01
記憶中，只要是男女之間的事情，我們都喜歡去了解，喜歡去八卦，因為我們總是對最親近的同類產(chǎn)生很高的荷爾蒙。
男人除了錢之外，最愛的就是女人了?；蛘哒f，女人才是男人心目中最想得到的。但現(xiàn)在社會的現(xiàn)象是，有錢就有一切，包括女人。
男人對女人有很高的天性追求。自古英雄難過美人關(guān)，石榴裙下也風(fēng)流等等詞匯描繪的不就是男人那點茍且的思想嗎？
如果男人能夠把這種天性的追求轉(zhuǎn)化成動力，那將會是鼓勵自己前進的最好方法！
我允許你把啪啪啪的美好畫面深藏在功名前，但在沒有任何成就前，請慢慢幻想著，畢竟沒有現(xiàn)實還有左手和紙巾。
02
如果選擇沉默，那就沒了機會去改變。
今天行政小X在公司群里詢問參加中秋博餅的事情，由于時間跟中秋放假有點相沖，很多人都存有意見。
不知道領(lǐng)導(dǎo)是怎么決定的日子。其實按照大多數(shù)公司人性化的標(biāo)準(zhǔn)是詢問員工后再來決定日期。
畢竟是普天同慶的日子嘛！多多少少還是應(yīng)該在員工愉快的心情下進行的。
但是，當(dāng)小X在群里詢問參與情況時，竟無一人出來應(yīng)答。我看看了，還是自己出來回答了一句：我不去了。
這是我的態(tài)度，我選擇說出來，因為一個決策不可能只有領(lǐng)導(dǎo)一個人說了算，在無損公司利益情況下，只是給員工的福利上，我想我還是有權(quán)去表達我的想法的。
也許我個人的拒絕，換不來任何改變，但是我想領(lǐng)導(dǎo)看見了無法參與的人數(shù)時，還是會想想原因的吧！可能下次就會考慮員工的想法了。
所以，職場上，如果與我們利益相關(guān)的，請表達出自己的想法，也許領(lǐng)導(dǎo)就為此改變了呢。
03
前階段在招聘面試的時候，遇見一件很尷尬的事情。
面試者小A，對我說，“面試官你好，請問您現(xiàn)在的工資多少”。
我有點訝異，反問了一句，“為什么問這個問題”。
小A接著說，“因為你是我的直接上司，我想知道我以后到了你這個位置的時候，我能拿多少錢”。
聽到這話的時候，我突然后背一涼，敢情我還沒招你進來，你就已經(jīng)把子彈瞄準(zhǔn)我了。
愣了一會兒神，我拒絕了她的問題，以很官方的話鼓勵她，“只要你有能力，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”。
對于這樣的面試者，我也不想去責(zé)怪什么，畢竟對于職場新人來說，錢是他們衡量一個公司好壞和職業(yè)前景的標(biāo)尺。
在這里，我以一個曾經(jīng)作為面試官的角度，為那些正在找工作的人提幾點建議。
①以目前人們對于美好事物的追求程度，女孩還是化點妝，男孩還是穿帶整潔點為好，不要問為什么！這就跟找男女朋友一樣樣的。做得好絕對是加分項。
②就目前app公司的泛濫程度，你有可能面試的正好是做一款app的，那請你提前下載下來，按按那些功能鍵，找找Bug之類的。這能讓你與面試官產(chǎn)生很多的共鳴。因為可能面試官也一大堆的Bug要抱怨！
③別動不動就提薪資問題，在還沒打算錄用你之前，這些問題都太著急了點，很容易讓面試官產(chǎn)生反感。
④在自己的價值內(nèi)提薪資，如果面試的是一個全新的崗位，那別提太高，因為能力達不到要求往往會讓自己更加沒自信。如果面試的是之前從事的崗位，那薪資至少要比原工資增加百分之十五左右，這是你認可自己價值和能力的體現(xiàn)，也是面試官想要看到的自信。
04
忽略你的，不是別人，而是自己太閑了。
昨天，我一哥們跟我抱怨，自己在公司的存在感太低了。
我問，“怎么看出來的”。
他說，“每次領(lǐng)導(dǎo)詢問意見的時候總是跳過我，雖然我也沒什么建設(shè)性的意見，但至少我也是團隊中的一員嘛”。
我就問他，在領(lǐng)導(dǎo)詢問你們意見之前，他說了什么。
他說：“讓我們先玩玩最新版本的app”。
我就問，“那你玩了嗎？”
他說，“沒有，那時候我正在跟隔壁的同事聊著天”。
我說，那不就得了嗎？領(lǐng)導(dǎo)也是聰明之人，明知道你沒去玩，還問你，那真是浪費時間。
聰明的領(lǐng)導(dǎo)這樣做的目的，一除了讓你自尊心受傷害以外，二就是提醒你，不要在工作不多的時候太閑了。
你能忽略自己的時間，別人也能因此忽略你的存在，所以耐得住寂寞的背后就是坐得住，一切有效無效的工作，在領(lǐng)導(dǎo)那，坐在椅子上你就是好同事，千萬不要喧嘩！
