1.“隨著時間的流逝，這里的50個人所做的工作，將會對整個世界產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響?！薄靿舻哪芰?，對他人的感染力
“我知道，我可能有一點難相處，但這是我一生中做過的最有趣的事情。”——趨利避害的引導(dǎo)能力
他在把別人貶的一文不值之后，又能找到辦法激發(fā)他們，讓他們覺得，在完成一項美妙的任務(wù)。
2.Mac團隊的成員知道，如果他們清楚自己在說什么的話，喬布斯就能容忍反對的聲音，甚至微笑面對表達(dá)贊賞之情。更進(jìn)一步，如果有必要的話，他們可以不動聲色地忽略他的命令?！绻聦嵶C明他們正確，喬布斯就會欣賞他們的叛逆態(tài)度和敢于無視權(quán)威的意愿。
3.“我希望你來和我一起工作，我能在你身上學(xué)到很多東西?！眴滩妓怪涝鯓永盟箍ɡ淖载?fù)和不安全感。
4.“你是想賣一輩子糖水呢，還是想抓住機會來改變世界呢？”——他有一種非凡的能力，能夠很好的判斷一個人，并知道該說些什么來贏得那個人的心。
5.喬布斯知道他可以加深斯卡利心中認(rèn)為他們倆很相似的想法，以此來操縱斯卡利。然而他對斯卡利操縱的越多，就越是看不起斯卡利。
喬布斯在人際交往中控制欲非常強，情緒多變，他可以毫不留情的把人貶的一文不值，也會熱情洋溢的稱贊對方，而且他非常知道如何抓住對方的心，真正激發(fā)對方。
