因為下屬工作上的疏忽，在領導巡查中被直接打入冷宮。

A：一早，直屬領導就在微信群里直接@我說到，這就是你帶的好店總，本來想給她一次機會的，這都是做的什么？房價牌壞的，柜子空的，商品也不豐富。。。。。。接著就是一堆現場的不滿意的照片發(fā)來，最后丟了一句話，馬上處理T

M：看到照片的我，即憤怒、難過、婉惜，怎么這么不爭氣，領導都發(fā)話要處理，那我還不處理？真是氣死人了

B：可是，想想我不能就這樣快速的做決定，領導和我現在都在氣頭上；我馬上去處理，鐵定會讓人家丟了飯碗的；

我深吸了口氣，安靜了幾分鐘，想想她也不容易，一個人漂在武漢，我得和她聊聊，讓這件事能和平處理

R：下午找到她，聊的過程，她并沒有很抵促的情緒，而是很快的承認了自己的錯誤，并表示無論怎么樣，她都能接受，并且希望能給一次機會。

我很不應該的給了建議，但她卻非常開心，也非常感動，明天準備找領導好好的認錯和聊一聊。

結果明天才知道，但這次我卻忍住，沒有氣頭去做決定。