在公司，無(wú)論是同事讓你幫忙做事，還是老板交代給你的任務(wù)，你都要努力做完，這肯定是一般人的通常做法。但是當(dāng)我們細(xì)細(xì)想來(lái)，這是不合理的。

首先，你要確保自己工作做完的情況下才能多少去幫別人做一點(diǎn)，我這里說(shuō)的不是全部，不是全心全意為他人服務(wù)，那如果是這樣的話，你未免也太好了。而在工作中，職場(chǎng)上，存在很多這樣的”懶蟲“，我權(quán)且這樣稱呼。這樣的人不僅思想懶惰，行為更懶，每天什么活不用干，領(lǐng)導(dǎo)一來(lái)做做樣子，看自己多么的努力干活；領(lǐng)導(dǎo)一走，又回到原來(lái)的樣子。這樣的人遇到困難的時(shí)候，請(qǐng)同事幫忙，每次非要在事情到了最后幾天，到了不得不去做的時(shí)候才開始十萬(wàn)火急似的著急起來(lái)。像這樣”雙重懶惰“甚至”懶癌晚期“的人還真不少。反正我在公司見(jiàn)到不少，工作能往后拖延就往后拖延，能不做就不做，這樣的員工，這樣的部門，才導(dǎo)致有這樣的公司。

其次，這些患有”懶癌“的人還不知道感恩，連一點(diǎn)感恩之心都沒(méi)有。俗話說(shuō)：別人幫你是情分，不幫你是本分。在公司，本來(lái)就是每個(gè)人分工明確，各司其職才能把工作做好的，當(dāng)然，有時(shí)候也需要團(tuán)隊(duì)配合。但是團(tuán)隊(duì)配合不等于事事都讓別人幫著做。如果這樣的話，那每個(gè)人的價(jià)值如何體現(xiàn)？自己自身的價(jià)值該如何體現(xiàn)？另外，這樣的人在公司只會(huì)破壞整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，讓其他人心灰意冷。讓別人認(rèn)為，干活與不干活的人沒(méi)啥區(qū)別，那這樣的話，我想整個(gè)公司也就沒(méi)有了努力奮斗的士氣，只有到處讓人唉聲嘆氣的怨氣。

最后，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，要學(xué)會(huì)拒絕別人，不懂的拒絕別人的人在別人眼里除了好說(shuō)話之外，就是容易被別人利用。容易被別人利用的潛臺(tái)詞就是說(shuō)你沒(méi)有價(jià)值，你可以任由別人呼來(lái)喚去，沒(méi)有自己的主見(jiàn)，只知道討好別人，而從不會(huì)展現(xiàn)出自己應(yīng)有的另一面。當(dāng)然，有些人的話，當(dāng)你幫助別人的話，別人心存感激；有些人只會(huì)覺(jué)得理所當(dāng)然，把你幫助他人所作的事情看作是理所當(dāng)然。這樣的人實(shí)在是可惡至極。所以如果下次你碰到這種人，一定要學(xué)會(huì)拒絕，因?yàn)檫@種人不值得你浪費(fèi)時(shí)間，精力去幫他，因?yàn)檫@樣的人永遠(yuǎn)想到的是自己，而從來(lái)不會(huì)有別人。所以如此自私的人還是早點(diǎn)遠(yuǎn)離為好，不沾染，不搭理，保持距離，學(xué)會(huì)拒絕。