群體有很多種，或大或小，常見的會議形式就是典型的存在，每時(shí)每刻我們都在各種群體中生存著。

即使最松散的臨時(shí)群體，我們也會聽從安排，完成既定任務(wù)。

在群體中，不自覺維護(hù)著群體的榮譽(yù)感。

在群體中，很少思考如何做得更好，而是服從就是最好。

一個(gè)松散的團(tuán)隊(duì)，凝聚力差，是因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)體影響力不夠，社會知名度不大。

身處在一個(gè)知名企業(yè)時(shí)，是榮譽(yù)感和獲得感，服從與服務(wù)意識更強(qiáng)烈。

群體的榮譽(yù)感，一榮俱榮，一損俱損。

誰能影響群體的想象力，就可以掌握駕馭他們的藝術(shù)。

在上一個(gè)單位，一些弊端十分明顯，所有人心知肚明。

當(dāng)與每個(gè)人溝通時(shí)，都有很多思考，為單位發(fā)展都可以提出良策和方法。

群體中的思想簡單化，容易被暗示和忽視，如同今天常掛在嘴邊的隨波逐流。

跟著混日子，是群體思想的明顯特征。

時(shí)間是個(gè)好東西，當(dāng)你沒有進(jìn)入這個(gè)群體的時(shí)候，群體與你無關(guān)。

當(dāng)你進(jìn)入群體后，日月如流，就會慢慢被群體同化。

了解一個(gè)群體的過去，從誕生到今天所走過的每一段時(shí)間，

一個(gè)群體的變革，或者一個(gè)新的群體的產(chǎn)生，時(shí)間都是它發(fā)芽的土地。

群體需要帶頭人，

群體中的人無獨(dú)立思考，盲目服從，渴望帶領(lǐng)，

帶頭人在不斷的的斷言，重復(fù)，傳染到大眾和高層，擴(kuò)散至各個(gè)角落。

帶頭人的聲望不斷建立，當(dāng)大家都接受時(shí)，一個(gè)新的時(shí)代就開始了。

我們的民族，是由內(nèi)而外散發(fā)著自豪感的團(tuán)體

是我們都會自覺去共同維護(hù)的一個(gè)權(quán)威。

它是文明的代表，是精神的寄托，

是五千年不變的共同致力奮斗的事業(yè)。

尋古論今，會有很多事情可以解釋；

時(shí)代背景之下的群體，

任何事情發(fā)生都是必然的存在。

讀過烏合之眾，了解群體心理，理解更多事件的原因。