現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上炒的很熱的996工作制，很多互聯(lián)網(wǎng)公司在招聘的時候就會聞到996是否可以接受。如果你在面試的過程中不接受這樣加班的話，你面試過關(guān)的幾率基本上為零。
現(xiàn)在工作崗位的競爭壓力決定你不能拒絕996
我在北京的時候，和HR經(jīng)理比較熟，也跟他一起面試過內(nèi)勤及信息部的人員，因?yàn)楫?dāng)時我們公司在51job和中華英才網(wǎng)上剛剛開了幾個招聘的崗位的空缺需要3個內(nèi)勤和1個技術(shù)人員，在過去了三小時以后，內(nèi)勤崗位就收到了100多份簡歷，技術(shù)崗位就收到了幾十份簡歷。其實(shí)這樣的時候真的是看不過來，很多時候只能看一小部分的簡歷，在其中挑選幾名感覺適合的，然后就打電話預(yù)約面試了。
對于基礎(chǔ)性工作的崗位，在面試的時候有著很多的競爭者在等待著這個工作崗位，當(dāng)滿足不了公司的需求的話，基本上直接就會pass掉，然后換下一個人。所以在面試這些崗位的時候很多人就會妥協(xié)。
人到中年后，會壓力劇增，身體狀況會走下坡路
當(dāng)你隨著進(jìn)入公司的時間越來越長，晉職底薪越來越多之下，就出現(xiàn)了中興公司跳樓事件，在你42歲，上有老下有小，當(dāng)他背負(fù)著房貸、車貸、贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)孩子這“四座大山”的時候突然接到勸退通知。人到了中年這個時候，一怕錢不夠，二怕離職。中年人的職業(yè)迷茫比應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)迷茫更甚。因?yàn)橹心甑娜艘呀?jīng)不能再承受高強(qiáng)度的工作。在這個時候?qū)τ诩业撞缓駥?shí)，存在職業(yè)危機(jī)的人來說，有三個“坑”不能碰，或者說不能全碰：1、妻子離崗專職做家庭主婦；2、多要幾個孩子；3、承擔(dān)高額按揭買房。
在之后華為清理34歲+技術(shù)員工、集中清理40+老員工的裁員信息在網(wǎng)上流傳得甚囂塵上，雖然華為官方出來辟謠情況不屬實(shí)，但任正非隨后說：“華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了，不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數(shù)錢，可能嗎？”
現(xiàn)在來說已經(jīng)很多人已經(jīng)是隨著年齡的增長，現(xiàn)在來說只有企業(yè)只有盈利才是對于在職員工最大的責(zé)任。但是公司不是你的，只是你打工的一個地方；錢被領(lǐng)導(dǎo)們掙走了，命卻是你自己的！
正如褚時健所說的，衡量一個人成功的標(biāo)志，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力！
各大互聯(lián)網(wǎng)老板都出來為996來站街
在程序員圈子里流行的代碼托管平臺Github上，有人發(fā)起了一個名為“996.ICU”的項(xiàng)目，意在炮轟互聯(lián)網(wǎng)工作人員“上班996、住院ICU”的現(xiàn)象。項(xiàng)目發(fā)出短短幾天內(nèi)，就獲得了18萬程序員的關(guān)注，大家爭先曝光自己所在公司的加班情況，其中，華為、阿里、京東、大疆、字節(jié)跳動……一個個互聯(lián)網(wǎng)大公司赫然在列。
4月11日，馬云在阿里巴巴內(nèi)部交流時表達(dá)了自己對“996”的看法：“今天中國BAT這些公司能夠‘996’，我認(rèn)為是我們這些人修來的福報(bào)。”這番言論一出，激起眾多反對聲音，同時把對“996工作制”的討論推向了高潮。
12日晚間，馬云又發(fā)表微博，進(jìn)一步闡述自己的觀點(diǎn)：“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工‘996’……不為‘996’辯護(hù)，但向奮斗者致敬！”
隨后，更多互聯(lián)網(wǎng)大佬表達(dá)了對“996”的看法。劉強(qiáng)東回應(yīng)近來對京東的各種質(zhì)疑，在朋友圈發(fā)文稱“混日子的人不是我的兄弟”。當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人李國慶則堅(jiān)決反對“996”，OPPO副總裁沈義人、環(huán)球時報(bào)總編輯胡錫進(jìn)均公開表示不應(yīng)強(qiáng)制“996”。
昨天，馬云再次發(fā)聲談“996”，他表示，真正的“996”應(yīng)該是花時間在學(xué)習(xí)、思考和自我提升上。
當(dāng)雞湯貼合“996”碰撞在一起的時候
如果你不加班就默認(rèn)沒有競聘這個崗位的資格；
如果你不加班就默認(rèn)沒有升職的機(jī)會；
如果你不加班就默認(rèn)你是打算離開這個工作崗位了；
如果你不加班就默認(rèn)你是與公司奮斗的理念背道而馳；
……
當(dāng)我們都想著今天晚上起碼也要10點(diǎn)多走的時候，那為啥我還要抓緊時間干活呢？反正都要加班嘛。長期的加班，會導(dǎo)致你根本就沒有時間去休息，回到導(dǎo)致你的工作效率會下降。所以每個人都會很疲倦，活能拖就拖著，效率越來越低，所有人都拖拉一點(diǎn)點(diǎn)的話，團(tuán)隊(duì)效率會大幅下降。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱烁叩睦妫_始喊起口號，不能拼搏的人、不能干的人、性價比低的人都必須要開除，慢慢的會變成，公司開始情侶老的同事，但凡不能拼搏的，顧家的，不能加班的同事都要開除。
如果這是起點(diǎn)的話，咱們堅(jiān)持堅(jiān)持還好，但是要是真的有一天領(lǐng)導(dǎo)們，再一次壓榨你們呢？996到周日的時候，領(lǐng)導(dǎo)來找你，**，這周末別休息了，咱們下周一有一個十分重要的事，這個必須出來，每周都來找你的話，你漸漸就成為997了。
因?yàn)槲覀兪菃T工，我們根本就不能去反抗，而且我們反抗也沒有任何意義。我們根本就不是規(guī)則的制定者。哪些領(lǐng)導(dǎo)才是規(guī)則的制定者，現(xiàn)在參與996的都是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，當(dāng)這個風(fēng)氣蔓延開來的時候，是不是就整個社會了？到時候我們每個人都要必須996了。唇亡齒寒的道理還是知道的。
在這個時候我想起了馬克思在《資本論》中的話
第一句是引用托·約·登寧說的那句話：“如果有10％的利潤，資本就保證到處被使用；有20％的利潤，資本就活躍起來；有50％的利潤，資本就鋌而走險(xiǎn)；為了100％的利潤，資本就敢踐踏一切人間法律；有300％的利潤，資本就敢犯任何罪行，甚至冒絞首的危險(xiǎn)。”
第二句是“資本家，只是人格化的資本。他的靈魂就是資本的靈魂。資本只有一種生活本能，這就是增殖自身，獲取剩余價值?！?/p>
在1960年的時候開始施行的單休日，一直到1995年5月截止開始實(shí)施雙休日，我們將又要回到了那個單休日的年代。
