? ? ? 近期最火的綜藝節(jié)目非《乘風(fēng)破浪的姐姐》莫屬了吧？當(dāng)看到芒果TV APP上顯示15億次的播放，我忍不住點(diǎn)進(jìn)去看看到底為什么這么吸引人。娛樂圈這么多漂亮女明星出境固然是火爆的重要因素，他展現(xiàn)的女生當(dāng)自強(qiáng)的價(jià)值觀引發(fā)了大家共鳴也是持續(xù)火熱的重要原因。
? ? ? ?想想我們也都到了三十而立的年紀(jì)，我們的精力已經(jīng)比不上年輕人，難得熬個(gè)夜，后面幾天工作都不在狀態(tài)；一到下班時(shí)間家里的小神獸就開始召喚，想在家加個(gè)班幾乎是不可能的；家里的老人身體也大不如前……除了工作多做了幾年，其余我們的優(yōu)勢(shì)又在哪里？
? ? ? 俗話說“長(zhǎng)江后浪推前浪“，如果不認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃，”前浪拍死沙灘上“就是我們的寫照。哪些是我們要認(rèn)真規(guī)劃的呢？行業(yè)知識(shí)專業(yè)技能這些是基礎(chǔ)就不累贅了，人脈圈、溝通表達(dá)能力、工作效率、批判性思維等軟實(shí)力非常重要，一旦具備這些可遷移能力，絕對(duì)會(huì)讓你在職場(chǎng)風(fēng)生水起。
? ? ? 今天我們重點(diǎn)來談?wù)勅嗣}積累。根據(jù)斯坦福大學(xué)教授馬克·格蘭諾維特的研究，人際關(guān)系根據(jù)心理距離的遠(yuǎn)近，分為強(qiáng)聯(lián)系和弱聯(lián)系。人們往往以為強(qiáng)聯(lián)系更能幫助我們，但事實(shí)上不在同一個(gè)圈子的“泛泛之交“因?yàn)閾碛行畔⒉罡軒椭恪?/b>
? ? ? 記得三年前艾迪還是我們的全案公司，當(dāng)時(shí)的服務(wù)感覺雖然很努力但創(chuàng)意平平無奇，但是近年來幾個(gè)活動(dòng)做的非常不錯(cuò)，比如最近的《5G擺攤致富經(jīng)》將5G與地?cái)偨?jīng)濟(jì)這個(gè)全民熱點(diǎn)結(jié)合，通過優(yōu)秀的文案、導(dǎo)演、演員等將這部視頻推向了高潮，僅僅XX聯(lián)通、中國(guó)聯(lián)通、電影集中營(yíng)三個(gè)新浪微博賬號(hào)的視頻觀看量就超過了200萬。究其原因，艾迪能成功就在于他的資源整合能力上，他深耕各類品牌圈，找到了最優(yōu)秀的行業(yè)頂級(jí)人才，通過疊加優(yōu)勢(shì)，提升了自己公司的整體實(shí)力。
? ? ? 三十而立，你是否已經(jīng)積累了一定的人脈關(guān)系，大多數(shù)情況下都有迅速找到自己所需的人？如果你早就開始人脈積累，恭喜你，相信你在目標(biāo)領(lǐng)域已經(jīng)領(lǐng)先很多人，如果你還之前還沒關(guān)注人脈積累，那從現(xiàn)在開始也不遲，趕緊跟我一起行動(dòng)吧。
那如何強(qiáng)化人際交往能力呢？
????????首先還是明確目標(biāo)。通過上半年的梳理，我還是打算繼續(xù)留在目前的崗位，既然確定目標(biāo)就要勇敢走下去。我能提供的是省份聯(lián)通這個(gè)展示舞臺(tái)，我需要尋找的就是同樣做2B宣傳的甲方、廣告公司、媒介等，希望跟甲方聯(lián)合宣傳提高活動(dòng)聲量，希望尋找優(yōu)質(zhì)的廣告公司輸出高質(zhì)量的內(nèi)容，希望尋找垂直媒體提高客戶精準(zhǔn)性。
????????找到目標(biāo)之后，怎么才能找到這些圈子呢？①熟人引薦，如果身邊的朋友有熟悉該領(lǐng)域的人脈資源，讓他幫助推薦，往往通過中間人推薦可以降低人與人之間的信任成本，更快建立聯(lián)系。②線上社群，現(xiàn)在私域流量很火，充分利用人家已經(jīng)建立的社群，可以精準(zhǔn)找到自己的目標(biāo)對(duì)象，當(dāng)然實(shí)力OK的話也可以自己建立社群。③線下活動(dòng)，通過活動(dòng)檢查清單明確參加自己活動(dòng)的目的及計(jì)劃，在活動(dòng)過程中積極與別人開展交流并預(yù)約后續(xù)溝通。
????????找到圈子之后，如何讓大家信任你呢？在圈子運(yùn)營(yíng)中有四類角色，分別是節(jié)點(diǎn)、專家、明星、助理。節(jié)點(diǎn)是把大家連接在一起的人，比如社群的創(chuàng)建者。專家是掌握信息、知識(shí)或者資源的人，圈子80%的價(jià)值由20%的專家貢獻(xiàn)。明星是善于說服的人，不一定是專家，但非常有人格魅力。助理是圈子里提供服務(wù)的人，也就是目前我能做的事。這四種角色并非完全割裂，但一定要找好自己的角色并持之以恒，否則沒人會(huì)記得你。
? ??????為了提高人際交往的效率和質(zhì)量，非常重要的一點(diǎn)是要建立個(gè)人品牌。酒香不怕巷子深，一旦擁有個(gè)人品牌，更多你想認(rèn)識(shí)的人會(huì)主動(dòng)找你。認(rèn)真思考自己想在哪個(gè)方面有所建樹（目標(biāo)領(lǐng)域），多問問別人對(duì)自己能力的評(píng)價(jià)，努力想想獨(dú)屬于自己的差異化優(yōu)勢(shì)是什么（個(gè)人優(yōu)勢(shì)），別忘記多想想平常其他人都向你請(qǐng)教什么以及自己可以組合的優(yōu)勢(shì)，想清楚這些之后初步確認(rèn)了自己個(gè)人品牌的內(nèi)容。
????????然后需要在匹配的渠道持續(xù)的輸出，比如我打算在2B宣傳方面建立自己的品牌，那我就不斷學(xué)習(xí)這方面的內(nèi)容，在簡(jiǎn)書、知乎等平臺(tái)上持續(xù)輸出2B宣傳的內(nèi)容，同時(shí)在文末添加自己的微信號(hào)，吸引這方面感興趣的人。切記展示的內(nèi)容不能與我們的目標(biāo)有沖突，不能一會(huì)寫2B，一會(huì)又因?yàn)?C的案例比較熱所以轉(zhuǎn)寫2C，既然確認(rèn)目標(biāo)我們就需要持之以恒。
????????當(dāng)然可能有人說除了拓展人脈資源，是不是還應(yīng)該盤點(diǎn)下已有的人脈資源？對(duì)的，存量往往比增量來的更容易！想想如果一個(gè)曾經(jīng)認(rèn)識(shí)，但好久已經(jīng)沒聯(lián)系的人，他會(huì)付出很大努力來幫助我嗎？大多數(shù)情況下都應(yīng)該是不會(huì)吧？我們需要在日常就做好人脈的經(jīng)營(yíng)，縮短相互之間的心理距離，才有更多可能得到幫助。我們可以重點(diǎn)關(guān)注他的朋友圈、微博等社交平臺(tái)或者通過側(cè)面打聽，了解目前他的需求然后主動(dòng)幫他的忙；或者也可以請(qǐng)他幫個(gè)自己一個(gè)小忙，通過這兩種方式持續(xù)與對(duì)方產(chǎn)生交互，讓我們逐漸成為親密朋友，當(dāng)你有事再請(qǐng)他幫忙的時(shí)候，被拒絕的可能性就大大降低了。
????????趕緊行動(dòng)起來！根據(jù)自己的目標(biāo)，梳理通訊錄里，找出需要最先維護(hù)的20%，在微信備注里打上【優(yōu)先】的標(biāo)簽，每天花半小時(shí)左右在這重點(diǎn)維護(hù)的名單上，相信這個(gè)20%的重點(diǎn)維護(hù)對(duì)象可以為你帶來意想不到的驚喜。
????????當(dāng)然如果你成為了前面文章中提到的圈子里的節(jié)點(diǎn)，別人相互之間的依賴你而相互連接，那你對(duì)圈子的貢獻(xiàn)度和影響力就很大，別人會(huì)樂于將朋友介紹給你。
????如果按照上述步驟持續(xù)實(shí)踐1年以上，相信人脈積累必定在你的職場(chǎng)生涯中發(fā)揮巨大的正向激勵(lì)。最后，請(qǐng)大家在評(píng)論區(qū)談?wù)勛约喝嗣}積累的目標(biāo)領(lǐng)域和行動(dòng)計(jì)劃，聽說在認(rèn)真輸出的人會(huì)更加容易成功哦。
