本文涉及的一點(diǎn)知識(shí)

人是需要短期刺激的動(dòng)物。

80%的評(píng)價(jià)來(lái)源于20%的工作。

如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。（from 《誰(shuí)說(shuō)大象不能跳舞》）

我不愛(ài)加班

（前情提要：筆者一直在從事通信設(shè)備研制的企業(yè)工作，從事研發(fā)相關(guān)工作）

最近有人半開(kāi)玩笑的問(wèn)我，“你愛(ài)加班嗎？最近發(fā)現(xiàn)你的加班越來(lái)越少了……”于是，我深吸了一口氣，仔細(xì)反省了一下自己，認(rèn)真的對(duì)他說(shuō)：“已經(jīng)不愛(ài)了。”

記得自己最初剛擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人的時(shí)候，有一陣子事情特別多，每每需要加班來(lái)完成工作，但是每當(dāng)我加班的時(shí)候，我都發(fā)現(xiàn)好像只有我自己在加班；冥思苦想了很久之后，我還是沒(méi)有找到答案，于是我只好求助我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，直屬領(lǐng)導(dǎo)告訴我：把工作都安排下去，應(yīng)該讓他們都加班，你少加班。最初得到這一秘訣時(shí)，我的世界好像一下就被照亮了，變得鮮艷和生動(dòng)了許多。于是，我開(kāi)始研究如何更好的分配工作，但是工作分配下去了之后，我發(fā)現(xiàn)我還是經(jīng)常加班，原來(lái)加班與工作分配方式無(wú)關(guān)，加班只是因?yàn)槲以敢獍褧r(shí)間用來(lái)工作。

可是，我現(xiàn)在不愛(ài)了~

不知道大家有沒(méi)有在朋友圈見(jiàn)過(guò)“加班”、“奮斗”、“打雞血”的分享，對(duì)的，就是那種還有很多人點(diǎn)贊和圍觀的那種。了解研發(fā)類項(xiàng)目過(guò)程的人可能都會(huì)知道，一般研發(fā)類的項(xiàng)目周期都會(huì)比較長(zhǎng)，對(duì)于研發(fā)類的項(xiàng)目，如果要發(fā)這樣的朋友圈，一般都在集成測(cè)試后期或者客戶聯(lián)調(diào)階段；這樣的時(shí)間很短，甚至不超過(guò)20%，但是就是這短短的時(shí)間往往接受了領(lǐng)導(dǎo)80%的關(guān)注。

除了這部分最受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作之外，研發(fā)類項(xiàng)目中還有需求分析、方案論證、方案設(shè)計(jì)（從總體到詳細(xì)設(shè)計(jì)）、編碼、單元和離線測(cè)試等工作，這些工作的工作量和工作時(shí)間超過(guò)了總數(shù)的80%，得到的關(guān)注卻少之又少。這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴我們，研發(fā)的工作是結(jié)果導(dǎo)向性的工作，要關(guān)注結(jié)果（所以他們就都不關(guān)注過(guò)程了）。

由于本人恰好工作有點(diǎn)潔癖，還有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，特別喜歡“一次把事情做對(duì)”，所以，我更愿意把我的時(shí)間放在測(cè)試之前的80%的工作時(shí)間里面。世界也是公平的，所以，我也很少在最后的階段出鏡，除非需要我來(lái)負(fù)責(zé)推動(dòng)工作。由于我把主要的時(shí)間都花在了領(lǐng)導(dǎo)不太關(guān)注的環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)又是漫長(zhǎng)的、看不見(jiàn)短期效果的；領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的環(huán)節(jié)里，還不太需要我出場(chǎng)，所以我的工作很難得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，缺少足夠的認(rèn)可，所以不愛(ài)了，恩，不愛(ài)了~

有朋友跟我說(shuō)，你這么干傻不傻??？我告訴他，今天朋友圈里是這么說(shuō)的：我們堅(jiān)持一件事情，并不是因?yàn)檫@樣做了會(huì)有效果，而是堅(jiān)信，這樣做是對(duì)的。

以上內(nèi)容純屬虛構(gòu)，如有雷同，純屬巧合。

第28篇（28/1000），2018年4月9日，于北京。