首先，人很難知道自己喜歡或者不喜歡，你的認知需要一個過程。
用喜歡和不喜歡去選擇一份工作，恐怕真正去做了以后，會發(fā)現(xiàn)，其實沒那么喜歡。
所以選擇高薪讓高薪的工作成就你的夢想或者變成你的喜悅來源。
但是高薪怎樣可以得到呢？以下面試師范生適用。
? 世界只分兩種人，有能力的人和沒能力的人。（感覺是廢話）
當我第一份簡歷投入想要的相對高薪崗位以后，在一堆專業(yè)是思想政治教育的同屆畢業(yè)生和一個打點好人際關系的競爭對手里獲勝，成功簽約。
我專業(yè)不符是劣勢，我人際關系不去打點也是劣勢，最終招聘依然選擇我的能力，這說明在校招里面看重的是能力，面試時，專業(yè)需要什么能力就肯定自己的什么能力，10分鐘里面面試官對你的了解來自于自己對自身的全方位介紹，一定要有具體的成功事例支撐自己認可的那些能力。
一個用人單位最在意的是一個員工是否有潛力有能力為這個單位帶來效益，單位需要專業(yè)能力強者，我的教學技能上我打敗了思想政治教育專業(yè)的競爭者；單位需要一個圓滑者，我后期工作里可以為人際關系帶來價值，我可以通過能力積累人際關系，所以，能力是決定高薪的重要因素。
? ? 一個工作為什么會低薪？?
第一，因為這個產業(yè)可能出問題了，它給不出錢來，它可能被人工智能取代，當它低薪的時候其實是一種訊號，所以在選擇產業(yè)的時候一定要慎重，考慮未來。
第二，不是產業(yè)的問題，是老板的問題，一個產業(yè)掙錢了，但是老板混蛋，全部收入囊中，那么這份工作也不值得。
? ? 我們不一定非要選擇自己喜歡的工作，但是一定要選擇能讓自己學到東西的工作，因為學習是快樂的。
一個事情如果是可以學習的話我們會喜歡它，我們?yōu)槭裁磿u漸對一個事情產生懈怠了，就是因為我們學不到東西了，每天都在做著重復簡單的事情，讓自己停滯不前，沒有成長，一個會讓自己停滯而不能成長的工作是不能夠長久喜歡的。
