《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
作者：史蒂芬.柯維
出版社：中國(guó)青年出版社
頁(yè)數(shù)：395
很難給此書(shū)一個(gè)準(zhǔn)確的定位：管理學(xué)，成功學(xué)，或是心理學(xué)，抑或兼而有之.一本三、四十年之前寫(xiě)成的書(shū)，于今天來(lái)說(shuō)，仍有不小的參考價(jià)值.然而，習(xí)慣的養(yǎng)成并非一朝一夕所能達(dá)到，僅就目前正在踐行的兩條寫(xiě)寫(xiě)感想：
要事第一
高速發(fā)展的社會(huì)所帶來(lái)的是越來(lái)越快的步伐，越來(lái)越多的任務(wù)，越來(lái)越被湮沒(méi)的自己.事情接踵而至，熬夜、加班愈發(fā)頻繁.究其原因，就是沒(méi)有分清主次，所有的事情都想做好，最終的結(jié)果確是都做不好.要事第一的原則就是在所以的事件列表中找出那些對(duì)自己十分關(guān)鍵、重要的，首先完成.在要事完成之后，再做些力所能及的事.雙贏思維
這是一個(gè)殺手锏，無(wú)論對(duì)生活，還是工作，都能起到相當(dāng)重要的作用.換位思考，深挖問(wèn)題，尋找方案，制定計(jì)劃.以前覺(jué)得很多很難處理的事情，最近在碰到之后，總是先嘗試進(jìn)行換位思考.經(jīng)過(guò)這一步驟，許多之前無(wú)法理解的，現(xiàn)在覺(jué)得是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?
