這幾天看了一部日劇《我要準(zhǔn)時下班》，講述東山結(jié)衣在拼命工作，意外摔傷差點致命之后，頓悟“命沒了就什么都沒有了”，決心改變工作狀態(tài)，到點下班，因此成了“加班文化”中的一朵奇葩。

其中一個場景看得我痛哭流涕，想起自己曾經(jīng)類似的境遇。

結(jié)衣的前輩八重，休產(chǎn)假后回歸工作崗位，有一天，她正工作著，老公發(fā)來信息，小孩突然發(fā)高燒，她很擔(dān)心孩子，上網(wǎng)查詢之后更是被其中寫的嚴(yán)重后果嚇壞，坐立不安。到下班點，她火速沖到茶水間給老公打電話，想問問孩子的情況。

結(jié)衣路過看到了，跟她說：“已經(jīng)到點了，你回去了。陽介（八重老公）一個人照顧孩子恐怕不行吧?！卑酥夭寥パ蹨I，強裝鎮(zhèn)定地說：“不用，這點小事，他一個人應(yīng)該能搞定?！?/p>

“這是小事嗎？”

“你小時候生病，你父親會放下工作回家照顧你嗎？還不是你母親一個人照顧你。我就算回去，孩子的燒照樣退不下來。如果我現(xiàn)在回去，人家就會在后面指指點點：看吧，有孩子的女人就是這樣。”

“你這是在較什么勁？你大可以大大方方地告訴大家，我放心不下孩子先回去了。你以前常跟我說，遇到困難要記得求助，不要勉強自己。你還有我們啊。”

“不管怎么說，同事們走之前我是不會下班的?！?br>

這個場景看得我好心疼，心疼想走又不敢走的八重，也心疼幼小的孩子和獨自在家照顧兩個嬰兒的爸爸。

八重有些像那時休完產(chǎn)假后回去工作的我，她的糾結(jié)我也懂，一方面心疼孩子，一方面不愿因為母親身份而讓公司的人覺得自己不一樣。這是一個和自己較勁，極力想證明自己的過程，沒有小孩的人很難理解。

我也有過很長一段時間如此糾結(jié)，因為喂母乳，又堅持自己帶小孩睡，整夜睡不好覺，沒有午休。

盡管領(lǐng)導(dǎo)告訴我可以晚一些到公司沒關(guān)系，盡管公司考勤制度一向很靈活人性，我還是在一個又一個中午狠心離開哇哇大哭的小孩，她還不到一歲，正是很需要我的時候。一次又一次，我原本可以準(zhǔn)點下班，卻因白天犯困或分神，工作狀態(tài)不佳，效率不高，或就是等同事一起走，而延遲下班時間，陪小孩的時間自然少了。

工作時，我疲憊不堪，上廁所的幾分鐘就可以瞇著。回家后，面對那么可愛，那么需要你的小孩，內(nèi)心愧疚。其他時候，還經(jīng)常因為沒有個人時間而苦惱。

在這樣的糾結(jié)中，我對自己的滿意度不高，而這又直接影響了我做所有事的狀態(tài)。

現(xiàn)在回想起來，覺得自己又可憐又好笑。我明明是有選擇的，是可以讓自己狀態(tài)好一些的，比如，照顧孩子和家庭事務(wù)上，和隊友分工協(xié)作；中午休息一小會兒，雖然晚了一些到，但下午工作更高效；調(diào)整提高工作效率，盡量不占用下班時間；

可是，我沒有這么做，甚至是因為我自己不想這么做。我沒有全心信任隊友，讓他能更多地參與到養(yǎng)育中；我不想用“媽媽的特權(quán)”，和八重有一樣的顧慮：我對自己不夠自信，要用“我也可以加班”來證明自己有和其他人同等的職場價值，我心里在說：你們看，哪怕當(dāng)了媽媽，我的工作狀態(tài)是和從前一樣的……

我到此刻才意識到，我關(guān)注錯了重點，重點是我是否完成好了工作，而不是我工作了多少時間。我強撐著按時打卡，因效率不高而加班，并不是什么值得表揚的事情。

1@不是加了班才是稱職員工，真正重要的永遠是工作完成得怎么樣。大可不必勉強自己多待一會兒，人在心不在，既對不住老板給的工資，也白白浪費了自己寶貴的時間。

2@職場媽媽不要和自己較勁，你在照顧小朋友的同時繼續(xù)上班，這就已經(jīng)很棒了，你是在創(chuàng)造雙份價值。工作時間高效盡心盡責(zé)，出現(xiàn)工作之外的突發(fā)狀況，那就大大方方地告知，處理好，再回去用更好的狀態(tài)完成好工作，你的職場形象并不會因為偶爾的未出勤而受損。家庭時間，放下工作，好好珍惜和享受親子時間、夫妻時間，就算偶爾因工作占用家庭時間，也不必過于自責(zé)，畢竟一個認(rèn)真負(fù)責(zé)、光彩照人的你是孩子最好的榜樣，也有助于營造向上的家庭氛圍。