《高效能人士的七個習慣》第3天──「RIA學習力」便簽輸出第13期
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來自《第二章 七個習慣概論》

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“效能”的定義
本書介紹的七個習慣都能產(chǎn)生高效能，因為它們基于原則，效果持久，是品德的基礎，能幫助你更有效地解決問題，把握機會，不斷學習并結合其他原則以實現(xiàn)螺旋向上的成長。
此外，它們以符合自然法則的思維定式為基礎，我把這個自然法則稱為“產(chǎn)出產(chǎn)能平衡”( P/PC Balance)的原則。伊索寓言中有一則關于鵝生金蛋的故事，足以說明這個常遭違背的原則
一個窮困的農(nóng)夫，有一天在他的鵝圖里發(fā)現(xiàn)一個閃閃發(fā)光的全蛋。開始他以為這是個惡作劇，正準備把金蛋扔掉的時候，他轉念一想決定拿去驗證一下。
結果鵝蛋竟然是純金的!農(nóng)民簡直不敢相信自己會有這樣的好運。第二天他越發(fā)懷疑，跑到鵝圈一看，還是和昨天一樣。此后他每天早上一睜眼，就去鵝圈拿金蛋。不久他就成了富翁，一切都那么不可思議。
可是財富卻使他變得貪婪又急躁，已無法滿足于每天一個金蛋，于是他異想天開地把鵝宰殺，想將鵝肚子里的金蛋全部取出。誰知打開一看，鵝肚子里并沒有金蛋。鵝死了，再也無法得到金蛋。而毀掉這一切的，正是農(nóng)民自己。
這則寓言中蘊含了一個自然法則，即效能的基本定義。許多人都用金蛋模式來看待效能，即產(chǎn)出越多，效能越高。而真正的效能應該包含兩個要素：一是“產(chǎn)出”，即金蛋；二是“產(chǎn)能”—生產(chǎn)的資產(chǎn)或能力，即下金蛋的鵝。
在生活中“重蛋輕鵝”的人，最終會連這個產(chǎn)金蛋的資產(chǎn)也保不住。反之，“重鵝輕蛋”的人，最后自己都可能會被活活餓死，更不用說鵝了。
所以，效能在于產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡。P代表希望獲得的產(chǎn)出，即金蛋；PC代表產(chǎn)能，即生產(chǎn)金蛋的資產(chǎn)或能力。

三類資產(chǎn)
人類所擁有的資產(chǎn)，基本上可分為物質資產(chǎn)、金融資本以及人力資本三大類，下面我們要一個一個地分析。
幾年前我曾購得一項物質資產(chǎn)，一臺電動割草機。我只知道使用，卻從不保養(yǎng)。最初兩個季度它還好好的，到第三個季度就出故障了。我試著想把它修好，結果卻發(fā)現(xiàn)引擎的馬力已經(jīng)損失了一大半，和廢鐵無異。
如果我能及早在產(chǎn)能—一保養(yǎng)割草機方面花些功夫，現(xiàn)在就能繼續(xù)享受它的產(chǎn)出一修整過的草坪?？墒聦嵣衔也坏貌换ㄙM更多的時間和金錢來更換一部新機器，這顯然不符合效能原則。
急功近利常常會毀掉寶貴的物質資產(chǎn)。保持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡會幫助你更有效地利用物質資產(chǎn)。
金融資本的有效利用也是一樣。有多少人本息不分，或者為了改善生活水平(獲得更多的金蛋)而動用本金？本金與利息就相當于產(chǎn)能與產(chǎn)出，本金減少，產(chǎn)生利息的產(chǎn)能就減少，收入當然也會減少，財產(chǎn)縮水，最后連起碼的生活水平都無法維持。
我們最寶貴的金融資本就是賺錢的能力。如果不能持續(xù)投資以增進自己的產(chǎn)能，眼光就會受到局限，只能在現(xiàn)有的職位上踏步，每天忙忙碌碌，就怕老板對自己的印象不佳，既在經(jīng)濟上受制于人，又擔心職位不保。這同樣稱不上效能。
對人力資本而言，產(chǎn)出與產(chǎn)能之間的平衡更為重要，因為正是人控制著物質資產(chǎn)與金融資本。
假設夫妻雙方都只想著拿到金蛋，享受權益，卻不注意維護感情的紐帶即權益的來源，生活中毫無熱情、體貼可言，全然不知哪怕一點點的關切和照顧也會對維系深厚感情產(chǎn)生重要作用；兩個人一味地玩弄手段，操控對方，只顧滿足自己的需要，維護自己的地位，還不斷地列舉證據(jù)證明對方的錯誤。長此以往，愛情、熱情、柔情都會漸漸消退—會下金蛋的鵝日益虛弱。

「I，重述知識」（可選）
效能是什么？請用一個例子解釋。

「A1，激活經(jīng)驗」 （必選）
盤點你的成長過程、工作經(jīng)歷、夫妻關系、父母/親子關系，列出你印象深刻的事件，分析其產(chǎn)出和產(chǎn)能情況，說明平衡與否。注意只少需要一個注重產(chǎn)出的例子，一個注重產(chǎn)能的例子，一個產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡的例子。

「A2，規(guī)劃運用」 （必選）
當下時刻，上面所列出的例子中，哪一個讓你不太舒服且會影響到你的未來，請思考，需要你調整七個習慣的哪個維度，可以讓產(chǎn)出和產(chǎn)能平衡。

交作業(yè)
「I，重述知識」
效能是什么？請用一個例子解釋。
效能在于產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡。
每個人健康的身體是家庭創(chuàng)造財富的資本，有些人在年輕時為了賺到更多的錢（產(chǎn)出），不惜透支健康，導致過生病破壞身體健康（產(chǎn)能），不僅不能再創(chuàng)造財富，還將之前積累的財富支付高昂的醫(yī)藥費。

「A1，激活經(jīng)驗」
盤點你的成長過程、工作經(jīng)歷、夫妻關系、父母/親子關系，列出你印象深刻的事件，分析其產(chǎn)出和產(chǎn)能情況，說明平衡與否。注意只少需要一個注重產(chǎn)出的例子，一個注重產(chǎn)能的例子，一個產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡的例子。
列舉與友情相關的產(chǎn)出與產(chǎn)能的關系吧。產(chǎn)出是相互為對方付出，產(chǎn)能是持續(xù)的友情吧。
1.我與A的之間不平衡的友情：A是我初入職場的上司，對我有知遇之恩。隨著共事時間發(fā)展，我們也成為很好的朋友，在很多事情上相互給予力所能及的幫助。她給予我的幫助多是職務之便，而我給予她的除了工作的支持還有放棄私人的時間和利益。一段時間還算相安無事。發(fā)生變化是從她要我去給她代考某個專業(yè)的考試。第一次頂著巨大的心理壓力去了；時隔一年又要我去進行同類高一級的代考，為了考試順利通過，先就拿了我的登記照片去報名、申請的準考證。這樣處心積慮我就有些心理不能接受了。認為我們的友情以經(jīng)變質了，考慮到若當年不去考也影響她的拿證進度，再次冒著風險去參加了考試。后來不久就各自換了工作，不再是同事，友情談到只是偶爾電話問侯一下。隔一年臨近考試她來電話，又要求去再幫她代考一次，而此時我的工作也有些忙，完全沒的時間去作考前的準備，就直接回復了這一次去不了了。這個電話后這份友情也徹底結束了，這個朋友再沒聯(lián)系。（這段關系中，自我感覺為對方付出多（產(chǎn)出），友情（產(chǎn)能）受到影響）
2.我與Z的尷尬關系：與Z也是先做同事后成為朋友的，隔壁辦公室，本沒有太多交集，不過是都算是各自辦公室話不太多的人，結伴一起午餐、一起騎行、偶爾相互推薦喜歡的書，除此私生活再無交集。相互有些惺惺相惜，但從沒有相互求助或給予對幫助。別人說我倆關系最好，但是我們都覺得表面的友好狀態(tài)下，彼此心里還是有很大的距離。后來我離開那個單位，到了新公司，相互也有主動聯(lián)系的問候，偶爾相約吃個飯，也是不咸不淡的聊各自近況，友情總是無法更進一步。有一年聽別的老同事說她生重病住院了，我跟她原來關系那么好怎么不去看她。而之前我們聯(lián)系過從沒聽說她生病的事，趕緊給她電話問情況，她也只說不要緊，說去看她，她又說不方便，等她好了再聯(lián)系我。從老同事那里聽到他生病、手術、化療、出院，硬是沒有同意我去看她。通過別的同事帶一點錢轉達慰問，再后來從其他同事的朋友圈看到她再次出現(xiàn)在公司活動中，我們還是原來那樣不咸不淡的聯(lián)系著。歲月增長，友情依然停滯不前。(除了精神的交流，彼此不曾為對方付出（產(chǎn)出），友情（產(chǎn)能）雖然還在，卻也沒有更親密。)
3.我與G的友情：與G最初是中學認識，后來不同高中不同大學，學生時代書信維系的友情，相互寄過考卷、借過生活費。工作后，在同一個城市各自忙，會隔些時聯(lián)系一下，開玩笑說確認一下各在自還活著就好。在需要時只要電話打過去，知道對方一定會幫忙。他給我充過話費，我在他生意緊張時打過款。而今這種友情，是僅次于家人的關系吧?。ū舜丝梢郧笾?，愿意為對方付出（產(chǎn)出），友情一直保持良好。）

「A2，規(guī)劃運用」
當下時刻，上面所列出的例子中，哪一個讓你不太舒服且會影響到你的未來，請思考，需要你調整七個習慣的哪個維度，可以讓產(chǎn)出和產(chǎn)能平衡。
在上面的例子中，在與Z姐姐的關系上，我可能需要更積極主動一些，尤其是在他身體不好這段時間，應該主動去看她、看有沒有需要幫助的地方。嗯，寫完這個作業(yè)，就給他打個電話，這周末去找她。