見縫插針般聽了船長的分享課，更加深入地明白了船長將自我重塑訓練營變?yōu)閭€人成長建構師訓練營的深刻用意。

不論能否像船長所說的那樣創(chuàng)造百萬還是千萬的收入，至少目前為止，我通過之前的航行以及現在的訓練營，在不斷地深化自己關于心理學的認知。通過與朋友的交談、同學的探討，發(fā)現其實很多東西已經慢慢滲入到我的知識構架中，漸漸開始幫助身邊的一些人，走出情緒的陰霾。對于我自己，也更能敏感地感受到自己情緒和孩子情緒的變化，雖然還不能完全做一名零吼叫的媽媽，但至少是一名成長與覺醒當中的媽媽。

對于個人成長建構師，我個人覺得絕不是靠這短短的五十多天，就可以真正完全打造成功。這是一個系統(tǒng)的工程，不僅僅需要心理學、管理學等專業(yè)知識，更多的是個人內在足夠豐富的體驗，這些體驗可以是自己的親身體驗，更多的還是要靠分析別人的體驗來豐富自身的實踐庫里的內容。所以，這是一個長期打磨、不斷豐富的過程。

結果，今天，船長就拋出了微型訓練營的任務。我想，船長的目的就在于，創(chuàng)造機會和途徑去獲得足夠豐富的體驗，才能有資本去指導他人的成長建構過程。

關于這個訓練營，結合我已建立的微信群，確定以下內容:

第一，5天訓練營的對象是誰？

學齡前兒童的媽媽，包括準媽媽。

原因:相關經驗豐富、對象群體較大

第二，微訓練營，如何用人本主義思想去改變家長的教育觀？訓練營的名字應該叫什么？

這個階段的家長，大多教育觀還比較模糊，尤其是3歲前孩子的父母。人本主義的思想更多的應該體現在對于孩子的無條件接納、理解之上，而并不是對孩子全權包辦以及以為孩子好為理由，采用自認為是對孩子好的方式方法。

訓練營的名字:愛，就讓她成為自己。

第三，如何找到適合的對象，并讓對方信任你？

通過自身的影響力，招募熟悉的媽媽入群，再有他們去招募更多的人。

第四，訓練營是否該收費？如何收費，收多少？

第一期不收費，后續(xù)根據時間及內容確定收費數額及方式。

第五，合適的招募人數應該是什么范圍？

名額在10人上下。