一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
1.來源：廣告行業(yè)，推薦大衛(wèi)·奧格威（奧美創(chuàng)始人）
2.本質(zhì)：影響力，你給他人的印象和價值，你就是你自己的代理人
你要像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營你自己——《個人品牌50》（干貨書推薦）
3.打造個人品牌的7個方法
1)統(tǒng)一形象
a)網(wǎng)絡(luò)：昵稱、頭像、標(biāo)簽、slogan，各平臺一致
b)現(xiàn)實：言行一致。不要隨便答應(yīng)別人做一件事，影響你的信用度
c)個體很渺小，如果太分散不利于積累勢能，復(fù)利同樣適用于個人品牌的積累
d)注意形象、美觀、排版
2)持續(xù)輸出
a)大量、穩(wěn)定、持續(xù)（網(wǎng)絡(luò)分享、工作積累、家庭關(guān)系）
b)你分享什么，你就會被貼上什么標(biāo)簽
c)分享的東西要符合自己的價值觀，才會容易做到持續(xù)，不要盲目迎合市場需求
d)留意自己哪方面的輸出最有關(guān)注度，不斷強化，當(dāng)有人向你提問，需求來了
3)定位，了解自己
a)你會什么，你喜歡什么，情緒是你的探測器：開心、喜樂
b)你能給別人帶來什么價值，同樣要符合自己的價值觀
c)需求和供給也要符合自己的價值觀
d)利用坐標(biāo)軸，原點是你的價值觀和榜樣，X&Y是喜歡和擅長
e)案例分享：要成為博學(xué)有趣的人，喜歡閱讀，越喜歡、越經(jīng)常去看、越擅長，經(jīng)營朋友圈微博去分享和輸出，給他人留下閱讀達(dá)人的印象
4)圈子
a)需要不同種類的圈子
b)同好圈：有共同的興趣愛好，了解不同人對同一事物事情的看法和理解，沉浸式學(xué)習(xí)，了解這個領(lǐng)域最厲害的人的成就，它是你的標(biāo)桿，同時也要發(fā)現(xiàn)是否有可以優(yōu)化的地方
c)跨界圈：形成差異化，不同人有不同的技能，形成個人特色，開始連擊式學(xué)習(xí)，勾搭不同的人學(xué)習(xí)不同的事情，底層知識是相通的（時間管理和財務(wù)管理，攝影和手賬）
5)借勢、抱大腿
a)讓大咖幫你，前提是你是一個值得幫助的人
b)懂得感恩，互利互惠（CDOCI模型）
c)秋葉大叔的個人IP案例 ？
6)高調(diào)做事，低調(diào)做人
a)多平臺多社群去輸出，增加曝光度，要專注在某個領(lǐng)域，不宜太雜
b)事情做好是應(yīng)該，把人做好是根本。慢慢來，提升自己品性，成為榜樣，自然有人喜歡你，貴人自會出現(xiàn)
7)細(xì)分領(lǐng)域、把蛋糕做大
a)從小而美的東西開始嘗試，個人品牌是從分享而來，而不是從計劃而來，參考創(chuàng)意力，兩個不同的類別梳理后再創(chuàng)造（案例：烘焙健身達(dá)人，沖突效果，在烘焙圈分享健身，在健身圈分享烘焙，差異化競爭，不與他人搶資源）
b)雙贏思維，需要1-2個特征幫你定位成厲害的人
c)做事靠譜比快更重要
二、課后感受
1.共鳴
? ? ? ?雖然我們不一定思考過個人品牌，但其實我們無意識中已經(jīng)在做這件事了。我們過去所有的言行、與他人的互動、做事的結(jié)果，已經(jīng)在周圍的人心中留下了印象。相處時間越長，印象越強化，留下來的標(biāo)簽越明顯。今天的學(xué)習(xí)之后，也許我們可以思考，我們平時在大量持續(xù)輸出的是什么，這是我們期待的品牌形象嗎？如果不是，我又該如何定位自己？
? ? ? ?Grace提到的分享要從服務(wù)自己開始，而不是迎合市場，這點我非常認(rèn)同。市場瞬息萬變，一味迎合，就失去了自己的個人特色，而且特別難以堅持做好這件事。而且我認(rèn)為，個人品牌建立應(yīng)該是將自己擅長喜歡的東西強化，而不是還要額外花費精力時間投入在一個又一個新事物中，長久以往就會變得麻木，甚至容易放棄和挫敗。
? ? ? ?跨界圈的分享也是個很有創(chuàng)意力的行動方案，一直以來，我們習(xí)慣和同好溝通，沒想過在跨界圈里做分享也是個很有利的方式。而且借這樣的機會，還能創(chuàng)造出互相學(xué)習(xí)的氛圍，真是一舉兩得。
2.反思
? ? ? 先分享而不是先計劃。對這個看法，我也深以為然，但是行動起來，總覺得有點底氣不足。一旦開始，總是會忍不住在意他人的評價，也許別人覺得信息無效，又或是覺得內(nèi)容不好或者有誤。但是，我想做這些的初衷對自己來說也是個鍛煉和提升的過程，我們本來就還不是大牛，而且相信總有人會從中收益。我們做這些，是為了自己。
? ? ? ? 不過，真的不會有反作用嗎？例如別人以為你很厲害，可是看到你的輸出后覺得不過如此，是不是應(yīng)該感謝這樣的機會讓他們對自己有了正確的認(rèn)知呢？我想，他人對自己的不正確認(rèn)知，其實終有破滅的時候，被高估或被低估都不重要，重要的是我們自己的實力如何。
? ? ? ?談到實力，個人品牌其實是外在，關(guān)鍵還在于內(nèi)功。如果覺得自己內(nèi)功還沒有到家，應(yīng)該如何進(jìn)行對外的個人品牌塑造呢？感覺現(xiàn)在看到的都是大家積淀后的輸出，如果覺得自己墨水不足，是不是應(yīng)該先沉下來好好學(xué)習(xí)。但學(xué)習(xí)和努力的過程也是可以分享的，讓大家都知道你的關(guān)注點在哪里，并看到了你的持續(xù)付出，說不定就遇上了同路人或者導(dǎo)師呢。
3.精進(jìn)
1)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺的形象和信息管理
2)找到自己的定位，專注并持續(xù)輸出
3)搜索自己的同好圈和跨界圈，嘗試多表達(dá)多分享
4.書單推薦
1)一個廣告人的自白
2)大衛(wèi)奧格威自傳
3)廣告大師奧格威
4)奧格威談廣告
5)定位
6)人生定位
7)品牌洗腦
8)個人品牌50
9)自品牌
三、今日作業(yè)
1.選擇以自己名字命名的商品，然后分析這個產(chǎn)品好得好的原因有什么？列入你的個人品牌修煉錦囊中。
? ? ? ?雖然暫時還找不到這樣的產(chǎn)品，但我很喜歡這個作業(yè)的創(chuàng)意，從來沒想過，能從借鑒同名公司的經(jīng)驗中找到方法，我覺得這個值得未來持續(xù)思考。
2.做一個小實驗，去朋友圈問問大家對你的印象如何？
? ? ? ? 其實我初中的時候做過類似的小實驗，應(yīng)該是為了更好地認(rèn)識自己，當(dāng)時還是用QQ，逐個發(fā)信息給朋友請教，收獲很大?？墒沁@次，我卻做了很久的思想斗爭，因為覺得這個要求有些高調(diào)，不太符合自己的一貫作用，自我感覺別扭。但為了完成作業(yè)，我決定還是鼓起勇氣突破一下，收到33個人的64個形容詞的有效評論，我匯總整理了一下，有以下發(fā)現(xiàn)和思考：
1)有一半的形容詞來自于外在的評價，首先是因為朋友間評論的互相影響，其次是很多不深交或者很久沒聯(lián)系的朋友輕松方便的回答。我想這方面，我是應(yīng)該感謝我的父母。其次，我需要向夢茵等小伙伴學(xué)習(xí)，既然是優(yōu)勢，還是應(yīng)該努力保留。
2)余下的三分之一是概括性的正面評價，三分之二是圍繞“積極、獨立、干練、堅強、親和、睿智、善良“等描述性評價。由于受調(diào)查人員的隨機性影響，所以沒有接收到太多具體的信息。但是，這也和我的輸出有關(guān)，這些參與評價的朋友對我的認(rèn)知，大部分來自于相處和經(jīng)歷。而我自己在朋友圈，并沒有很持續(xù)地輸出同樣的主題。站在他們的立場考慮，確實只能從這些方面來評價自己。
3)職場人士的個人品牌。每個評論的朋友，我都嘗試回復(fù)他們我對他的印象，我發(fā)現(xiàn)自己也陷入同一個狀態(tài)，都是用各種正面形容詞來描述他的品性或者特質(zhì)，感受來自于相處和經(jīng)歷。只有少部分朋友，興趣愛好很明顯并經(jīng)常在朋友圈分享，我才能寫出其他的標(biāo)簽。但我發(fā)現(xiàn)，很多職場朋友，其實我也不大能發(fā)掘出他的特色，很少人能因為自身的業(yè)務(wù)或者專業(yè)能力而被標(biāo)簽，相反是做微商或者副業(yè)的朋友，標(biāo)簽會更明顯。我想，這應(yīng)該是因為大部分人并不會把朋友圈當(dāng)作品牌輸出窗口來經(jīng)營，所以接收者沒有因此得到很強烈的印象。
