據(jù)說馬云在用人之前，通常會先請對方吃頓飯，喝杯酒。李嘉誠也往往會先喝酒吃飯，再和對方談合作。

職場上，飯局的重要性，不言而喻。但很多人卻因為不了解飯局的規(guī)矩，而錯失機(jī)會，甚至得罪了領(lǐng)導(dǎo)，還不自知。

如果你遲遲沒有得到重用，屢屢與升職加薪的機(jī)會擦肩而過?；蛟S真的不是工作能力的問題，而是由于不懂飯局套路。

比如說，在一次招待“外省交流團(tuán)”的飯局上，領(lǐng)導(dǎo)特意點名說：“小張是我們這的骨干，今年成績非常突出?！?/p>

聽到這話，小張該怎么答？

01 謙虛，也要看場合

大多數(shù)人可能會臉一紅，趕緊舉起杯說：“領(lǐng)導(dǎo)過獎了，我做得還不夠，只好先干為敬啦！”

沒毛病嗎？

毛病大了！

問題就出在，你沒弄清領(lǐng)導(dǎo)說這話的目的。

他為什么要當(dāng)著外人夸你，他要的是什么？

是一個“我們團(tuán)隊很強(qiáng)”的場面。

可你呢，非但沒順?biāo)浦鄣亟o對方長臉，還瞎謙虛說自己“做得不夠”。

這不是拆臺，是什么？

當(dāng)然，如果不是職場老油條，第一次聽見領(lǐng)導(dǎo)這么夸自己，大多數(shù)人都會心慌。畢竟平時領(lǐng)導(dǎo)不批自己就不錯了，楞這么一夸，真心不適應(yīng)。

但要想獲得老板賞識，快速升職加薪，最好還是盡快適應(yīng)飯局上的這種“套路”。

比如說，這時就別再臉皮薄，謙虛低調(diào)了。明知對方夸得有點過，你也要正面回應(yīng)，和老板一唱一和地把場面撐起來。

具體該怎么做呢？

02 擊鼓傳花

說相聲，分“捧哏的”和“逗哏的”。

撐場面，也得靠兩個人的默契搭檔。

領(lǐng)導(dǎo)給了你“盛贊”，你自然也要回贈給對方。

比如說，夸你能力強(qiáng)，你可以回答說是您這位師父教得好；夸你成績突出，你可以說離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持；夸你“年少有為”時，你可以趁機(jī)敬酒，感謝領(lǐng)導(dǎo)提攜。

總之，將“夸獎花”傳出去，就對了。

但如果你性格內(nèi)向，平時不善言辭，也可以大方地接住“夸獎”，回敬給領(lǐng)導(dǎo)一句“謝謝領(lǐng)導(dǎo)”，點到即可。

03 以點帶面

當(dāng)然，這朵“夸獎花”總在你和領(lǐng)導(dǎo)之間傳，未免顯得假，而且場面也起不來。

所以你最好能以自己為起點，把“對口”說成“群口”。把領(lǐng)導(dǎo)對你的夸獎，升華到對同事、部門、甚至全公司的贊美上，給足領(lǐng)導(dǎo)面子，還愁自己得不到賞識嗎？

具體來說，這種升華可以分成三個步驟——

1、說出感受

“謝謝領(lǐng)導(dǎo)，能得到您的肯定，我非常驚喜，同時也倍感鼓舞。”

2、轉(zhuǎn)移給對方

“自從去年來到咱們公司，是您把我從一個什么都不懂的小白，一步步帶到了今天。每次我有不懂的，犯了錯，您都悉心、耐心地指導(dǎo)我，才讓我有了今天的成績。作為師父的您，真心功不可沒！”

3、繼續(xù)擴(kuò)大范圍

“其實，咱們部門的每位同事都非常優(yōu)秀，我只是其中很普通一個新人，還需要領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助與支持。能加入到這么優(yōu)秀的團(tuán)隊，我真心感到三生有幸?！?/p>

“這樣，今天我就代表大家，敬領(lǐng)導(dǎo)三杯酒?！?/p>

“第一杯，感謝公司給予機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)悉心栽培；第二杯，我們會再接再厲，繼續(xù)努力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期待；最后一杯，我們要感謝兄弟省單位同事，不遠(yuǎn)萬里蒞臨指導(dǎo)，祝福我們在彼此交流的過程中，都更上一層樓！”

04 寫在最后

與領(lǐng)導(dǎo)參加飯局，首先要懂得做好一個配角，把大多數(shù)發(fā)言權(quán)留給領(lǐng)導(dǎo)與客戶。

但在關(guān)鍵時刻，也一定要給力。

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾夸獎你，就是想把發(fā)言權(quán)轉(zhuǎn)移給你的意思。

結(jié)果你反而害臊了，一低頭，說句“您過獎了”，“沒有沒有”，或者簡單地“謝謝”，就等于把領(lǐng)導(dǎo)晾在飯局上了。

那么，下次再遇上這種情況，不妨試一試今天文中講到的話術(shù)，相信效果一定會更好！

你參加過哪些飯局，遇到過哪些情況呢？

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