最近有好多朋友問我一個問題，“海燕，為什么你最近變化怎么大”。當時心里想的是好像確實變化挺大的，但是具體是哪些點好像一下子想不起來，不過既然很多人問我覺得可以總結總結。

仔細想想，最近的這一年也確實從一個職場的人轉化為創(chuàng)業(yè)者。用我導師的話來說就是洗髓式的成長，會有這個評價最根本的原因是我現在看待問題的方式和一年前的自己有了很大的區(qū)別。

一年前我是一個特別特別普通的上班族，每天朝九晚五，平時有空去健身，周末去周邊玩一下，時而糾結，時而努力?，F在看來唯一的發(fā)展是努力工作晉升這條路。

現在的我，有自己的創(chuàng)業(yè)項目，并且非常堅定現在所做的事情可以影響他人做出積極改變,所以我特別想把我對我?guī)椭艽蟮狞c和每一位朋友分享。

首先改變自己的認知擴大自己的格局，認知和格局其實是一個很抽象的東西。認知是和我們的家庭，所受過的教育，自己還有我們的工作環(huán)境所組成的。所以想要改變我們的認知，就一定要走出去，我最慶幸的是這幾年中我會經常參加我覺得還不錯的線下的活動，線下面對面一對一的和不同的人打交道。

遇到很多讓我真的改變自己想法處理事情的這么一群人。由此我的創(chuàng)業(yè)種子其實也是不斷的萌發(fā)。在14年的時候我就知道了什么叫做個人品牌。而且2年以后我身邊的小伙伴在不斷地去踐行自己的想要做的事情，而不是一味的在自己的圈子里去徘徊。

其次認識一個你覺得很優(yōu)秀的人就抓住不放，最好的是有機會和她一起工作，共事，這樣的話你才會清楚的知道她解決問題的邏輯。就比如說在你看來覺得天都要塌下來的事情，那她是怎么解決的，或者她思考的思路是什么？慢慢的復盤和學習，這樣后期的進步才會特別的快。

我很慶幸我找到了這樣的一個人，今年是她創(chuàng)業(yè)第9年，是國內知名的培訓師，更是我的貼身成長教練。細致到什么程度呢，我遇到的任何問題都是隨時聯(lián)系她都可以解決。其實也只有這樣的方式才可以學到優(yōu)秀的人是如何去解決問題的。用我朋友的話說就是帶你在最高層的地方看風景。

最重要的是一定要系統(tǒng)的去學習，車會沒有油，要去加油。手機沒電了也得定時去充電。那我們自己呢？真的會定期去充電嗎？我想大部分都不會去做這個事情。我這兩年做的最多的事情就是系統(tǒng)的去進行了學習和提升 。

這兩年我們被各種信息所充斥，得到，喜馬拉雅，千聊的各種課程等等，這些都算是碎片化的學習。真正對自己有幫助的是深度學習一個領域，這樣你才有自己的核心競爭力。也是你區(qū)別其他人一個很重要的技能。

我很慶幸在年紀不大的時候就遇到了我的貴人，找到了我努力的方向，此刻的我也深刻體會到了什么叫做動機至善，私信了無。此刻的我無比堅信現在在做的事情，相信在我們的帶領下一定能讓100萬人做出積極改變。也特別特別希望我的朋友們都能找到為之而奮斗的事業(yè)。