在職場是否遇到過這樣的人，無論怎么勸說一直不聽勸，干活特別慢，從來無法獨立完成一項工作。

不知不覺中我們項目成了整個組中走的最晚來的最早的項目組，很多次都開始有人來上班了我們才離開，周日加班的時候偌大的辦公室只有我們一個項目組。

這幾天一直在思考為什么項目做的那么辛苦，加班那么多，為什么每一次交東西都需要通宵達旦才可以完成？

經(jīng)過一段時間的觀察發(fā)現(xiàn)，項目的進展取決于干活最慢做的最差的那個人。因為干的慢，修改起來花的時間也多，因為干的不好，總是不斷需要修改，形成惡性循環(huán)。

Betty和lucy是我們項目新來的小朋友，betty屬于性格比較開朗的類型，一看靈動很多，lucy偏安靜，跟項目的同事交流較少，大家對她了解不多，關注自然也就少了。

跟betty工作一段時間就很驚訝的發(fā)現(xiàn)這個小朋友晚上為什么一直在玩手機，不怎么干活。需要人不斷催促其工作的進展，在需要交東西的時候才忙手忙腳開始做。最讓人受不了的是，在讓她干一件事情的時候需要一遍一遍跟她說需要做什么，重復到懷疑自己教學的能力。即使別人已經(jīng)跟她講過很多次，最后還吐槽對方?jīng)]有說清楚。

lucy屬于干活特別特別慢的類型，一個小時前跟一個小時之后問她的答案基本一樣，我們一直糾結(jié)她的時間花在了什么地方，并沒有看到她瀏覽網(wǎng)頁或者聊天等等。lucy態(tài)度很好，基本跟她反饋什么她都會聽，問她也說聽懂了，但是怎么都干不出活來，屬于說一百遍對方也聽不明白的那種。最后東西都需要在別人的幫助下才能完成。

跟項目的同事討論過很多次新來小朋友的問題，組長也找他們進行過多次談話，但是都沒有進展，小朋友都太有想法，勸說根本無用。

很想對剛工作的小朋友說，工作了就應該成長起來，讓自己學會自律，學會跟團隊一起，不再像大學一樣隨心所欲，想學習便學習，想去玩便去玩。職場上每個人都很忙，都有自己一堆的事情，沒有人有義務教會你什么，最為關鍵的還是不斷加上自我學習。請讓自己成長起來，少一點任性，多一分責任;該工作的時候工作，該休息的時候休息;讓自己從巨嬰成長起來。