上海博林雅信咨詢(xún)?cè)瓌?chuàng)
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：XS01?
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售總監(jiān)?
所在部門(mén)：銷(xiāo)售部?
工作關(guān)系：
1.????????上級(jí)：總經(jīng)理?
2.????????下級(jí)：大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理?
3.????????內(nèi)部聯(lián)系：銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部?
4.????????外部聯(lián)系：全國(guó)區(qū)域客戶(hù)?、上游供應(yīng)商
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的整體規(guī)劃、全國(guó)市場(chǎng)的拓展、銷(xiāo)售和信息收集工作，銷(xiāo)售部人員管理與考核，協(xié)助總經(jīng)理做好發(fā)展規(guī)劃及新產(chǎn)品引進(jìn)相關(guān)工作。
工作職責(zé)：
1.????????全國(guó)市場(chǎng)的規(guī)劃、市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售工作；
2.????????做好信息收集及客戶(hù)關(guān)系管理工作；
3.????????應(yīng)收賬款的收繳；
4.????????銷(xiāo)售部員工的管理、考核；
5.協(xié)助總經(jīng)理做好新產(chǎn)品引進(jìn)工作；
6.協(xié)助總經(jīng)理做好公司發(fā)展規(guī)劃工作；
7. ???完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1.????????全國(guó)市場(chǎng)拓展情況。
2.????????銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。
3.????????信息收集反饋及客戶(hù)關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。
4.????????應(yīng)收賬款按時(shí)到賬情況。???????
5.????????銷(xiāo)售部員工的考核指標(biāo)達(dá)成情況。
6. ???上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.????????知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.????????工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)工作二/三年以上。
3.????????所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：XS02?
崗位名稱(chēng)：大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理?
所在部門(mén)：銷(xiāo)售部?
工作關(guān)系：
1.????????上級(jí)：銷(xiāo)售總監(jiān)?
2.????????下級(jí)：銷(xiāo)售專(zhuān)員?
3.????????內(nèi)部聯(lián)系：銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部?
4.????????外部聯(lián)系：本區(qū)域客戶(hù)?
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)的拓展、銷(xiāo)售和信息收集工作，本區(qū)域銷(xiāo)售員管理與考核，協(xié)助總監(jiān)做好銷(xiāo)售規(guī)劃及新產(chǎn)品引進(jìn)相關(guān)工作。
工作職責(zé)：
1.????????全國(guó)市場(chǎng)的規(guī)劃、客戶(hù)拓展和銷(xiāo)售工作；
2.????????做好信息收集及客戶(hù)關(guān)系管理工作；
3.????????應(yīng)收賬款的收繳；
4.????????本區(qū)域員工的管理、考核；
5.協(xié)助總監(jiān)做好新產(chǎn)品引進(jìn)工作；
6.協(xié)助總監(jiān)做好公司發(fā)展規(guī)劃工作；
7. ???完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1.????????全國(guó)市場(chǎng)拓展情況。
2.????????銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。
3.????????信息收集反饋及客戶(hù)關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。
4.????????應(yīng)收賬款按時(shí)到賬情況。???????
5.????????本區(qū)域員工的考核指標(biāo)達(dá)成情況。
6. ???上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.????????知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.????????工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)工作二/三年以上。
3.????????所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。
?
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：XS03?
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售專(zhuān)員?
所在部門(mén)：銷(xiāo)售部?
工作關(guān)系：
1.????????上級(jí)：大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理?
2.????????下級(jí)：無(wú)
3.????????內(nèi)部聯(lián)系：銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部?
4.????????外部聯(lián)系：本區(qū)域客戶(hù)?
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的拓展、銷(xiāo)售和信息收集工作，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好相關(guān)工作。
工作職責(zé)：
1.????????區(qū)域市場(chǎng)的拓展和銷(xiāo)售工作；
2.????????做好信息收集及客戶(hù)關(guān)系管理工作；
3.????????應(yīng)收賬款的收繳；
4.????????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1.????????區(qū)域市場(chǎng)拓展情況。
2.????????區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。
3.????????信息收集反饋及客戶(hù)關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。
4.????????應(yīng)收賬款按時(shí)到賬情況。???????
5.????????上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.????????知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.????????工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)工作二/三年以上。
3.????????所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。
?
?
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：BB01
崗位名稱(chēng)：行政主管
所在部門(mén)：本部
工作關(guān)系：
1、上級(jí)：總經(jīng)理
2、下級(jí)：無(wú)
3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門(mén)
工作任務(wù)：
行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行；公司各類(lèi)合同、報(bào)告、文書(shū)的編寫(xiě)與歸檔。
2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。
3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。
4、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、衛(wèi)生的具體管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍的總體管理。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的組織；有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1、行政制度的完善和執(zhí)行效果；公司各類(lèi)文件編寫(xiě)的時(shí)效性和有效性；檔案管理的規(guī)范性。
2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。
3、安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生指標(biāo)完成情況。
4、固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、使用情況。
5、員工就餐、住宿管理的有序性、滿(mǎn)意度。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件；
1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的基本情況。
2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。
3、??所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。
崗位說(shuō)明書(shū)
編?號(hào)：BB02?
崗位名稱(chēng)：行政人事主管
所在部門(mén)：本部?
工作關(guān)系：
1.上級(jí)：總經(jīng)理
2.下級(jí)：無(wú)
3.內(nèi)部聯(lián)系：銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、儲(chǔ)運(yùn)部?
4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén)
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)公司人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。
工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；
2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開(kāi)展人力資源招聘、面試和甄選工作；
3．負(fù)責(zé)公司的薪酬管理；
4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的銜接；
5．負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作
6．負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；
7．負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1.人員招聘及時(shí)性和有效性。
2.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。
3.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。
4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。
5.薪酬管理差錯(cuò)率。
6.公司員工的滿(mǎn)意率。
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。
3.所需學(xué)歷：本科以上。
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：BB03?
崗位名稱(chēng)：采購(gòu)主管?
所在部門(mén)：本部
工作關(guān)系：
1.????????上級(jí)：總經(jīng)理?
2.????????下級(jí)：無(wú)?
3.????????內(nèi)部聯(lián)系：銷(xiāo)售部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部
4.????????外部聯(lián)系：供應(yīng)商
工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的采購(gòu)工作。
工作職責(zé)：
1.????????貨物信息管理：
l掌握各類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)成本；
l????????做新產(chǎn)品引入前的市場(chǎng)行情調(diào)查；
|隨時(shí)監(jiān)控庫(kù)存狀況，做好銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，及時(shí)下單補(bǔ)貨。?
l負(fù)責(zé)與供應(yīng)商賬目的核對(duì)；
3.????????采購(gòu)控制：
l負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品的交貨期控制，及時(shí)催貨；
l????????保持與供應(yīng)商溝通，了解生產(chǎn)計(jì)劃；
l負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)進(jìn)行退換貨的處理工作；
l負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；
4.????????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：?
1.????????采購(gòu)物資合格率。
2.????????采購(gòu)產(chǎn)品到貨及時(shí)率、無(wú)差錯(cuò)率。
3.????????采購(gòu)價(jià)格和成本控制的有效性。
4.????????文件管理規(guī)范性。
5.???????新產(chǎn)品引進(jìn)前的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。
6.????????上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。????????
聘用條件：
1.????????知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。
2.????????工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。
3.????????所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。
?
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：BB04?
崗位名稱(chēng)：電商項(xiàng)目經(jīng)理?
所在部門(mén)：本部
工作關(guān)系：
1、上級(jí)：總經(jīng)理
2、下屬：無(wú)?
3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開(kāi)發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、公安等行業(yè)管理部門(mén)、其他相關(guān)公司
工作任務(wù)：
????負(fù)責(zé)電子商務(wù)系統(tǒng)的后臺(tái)運(yùn)營(yíng)，電商及MIS系統(tǒng)日常維護(hù)。協(xié)助電商部經(jīng)理進(jìn)行公司電商及信息系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃，參與系統(tǒng)采購(gòu)和軟件開(kāi)發(fā)等工作。?
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行電商系統(tǒng)與MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)采購(gòu)或軟件設(shè)計(jì)及程序開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)的后臺(tái)運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品上架與日常維護(hù)。負(fù)責(zé)收集系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議；
5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；
6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體規(guī)劃，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；
7、部門(mén)人員的管理與考核；
8、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；
9、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。
考核內(nèi)容（初定）：
1、電商與MIS系統(tǒng)的合理性、適用性、安全性。
2、網(wǎng)站和信息系統(tǒng)維護(hù)和更新的及時(shí)率。
3、產(chǎn)品上架的及時(shí)和準(zhǔn)確性，系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性。
5、工作計(jì)劃完成率。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.??????知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。
2.??????工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。
3.??????所需學(xué)歷：本科以上。
崗位說(shuō)明書(shū)
編號(hào)：CW01?
崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理?
所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部
工作關(guān)系：
1.上級(jí)：總經(jīng)理?
2.下級(jí)：出納
3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門(mén)
工作任務(wù)：
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
工作職責(zé)：
1.準(zhǔn)確及時(shí)完成公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；
2.負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售開(kāi)票，并按月編制銷(xiāo)售發(fā)票清單；
3.按月編制公司的稅務(wù)申報(bào)表；
4.按月完成費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類(lèi)、核對(duì)和分析工作；
5.負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷(xiāo)商的往來(lái)款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作；
6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作；
7.編制公司定期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；
8.配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1.收入、往來(lái)、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。
2.應(yīng)收賬款管理情況。
3.銷(xiāo)售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。
4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。
5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)
聘用條件：
1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。
2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。
3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：CW02?
崗位名稱(chēng)：出納
所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部
工作關(guān)系：
1.????????上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理?
2.????????下級(jí)：無(wú)
3.????????內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)
4.????????外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行
工作任務(wù)：
嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
工作職責(zé)：
1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，
3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；
4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；
5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；
6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；
7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；
8．負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。
2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。
3．賬簿核算的準(zhǔn)確率。
4．憑證填制準(zhǔn)確率。
5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.????????知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。
2.????????工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。
3.????????所需學(xué)歷：中專(zhuān)以上。
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：CY01?
崗位名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)主管（副主管）?
所在部門(mén)：儲(chǔ)運(yùn)部
工作關(guān)系：
1.????????上級(jí)：總經(jīng)理?
2.????????下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員
3.????????內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)?
4.????????外部聯(lián)系：無(wú)
工作任務(wù)：
全面負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的貨物收發(fā)、保管、運(yùn)輸工作。?
工作職責(zé)：
1.????????負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的全面工作；
2.????????負(fù)責(zé)入庫(kù)管理：
l嚴(yán)格執(zhí)行公司流程，保證收貨、退貨憑證手續(xù)齊全；
l對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購(gòu)員處理意見(jiàn)做出處理；
l督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)；
l負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理。
3.????????負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理：
l對(duì)庫(kù)存實(shí)施控制，確保各類(lèi)貨物及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；
l倉(cāng)儲(chǔ)物資分類(lèi)、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；
l檢查落實(shí)防火、防盜等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無(wú)損；
l按公司要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放；
l?定期組織人員進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存貨物準(zhǔn)確；
4.????????負(fù)責(zé)出庫(kù)管理：
嚴(yán)格執(zhí)行公司流程，保證發(fā)貨憑證手續(xù)齊全，督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好貨物出庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)
5.????????對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。
6.????????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
考核內(nèi)容（初定）：
1.????????貨物安全情況。
2.????????貨物收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。
3.????????貨物隔離準(zhǔn)確率。
4.????????保管程序規(guī)范性。
5.????????賬、卡、物相符。
6.????????各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。
7.????????上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.????????知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理知識(shí)，并具有良好的管理溝通技能。
2.????????工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。
3.????????所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。
崗位說(shuō)明書(shū)
編????號(hào)：CY02?
崗位名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)管理員?
所在部門(mén)：儲(chǔ)運(yùn)部
工作關(guān)系：
1.????????上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管?
2.????????下級(jí)：無(wú)
3.????????內(nèi)部聯(lián)系：銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部?
4.????????外部聯(lián)系：無(wú)
工作任務(wù)：
全面負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)、保管工作、運(yùn)輸。?
工作職責(zé)：
1.????????負(fù)責(zé)入庫(kù)管理：
l嚴(yán)格遵守公司流程，保證收貨、退退貨入庫(kù)憑證手續(xù)齊全；
l嚴(yán)格把好貨物進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)；
l負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理。
3.????????負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理：
l對(duì)庫(kù)存物資實(shí)施控制，確保各類(lèi)物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；
l倉(cāng)儲(chǔ)貨物分類(lèi)、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；
l檢查落實(shí)防火、防盜等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存貨物的完好無(wú)損；
l按公司要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放。
l????定期對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
4.????????負(fù)責(zé)出庫(kù)管理：
l保證發(fā)貨憑證手續(xù)齊全，督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好貨物出庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)
l將每日銷(xiāo)售的貨物進(jìn)行打包，確保貨物運(yùn)輸安全；
l貨物出庫(kù)裝車(chē)時(shí)，認(rèn)真核對(duì)出庫(kù)單貨物名稱(chēng)和數(shù)量，防止出錯(cuò)；
l每日將貨物運(yùn)輸?shù)轿锪髦付ǖ攸c(diǎn)。
6.????????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
考核內(nèi)容：
1.????????貨物安全情況。
2.????????貨物收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。
3.????????貨物存放的準(zhǔn)確率。
4.????????保管程序規(guī)范性。
5.????????賬、卡、物相符。
6.????????各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。
7.????????上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。
聘用條件：
1.????????知識(shí)技能：熟悉產(chǎn)品知識(shí)、倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理知識(shí)。
2.????????工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。
3.????????所需學(xué)歷：高中以上。
