? ? ? ?一家公司就像一個(gè)人一樣，對(duì)外是有人格的，每一家公司都有自己的人格品性，是一個(gè)整體對(duì)外的形象，不取決于某一個(gè)人，但是和每一個(gè)員工都有關(guān)系。
? ? ? ?公司的人格決定了公司在處理事務(wù)，開(kāi)發(fā)差產(chǎn)品以及遇到緊急突發(fā)狀況時(shí)的思考問(wèn)題的方式，間接決定了公司的發(fā)展以及未來(lái)，就像一個(gè)人一樣，坑蒙拐騙只能一時(shí)，但是一個(gè)品行端正信守承諾的人能夠持續(xù)不斷的走下去，并能取得周邊人的認(rèn)可。而這一點(diǎn)很多人和公司在前進(jìn)的過(guò)程中，很容易走偏也很容易走歪
做好人
來(lái)源：
? ? ? ?公司做好人的文化來(lái)源于16年公司開(kāi)發(fā)本地市場(chǎng)，從事微信相關(guān)商戶(hù)服務(wù)，接連受到本地一家互聯(lián)網(wǎng)公司的惡意投訴和威脅，包括公司員工受到威脅，在當(dāng)時(shí)的處境我們有兩種選擇，以同樣的方式還擊，陷入雙方互損的狀態(tài)，另一種方式是對(duì)其進(jìn)行警告然后專(zhuān)注于開(kāi)發(fā)自己的產(chǎn)品，我們選擇了后者，也才有了公司不到3個(gè)月的時(shí)間開(kāi)發(fā)出了一種新的市場(chǎng)模式，推動(dòng)公司的快速發(fā)展
詮釋?zhuān)?/h2>
? ? ? ?我們對(duì)做好人的詮釋分為對(duì)外和對(duì)內(nèi)，對(duì)外我們要樹(shù)立以為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的形象，對(duì)內(nèi)我們嚴(yán)格要求工作人員做好自己的本職工作，不斷為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，解決客戶(hù)遇到的困難
? ? ? ? 做好人是對(duì)自己的要求，是對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的要求，是利他主義的首要原則，處理好了自己才能幫助他人，這是我們希望三只小猴的每一名員工謹(jǐn)記的，也希望通過(guò)我們的力量影響更多的人，從而改變整個(gè)社會(huì)的做人風(fēng)氣
做好事
做好事是公司處理事務(wù)的準(zhǔn)則
一、做好產(chǎn)品，能夠幫助客戶(hù)解決問(wèn)題的產(chǎn)品功能
二、處理好突發(fā)事件，不以損害他人利益為處事原則
總之就是要做好手頭的每一件事，專(zhuān)注于幫助客戶(hù)解決問(wèn)題
對(duì)于社會(huì)而言我們每一家公司都是一個(gè)主體，更應(yīng)該是一個(gè)活生生的人，因?yàn)槲覀冡尫懦瞿芰浚晕覀円稣虻氖虑?，做正能量的人，幫助他人，幫助世界變的更美?/p>
而做到這一點(diǎn)其實(shí)對(duì)于我們每一個(gè)人都非常簡(jiǎn)單，那就是做好自己的事情，做好自己手頭的事情，懷著利他主義去做人做事，幫助他人，當(dāng)我們做好這些事情之后，可能很多我們尋求的利益名義都隨之而來(lái)
