創(chuàng)業(yè)者說(第一百二十六):戰(zhàn)略調(diào)整?保持定力!

最近發(fā)生幾件事讓我本來非常清晰的幾條線又發(fā)生了漣漪:

第一件事,行業(yè)的一位朋友推薦我去做實體,按照我的規(guī)劃,最近幾年是不做實體的,剛開始的打算是從貿(mào)易作為切入點,先做研發(fā)的,從輕資產(chǎn)開始的,這一下子打亂了我的計劃。被頭腦沖昏的我,還和對方的老板見了面,并在那呆了一天,煞有介事地區(qū)籌劃這件事,隨著籌劃的深入,也發(fā)現(xiàn)了其中的問題,這個老板不打算自己投入多少錢,最多就是100w,辦公室和生產(chǎn)場地有現(xiàn)成的,生產(chǎn)和試驗設(shè)備需要購買,資金的缺口如果都依靠從ZF申請,肯定是遠遠不夠的,他對新公司也缺乏很好的規(guī)劃,如果不打算控股的話,那么很難能夠保證企業(yè)長遠發(fā)展。

回到家之后開始反思這個事情,今天上午又聽了行業(yè)一位朋友的建議,覺得這個行業(yè)的水還是非常深的,我還是有點草率的。初始是看重對方的行業(yè)領(lǐng)軍人才計劃,能夠為未來自己評職稱或者進一步深造打下基礎(chǔ),現(xiàn)在看來還輕易不能入這個局,1.生產(chǎn)零部件是重資產(chǎn)投入的,給整車廠供貨也會被壓3+6個月,資金的缺口非常大,如果沒有雄厚的財力,很難進行維持;2. 行業(yè)領(lǐng)軍人才想拿到資金意味著自己要進行交付,意味著后續(xù)要有交付物,挑戰(zhàn)性很大,ZF也沒有那么好騙的,搞不好把自己裝進去;3. 作為企業(yè)的法人,后續(xù)要為企業(yè)的發(fā)展負責任,一旦企業(yè)陷入困境,則意味著我要承擔非常大的責任;4. 市場也是一個非常大的問題......

現(xiàn)在評估下來,還面臨非常大的問題,還是要三思而后行,多聽聽朋友們的建議:向兩位這個行業(yè)的朋友詳細了解下,目前的市場形勢下進入該行業(yè),還有多少機會,資金的投入會有多少,風險點在哪兒,項目的周期預計多久。。。。。。把這些問題都搞清楚,然后再決定是否要再搞。

或者是逐步去做,先申請少量的費用進行嘗試,如果有效果再深入進行投資,如果不行則也能夠脫身。

第二件事情,從主業(yè)延伸,確切地說也是之前自己在企業(yè)做的業(yè)務(wù),但是不是核心業(yè)務(wù),有過接觸,做的不太多,但是有所了解。之前和兩位朋友進行這方面的合作,一個運作半年的項目現(xiàn)在終于落地了,落地了算是好消息,但是盤點下來,第一個項目的收益還不能夠覆蓋之前的商務(wù)費用,這讓我體驗到這個行業(yè)的卷,也在懷疑自己的主業(yè)是否要進行延展。

這個項目之所以收益不行,其實也是有其自身原因的,一方面是客戶本身偏低端,競爭的非常激烈,另外就是策劃的不好,導致甲方的價格下降的非常厲害,加上我們之前的前期投入過大,導致最終沒有什么利潤了。

后續(xù)類似的項目做還是可以做的,但是要選擇合適的合作對象,例如選擇大的企業(yè)(YQ)作為合作對象,通過他們拿項目這樣的項目總體費用會稍高些,我們來承接,通過轉(zhuǎn)包的方式,這種形式適合于小項目,大家都不太看得上的,但是有你又有一定的利潤,因為項目周期比較短,完全可以使用兼職人員來完成,這樣一來利潤就有了。

第三件事情,主業(yè)最近接了一個小活,前后花費了一個多月的時間進行溝通,后來沒有拿到業(yè)務(wù),但是后來之前的中標者放棄了繼續(xù)做,甲方又找到我們,雖然工作量不大,但是收益非??陀^。

這件事又深深地觸動了我,雖然總金額只有十幾萬,但是可能是我創(chuàng)業(yè)以來做的最大的一筆咨詢項目,說道此也是萬分慚愧,干了這么就,業(yè)務(wù)居然沒有一筆超過十萬元的。這讓我看到自己專業(yè)領(lǐng)域的潛力,如果能夠干一些高附加值的業(yè)務(wù)還是能夠賺到錢的。

高附加值的業(yè)務(wù)一方面是一些新勢力但是業(yè)務(wù)能力一般的公司,這需要和一些大的公司但是我們這方面業(yè)務(wù)比較薄弱的進行合作,在幫助客戶解決復雜問題的同時,獲取高收益。

另外就是一些公司遇到技術(shù)難題,無法解決,我們利用專業(yè)知識幫助解決,從而獲取較高的收益。

綜合上面的三件事,我總結(jié)下來,現(xiàn)在外面的誘惑還是挺多的,還是要保持定力,立足主業(yè),即便是零部件業(yè)務(wù)能夠做起來,但是意味著投入非常多的精力(可能要全職)、需要較長的周期(可能是兩年),還要冒很大的風險(不成功的概率還是非常高的),這個事情還是不能夠馬上做的。

亦或者是變通些,不擔任企業(yè)法人,作為職業(yè)經(jīng)理人,讓對方給一份工資和部分股權(quán),不負法律責任的工作,還要有投資方或者總體負責的人,這樣才可以考慮去做這件事情。

目前的情況下還是要立足主業(yè),圍繞軟件去開展,把少量的工作分散到非核心業(yè)務(wù)上。

人力外部的業(yè)務(wù)現(xiàn)在有了一些起色,還是要花精力在上面,租人是一個沒有多少技術(shù)含量的業(yè)務(wù),但是卻是能夠帶來穩(wěn)定的收益,一旦有了穩(wěn)定的收益,隨著新公司的成立,要大力發(fā)展租人業(yè)務(wù),一方面新公司需要穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入,另外也是兌現(xiàn)和ZF的承諾,保證新公司有多少人裝進來。

就主業(yè)而言,現(xiàn)在還是要進行廣泛的鏈接,今天又結(jié)識了一位行業(yè)的朋友,他手里有很多我們主業(yè)的業(yè)務(wù),迫切希望能夠和我合作,約定周末去拜訪,一起討論下如何發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù),先不考慮賺錢的事情,先把業(yè)務(wù)量做起來。

另外廣泛鏈接資源,快速積累仿真案例,讓自己能夠有更多的項目經(jīng)驗來承接更多的項目;另外要廣泛鏈接兼職人員,這樣一方面可以能夠做的事情更多(有的人時間不方便),另外可以降低費用。

最后要逐漸培養(yǎng)自己的隊伍,不斷招聘一些能做基礎(chǔ)事情的員工,先送到客戶那邊去培養(yǎng),在其能力增長之后讓讓他們做些兼職業(yè)務(wù),再從企業(yè)里面找些老員工,讓他們新老搭配,既能夠把活干好,又能夠比較好地降低成本。

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