首先，人很難知道自己喜歡或者不喜歡，你的認(rèn)知需要一個(gè)過程。

用喜歡和不喜歡去選擇一份工作，恐怕真正去做了以后，會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)沒那么喜歡。

所以選擇高薪讓高薪的工作成就你的夢想或者變成你的喜悅來源。

但是高薪怎樣可以得到呢？以下面試師范生適用。

? 世界只分兩種人，有能力的人和沒能力的人。（感覺是廢話）

當(dāng)我第一份簡歷投入想要的相對高薪崗位以后，在一堆專業(yè)是思想政治教育的同屆畢業(yè)生和一個(gè)打點(diǎn)好人際關(guān)系的競爭對手里獲勝，成功簽約。

我專業(yè)不符是劣勢，我人際關(guān)系不去打點(diǎn)也是劣勢，最終招聘依然選擇我的能力，這說明在校招里面看重的是能力，面試時(shí)，專業(yè)需要什么能力就肯定自己的什么能力，10分鐘里面面試官對你的了解來自于自己對自身的全方位介紹，一定要有具體的成功事例支撐自己認(rèn)可的那些能力。

一個(gè)用人單位最在意的是一個(gè)員工是否有潛力有能力為這個(gè)單位帶來效益，單位需要專業(yè)能力強(qiáng)者，我的教學(xué)技能上我打敗了思想政治教育專業(yè)的競爭者；單位需要一個(gè)圓滑者，我后期工作里可以為人際關(guān)系帶來價(jià)值，我可以通過能力積累人際關(guān)系，所以，能力是決定高薪的重要因素。

? ? 一個(gè)工作為什么會(huì)低薪？?

第一，因?yàn)檫@個(gè)產(chǎn)業(yè)可能出問題了，它給不出錢來，它可能被人工智能取代，當(dāng)它低薪的時(shí)候其實(shí)是一種訊號(hào)，所以在選擇產(chǎn)業(yè)的時(shí)候一定要慎重，考慮未來。

第二，不是產(chǎn)業(yè)的問題，是老板的問題，一個(gè)產(chǎn)業(yè)掙錢了，但是老板混蛋，全部收入囊中，那么這份工作也不值得。

? ? 我們不一定非要選擇自己喜歡的工作，但是一定要選擇能讓自己學(xué)到東西的工作，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是快樂的。

一個(gè)事情如果是可以學(xué)習(xí)的話我們會(huì)喜歡它，我們?yōu)槭裁磿?huì)漸漸對一個(gè)事情產(chǎn)生懈怠了，就是因?yàn)槲覀儗W(xué)不到東西了，每天都在做著重復(fù)簡單的事情，讓自己停滯不前，沒有成長，一個(gè)會(huì)讓自己停滯而不能成長的工作是不能夠長久喜歡的。