楊大爺退休七年了，七年來國家經(jīng)濟(jì)形勢一直不錯，工資年年漲，可算是趕上好時候了，按理說這應(yīng)該是高興的事情，可是楊大爺卻牢騷滿腹：

“我退休七年，退休的時候工資1700元左右，漲了七年了，我距離2000塊還差二十多塊！和人家多的比，唉，人家一次漲的都有我半個月工資了?！?/p>

“漲工資按工齡按比例，我的原始基數(shù)太低，一按比例就越比越少，我呀，現(xiàn)在都不希望漲工資了，真是越漲越窮??！”

“你看看現(xiàn)在的物價，我這退休工資啊，已經(jīng)在向低保線靠近了”

“你說在崗的時候就不提了，退休了，大家都在家里不上班，那些工資高的也比我貢獻(xiàn)多嗎？他們一漲就比我漲的多那么多，這合理嗎？唉，不說啦......”

這種現(xiàn)象不僅存在于退休職工中，在職的員工中也普遍存在。

張先生是某單位的基層人員，他說每次漲工資都是按級別按比例的漲，他級別最低，所以級別檔次加的最少，然后還要按比例，真的是越漲和級別高的人差距越大，感覺漲工資就是在將他一步步推向貧困的深淵。

這奇怪的現(xiàn)象真是讓人疑惑，不是每次都說要向基層傾斜嗎？不是說好的要共同富裕嗎？這結(jié)果怎么不是挖窮根而是變成了栽窮芽?。?/p>

仔細(xì)想想，按比例漲工資簡直就是用復(fù)利的方式來加速貧富差距，長此以往只會讓窮人更窮更絕望，如此簡單粗暴的方式絕不是可持續(xù)發(fā)展之道。

希望相關(guān)部門能體察民情，早日打破這種越漲越窮的惡性循環(huán)，國家人才輩出，相信不久的將來就能找到比冪函數(shù)更切合國情的漲工資公式，真正的實現(xiàn)全民小康，讓我們共同期待！