今天，單位又有人事變動(dòng)了。這一年多來，三天兩頭的人事變動(dòng)。弄得大家都怕站錯(cuò)隊(duì)。還好，我哪個(gè)戰(zhàn)隊(duì)也不摻和。跟誰也都一樣，沒有更好，也沒有很壞。

我真的做不到跟很多人成為好朋友，尤其是同事，覺得都不可靠。

有時(shí)，我覺得我的心很小，容納不下那么多人，還有那么多的利益關(guān)系，看著心累。

我就是一個(gè)這樣的人，我覺得那種整天互相抖來抖去的人無用。在今天這個(gè)社會(huì)，或許好人無用，善良也無用，能解決問題才有用。

今天看了一句話，感覺很受用：你不用變得很外向，內(nèi)向挺好，但需要你發(fā)言的時(shí)候，一定要勇敢。當(dāng)然，在發(fā)言的時(shí)候，一定要邏輯清晰，準(zhǔn)確并恰到好處。但要養(yǎng)成寫作等輸出習(xí)慣，確保發(fā)言的順暢。

有人說:一般內(nèi)向的人能做事，做的妥帖。而外向的人往往不能做事，做了也是一塌糊涂。

其實(shí)，各有各有的好。內(nèi)向的人總是會(huì)羨慕外向的人，總是會(huì)質(zhì)疑自己的內(nèi)向性格。因?yàn)榭赡苁巧鐣?huì)主流價(jià)值觀都是更多以推崇外向型性格為主，所以在耳濡目染的情況下，很多內(nèi)向的人可能就會(huì)覺得外向好，而忽略了自己的優(yōu)勢。

內(nèi)向的人還是要自信一點(diǎn)，不必為此而自卑之類的，在人類發(fā)展的進(jìn)化過程中，內(nèi)向肯定是有其優(yōu)勢和有適應(yīng)環(huán)境的能力的。否則按照“物競天擇適者生存”和“優(yōu)勝劣汰”的理論解釋的話，如果內(nèi)向是不好的，那就不會(huì)再有內(nèi)向型性格的人出現(xiàn)。相信任何事物存在都有它的理必然由。

最后不禁要問:你是在看別人活，還是活給別人看呢？總會(huì)陷入精神內(nèi)耗嗎？

專注內(nèi)在，正向善良，少研究別人，減少內(nèi)耗，減少?zèng)_突，放下不屬于自己的包袱。