助于別人。我們只有盡量少用這種“圍觀式”處理問題的思維方式，才能真正對自己負(fù)責(zé)。
每天思考一點(diǎn)?丨圍觀效應(yīng)
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平臺聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，簡書系信息發(fā)布平臺，僅提供信息存儲服務(wù)。
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