懶惰的根源，是我們內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力問題

沒有驅(qū)動(dòng)力是因?yàn)闆]有目標(biāo)

自我認(rèn)知狀態(tài)

改變員工思維模式

成長思維：接受挑戰(zhàn)，擁抱變化，學(xué)習(xí)成為生活常態(tài)

找到參照物

1.接受自己的固化思維

2.觀察行業(yè)優(yōu)秀者

3.選擇適合自己學(xué)習(xí)的榜樣

4.模仿是成長的捷徑。

5.刻意練習(xí)

目標(biāo)是什么？

員工目標(biāo)框架思維

1.工作目標(biāo)

2.學(xué)習(xí)目標(biāo)

3.人脈目標(biāo)

4.家庭目標(biāo)

5.休閑目標(biāo)

6.健康目標(biāo)

7.心靈目標(biāo)

8.理財(cái)目標(biāo)

目標(biāo)制定的選擇

1.目標(biāo)要明確

2.目標(biāo)要能夠被量化

3.目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)

4.目標(biāo)相關(guān)性

5.目標(biāo)時(shí)間性

七個(gè)步驟有效達(dá)成員工目標(biāo)

1.寫下目標(biāo)

2.明確動(dòng)因

3.認(rèn)清克服障礙

4.需要的資源

5.需要的能力

6.可行的計(jì)劃

7.復(fù)盤

目標(biāo)可視化