一 . 前言

前段時間，因為疫情影響團隊極度缺人，連續(xù)面了不少同學，正好借此分享一下自己對面試的一些淺見。謹代表個人觀點，如果您覺得哪里說的不好，歡迎指教和批評～

二 . 細節(jié)雜談

之所以是細節(jié)雜談，說實話，是因為真的不知道可以寫什么，網(wǎng)上關(guān)于面試的文章很多，大概看了幾篇之后，更不知道寫什么了。而根據(jù)自己的面試經(jīng)驗來看，發(fā)現(xiàn)其實有很多細節(jié)，在面試的時候都沒有被好好重視起來。所以，這里針對這些細節(jié)做個總結(jié)，也希望可以對你們有所幫助。

1. 準備一個良好的開場白

首先筆者理解的自我介紹的作用是緩解初次交談的尷尬以及過渡開場，然后才是擴展為對候選人的口才、邏輯以及表達能力的判斷。

如果你實在不知道怎么說，即便是把你簡歷上的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗復述一遍，至少也是起到了暖場的作用。當然要是能基于此，表現(xiàn)出一定出彩的地方，那自然是再好不過，多花點心思準備是值得的。

PS：最近看到一個有趣的分享，唐僧每次介紹自己：貧僧唐三藏，從東土大唐而來，去往西天拜佛取經(jīng)。其實這幾句話包含了每人都要問自己的三個問題：我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？

2. 謙虛是必要的，因為這是禮節(jié)

很大程度上，面試官還有一個身份就是以后可能要一起共事的同事或者老板，所以切忌不要表現(xiàn)的心高氣傲，尤其在電話面試中，很難在短時間就能了解一個人，你所表現(xiàn)出的態(tài)度就顯得非常重要，如果和面試官產(chǎn)生了爭論，要注意談話技巧，可以在你的觀點前加上我理解的是什么什么......

就連牛頓說他不過是站到了巨人的肩膀上了，所以永遠不要覺得自己有多牛，真正牛的人只會更謙虛。

3. 大招放的好，工作何愁找

嗯，標題起的挺押韻，容筆者小小的驕傲下 :)

筆者在面試中，有時候和候選人聊了很久，覺得候選人基礎(chǔ)知識扎實、項目經(jīng)歷也能娓娓道來，但是就是沒有讓人眼前一亮的東西，而且往往連續(xù)出現(xiàn)好幾個類似的候選人之后，這種情況真的很難抉擇，對于面試官來說，幾個候選人表現(xiàn)的都差不多，你會發(fā)現(xiàn)......舉個不太恰當?shù)谋扔?，食之無味，棄之可惜。

所以，如果你有個大招就顯得非常重要，讓你和其他的候選人區(qū)別開來，而對于面試官來說，也會更偏向于你，甚至可以直接鎖定勝局。

何謂大招，首先對于候選人來說，技術(shù)面試所涉及的深度和廣度是很難全部顧及的，加之每個面試官的問題又會多種多樣，所以與其擔心被問到自己不熟悉的領(lǐng)域，不如挑幾個自己的熟悉的技術(shù)點深挖下去，總結(jié)和形成自己的一套理論。

之前看到一句話說的很好，面試的本質(zhì)不是一問一答，而是亮點展示（放大招）。所以要學會掌握面試的主動權(quán)，把話題盡量往自己擅長的地方引，當然陳述的時候記得一定要簡潔扼要。

筆者當時在準備阿里面試的時候，就花了很多精力把 GitHub 一個優(yōu)秀的開源框架，從設(shè)計模式、原理以及細節(jié)都琢磨了個透。

4. 算法題 — 知之為知之，不知為不知

面試中問到算法題，如果不知道就明確表示不知道，切記不要裝做知道，然后不知所云的說了一大推，這樣反而會給面試官留下比較差的印象，面試評價上也會比較難看，很有可能也會影響你后續(xù)的面試。

不用擔心回答不知道，就感覺沒戲了。這里一般有兩種情況：一種確實是對算法要求高的職位，那沒辦法了，只能回去好好加強一下，來日再戰(zhàn)。還有一種情況主要是考察你的綜合能力，你其他方面的能力表現(xiàn)的非常好，可以彌補。不會有影響的。嗯，筆者當時就屬于第二種（強行炫耀）。

算法真的是筆者的一大弱項，之前每次面試被問到算法題的時候，我都很頭疼，不過后來索性想明白了，把更多時間放在自己所擅長的地方了。

5. GitHub — “不只是全球最大的同性交友網(wǎng)站“

因為 GitHub 上的開源項目，筆者多次收到過 Facebook、Twitter、英偉達 （NVDIA） 的面試邀約郵件，盡管只是一封郵件，但是對于筆者來說，自身的能力得到認可還是很開心的。

所以，如果你的 GitHub 主頁足夠漂亮，帶來的價值遠超出你的想象，尤其是對于一無學歷，二無大廠背景的同學來說，就顯得更重要了，一定要利用好這個平臺去展示自己的能力。

6. 還有一些小細節(jié)

簡歷遵循 STAR 法則，內(nèi)容才是王道。對于某些大廠來說，都會有自己的招聘系統(tǒng)，而你精心打造的酷炫簡歷在導入到后臺后，會變得面目全非。你的簡歷樣式做的再好看也沒用，少在樣式上下功夫，多在內(nèi)容上下功夫。

聽到面試官的問題后，先不要急于回答，給自己幾秒的思考時間，多站在面試官的角度去思考這個問題應該怎么答，比如當問到你覺得你最大的優(yōu)勢是什么？有些同學會直接回答熱愛技術(shù)…...然后......然后就沒有了。這樣顯然毫無說服力，如果加上一句，經(jīng)常瀏覽國外優(yōu)秀的技術(shù)博客、在 GitHub 參與和貢獻自己的開源力量，是不是就好很多了。

面試結(jié)束后，不要覺得不好意思，或者覺得沒有必要，對面試官說一聲："謝謝，辛苦您了"。就我個人經(jīng)驗來說，畢竟大部分負責的面試官都會和你聊比較長的時間，也會盡可能挖掘你的技術(shù)亮點。結(jié)尾給面試官留個好印象，如果沒有通過，至少對你的面試評價上也不會太難看。

三.寫在最后

很多人在剛接觸這個行業(yè)的時候或者是在遇到瓶頸期的時候，總會遇到一些問題，比如學了一段時間感覺沒有方向感，不知道該從哪里入手去學習。后面的文章我將以各類面試題為例慢慢分享給大家，有興趣的程序員朋友可以關(guān)注一下。

附《Android核心知識筆記2020》分享

前段時間我和圈子里的幾位架構(gòu)師朋友一起閑聊時的突發(fā)奇想，我們在學習Android開發(fā)的時候或多或少也受到了一些前輩的指導，所以想把這份情懷延續(xù)下去。三個月后，這套資料就出來了，需要這份資料的朋友加Android學習交流群1049273031即可獲取。