? ? ?近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，讓世界的目光再次聚焦在這個(gè)古老的東方大國(guó)。北上廣深等一眾一線城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平已然超越了部分國(guó)家，讓人不得不感嘆中國(guó)特色社會(huì)主義的強(qiáng)大生命力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

? ? 縱觀全國(guó)，各省市的發(fā)展比照建國(guó)初期都有了翻天覆地的變化，人民群眾的幸福感獲得感持續(xù)增強(qiáng)。但客觀來(lái)講，東西部發(fā)展不均衡的情況仍然存在。以黑吉遼為代表的東北老工業(yè)基地振興之路依然任重道遠(yuǎn)。新一輪?wèn)|北振興遭遇困境。如要破困前行，必須按照習(xí)近平總書記2017年全國(guó)兩會(huì)的最新指示，對(duì)東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略進(jìn)行創(chuàng)新思考。實(shí)現(xiàn)新一輪?wèn)|北振興，應(yīng)破舊體制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新國(guó)企，留住人才、改善環(huán)境、擴(kuò)大開放。

? ? 近日，“新時(shí)代龍江人才振興60條”政策正式發(fā)布，引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。這是黑龍江深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神的具體舉措。從中，我們可以看出，東北振興歸根結(jié)底是要做到人才振興，只有人才留住了，這片土地才會(huì)迸發(fā)出更加蓬勃的發(fā)展活力。

? ? 鄧小平同志提出，人才是第一生產(chǎn)力。對(duì)于振興發(fā)展中的東北地區(qū)，人才更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。人才供給是拓寬東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間的重要支撐。充足、有效、合理的人才供給將從根本上為東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式多樣化提供重要支撐，同時(shí)也將為東北體制機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供重要支撐，不同類型的人才將在不同類型的業(yè)態(tài)中發(fā)揮自身作用，對(duì)所在的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各領(lǐng)域的發(fā)展，助力東北振興。

? ? 東北地區(qū)要想引進(jìn)人才、留住人才，不僅要做好區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)工作實(shí)現(xiàn)“筑巢引鳳”，更要切實(shí)搭建人才平臺(tái)，創(chuàng)造拴心留人的好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“固巢留鳳”。首先，要打造特色人才平臺(tái)。無(wú)論是本地人才或外來(lái)人才，都應(yīng)為其搭建各具特色的人才平臺(tái)，并出臺(tái)鼓勵(lì)政策予以支持，用特色平臺(tái)留住人才，用特色平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值。其次，要在人才待遇上發(fā)力。吸引留住人才需要社會(huì)各界的聯(lián)合發(fā)力，高校、科研院所、企業(yè)等主體要切實(shí)發(fā)揮自身的作用，深刻認(rèn)識(shí)到人才是最優(yōu)供給，人才是發(fā)展的源動(dòng)力。雖然事業(yè)、感情、環(huán)境很重要，但待遇吸引留住人才相對(duì)更直接有效，良好的待遇是留住人才的關(guān)鍵所在。東北地區(qū)應(yīng)在提升人才待遇上給勁發(fā)力，各級(jí)政府在提供配套政策的同時(shí)，更要將政策落到實(shí)處，協(xié)助用人單位切實(shí)提高人才待遇，在留住已有人才的同時(shí)更要能夠全方位吸引人才。

????“樹以根深而枝繁葉茂”，人才是振興的根本，更是振興的關(guān)鍵，只要東北地區(qū)能夠積極培養(yǎng)人才、努力引進(jìn)人才、用好用活人才，東北振興將指日可待。