面試是成長過程中必不可少的環(huán)節(jié)，也是一種修行。見過網(wǎng)傳各種奇葩的面試經(jīng)歷，有的關(guān)于面試官，有的關(guān)于面試公司。我也曾挫敗無數(shù)，卻越挫越勇，甚至每當迷茫的時候，試圖面試求解。因為于我，每次面試都是一面鏡子，讓我知道自己在別人心中哪一方面不夠格。

我，一個三流，四線城市二本畢業(yè)的商務(wù)英語專業(yè)學生卻沒有專八證書。最大的夢想就是走出小鎮(zhèn)，成為一名寫字樓里的白領(lǐng)，卻直到畢業(yè)那一刻也不知道白領(lǐng)也需分行業(yè)，分職位。空洞的大學生活沒有任何規(guī)劃，畢業(yè)不知道何去何從。果不其然，學校里學到的最重要的東西，就是“最重要的東西在學校里學不到”這個真理。

畢業(yè)3年后進入外企，月薪過萬。雖然根據(jù)今天市場調(diào)查應(yīng)屆畢生的期望薪資也已經(jīng)達到這個標準，但相對于同我一個起跑線的同學，我已算是領(lǐng)先一步。我將這一切歸因于我的貴人運，準確來說是一路以來的面試官。如今畢業(yè)六年，我還在外企，年薪過20萬。即使是解決溫飽的水平，卻也想分享一下讓自己難忘的面試經(jīng)歷。

2014年，畢業(yè)兩年，剛剛從不到10人的小公司進入到一家上市的外貿(mào)電商公司。從傳統(tǒng)行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變的巨大的工作量和壓力，讓我再臨近一個月轉(zhuǎn)正的時候決定要離開。投過簡歷，去見了一個獵頭，沒有犀利的問題，只是送我出門的路上，問了我一句：“你為什么不考慮堅持一下呢？你目前就職的公司有一定名氣，你這兩個月的經(jīng)驗很矛盾，如果非要寫在簡歷上，太短，如果不寫在上面，你還確實在那工作過?！蔽液軕c幸當時的自己能接收到她的提示，回去后，我再也沒有投過簡歷，后因企業(yè)文化公司制度等因素，堅持了整一年的時間后離開。但這家公司確實成為了我跳入外企的蹺蹺板。

每次碰壁讓你知道自己的短板，也讓你知道你離這個社會的要求還差多遠。第一，我沒有985或是211的教育背景；第二，我連英語專業(yè)的最高資格證書專八證也沒有。第三，我沒有一個大平臺的工作經(jīng)驗。前兩個已無力改變，唯有最后一根稻草，我知道必然要抓住。我一直秉信：三人行，必有我?guī)熝伞?strong>你若謙卑，總有良言入耳。

離職后，應(yīng)聘的第一個職位是電商銷售，記得銷售總監(jiān)面試對我的第一句話是說看見我的第一眼覺得有客服的氣質(zhì)，哪里是銷售啊。隨即向我推薦他們另一個職位客服經(jīng)理培訓生。一開始我是很生氣的，因為我努力在上一家公司從客服升職到銷售，是萬萬不想退回去的，而客服一直是一個公司最低端的職位。忍著不忿，我聽到了一些他自己的經(jīng)驗，聊到自己如何從一家小的公司堅持7年，中間也有過無數(shù)次要放棄。在一家公司堅持三五年不容易，但是如果熬過來了，就會有很大的成長。相信此番話針對我簡歷上的兩年跳和一年跳吧。但回去的路上，坐著公交看著窗外，我似乎想明白了，如果一個陌生人從我身上都能看到一種職業(yè)的氣質(zhì)，那這是不是也可以是我的優(yōu)勢呢，而且講真，我確實是客服溝通工作做得比較出色?？头?，也可以是客服主管，客服經(jīng)理，客服總監(jiān)啊。也可以是很好的職業(yè)規(guī)劃啊。雖然最后因為薪資或者是發(fā)展方向的問題我拒絕了這家公司，但是我開始改變了思維，接受了一個招聘客服代表的面試，起初是稀里糊涂地抱著去和老外聊聊天，練練口語的心態(tài)。經(jīng)過近一小時的面試到后來復試，我接到了這個我都沒來的及弄清楚公司行業(yè)和公司名字的外企的OFFER，聽同事說，同我競聘該職位的還有一些摩托羅拉前同事（該公司曾收購摩托羅拉一個部門）。除了眼緣，還有面試的表現(xiàn)吧，面試中，多次獲得GOOD ANSWER. 面試官的還有一位香港人，中途確實有兩三次沒能理解，卻相信同為中國面孔的他，估計會幫我的吧。果然，助了我一下。進入公司后，發(fā)現(xiàn)太多驚喜，面試的那個美國人就是我的直屬老板，坐標美國，整個亞太只有我一個人，彈性工作時間?？头淼穆毼话芏嗉夹g(shù)性和溝通性甚至還有財務(wù)性的知識，都有相關(guān)培訓。關(guān)鍵老板很欣賞我。外企的價值觀、遠在美國的同事的謙和、外企的流程、外企的公司文化，讓我學習到很多，也給了很多自由。

估計會有人問我，一個小時的面試我到底經(jīng)歷了什么，是什么讓我勝出的呢？其實，雖然心態(tài)是放松的，我卻是一直有準備的。畢業(yè)時，即使海投，卻堅定職位目標是至少50%的工作是英語相關(guān)。后來即使第一家公司人數(shù)少，卻在此期間我努力補回自己大學虛度的光陰，從啃商務(wù)信函到翻譯教材，以及和老外的溝通。這份簡單的工作，卻在離職時，為我迎來了獵頭公司的電話，一個是世界五百強嘉能可公司，獵頭很負責給了我很多資料，記得那時我的薪資是3500.獵頭建議我要的工資是8000，簡直要驚掉了我的下巴。面試時很沒底氣地用盡全身力氣要了7000還是6000，記不太清了。只記得面試當場只讓我翻譯了一段關(guān)于銅礦外貿(mào)出口的合同，即使我做了準備工作，通讀過一篇關(guān)于金屬的合同條款，但對我來說確實還是很難的。后來一直在等消息，等到獵頭告訴我說，我可能與那個職位要求不太符，但是那兩個經(jīng)理覺得我不錯，把我推給了鐵礦部門，讓我等著去面試。于是我等了很久，后來見到了一個拽拽的經(jīng)理，一直在帶著藍牙耳機打電話，全英文。就覺得好羨慕，那時祈求上蒼，讓我得到這個機會吧，那是我第二次特別迫切想要的到一個東西，第一次是專八證書。雖然那次上蒼沒遂我所愿，卻讓我漲了見識，讓我知道原來我的薪資可以接近8000，原來我可以離電視里面高大上的五百強公司那么近。我知道，此時我離夢想中的自己更近了一步。要把攤開的想要的手心，握成一個拳頭，保留這個意念，然后重拳出擊。

讓我開始琢磨外企面試技巧是源于接下來的面試，在嘉能可后不久，我又面試了一家外企，第一次被老外面試，旁邊有一個中文助理，記得那個老外當時問我星座，我卡頓。其他問題也都是似懂非懂，也不知如何回答，模棱兩可反復用。出來后，很挫敗。所以回去后用了最笨的方法，上網(wǎng)搜了外企面試常問問題清單，每個清單下面寫出英文答案，然后背下來。這就是技巧。你需要讓別人記住什么或是喜歡你什么，其實是需要事先設(shè)計好的，如果設(shè)計好，你就會得到你想要的結(jié)果。雖然像是作弊，但我只是用技巧彌補當時聽力口語偏差的不足，但幾年扎實的英文寫作溝通經(jīng)驗，我足以勝任這份工作。并且在之后的工作中我在不停地補充英語聽說，已迅速克服障礙。所以并不建議，萬事等待一切準備就緒在行動，有時候先行動起來你才知道自己哪方面需要提高，然后在行動中得到加速完善。

我是個幸運的人，每當機會來臨的時候，我都能感覺到它靜靜地從天空飄然落下，并且能夠明白無誤地接住了它。面試雖有恐慌，卻不足為懼，你若自信到氣場同面試官不弱太多或是相當乃至勝出，便一切順遂。