關(guān)于職業(yè)規(guī)劃每個人都不相同，每個人或許都有自己的方法。幾天之前在公號上看到了一篇關(guān)于怎樣做職業(yè)規(guī)劃的文章。文章的角度非常特別，就像是一個在職場打拼多年的高手，把自己多年修煉、打磨、總結(jié)出來的心法傳授給你，值得仔細思考。

職業(yè)規(guī)劃這事兒，每個人都不相同，這要看一個人對自己的自信程度，和格局大小。

什么叫自信程度？

你覺得你是不是能干大事的人？

如果你想了半天，覺得我好像這輩子跟著誰混混，能吃口飯就挺好的，我也沒什么大期待。那你的職業(yè)規(guī)劃的時間單位就會相對小一些，看得也比較短一些，能抓住什么就抓住什么。

但如果你對自己能力和未來成就的自信足夠大，那你就要下一盤大棋，以更長的時間軸來思考職業(yè)規(guī)劃的問題。

所以，你的自信程度和格局大小，決定了你職業(yè)規(guī)劃的大邏輯。

看起來可能會有點抽象，舉個例子說明一下。如果今天有一個人，已經(jīng)60歲退休了，他回顧自己的歷史，知道自己在50歲的時候創(chuàng)立了一家年收入30億的公司。

那么他如果提前知道了這件事，再回到18歲他會怎么干呢？他可能會想，我在50歲的時候可以成就一個30億的公司，但我其實可以成就100億的。我現(xiàn)在缺少的是什么呢？

我最缺的是理工科的基礎(chǔ)，很多事情我不扎實。所以，這個時候他可能會去干什么呢？他可能在大學四年就會好好地學理工科。雖然學理工科可能不掙錢，但他心里一點都不怕，因為他知道自己在50歲的時候就能賺到30億了。于是，大學畢業(yè)找工作的時候，他就去找了一個非常底層的，叫做精算師的工作。他接下來走得每一步，都是為了積累50歲時所需要的能力，雖然可能并不賺錢。

所以你看，他為什么能有這么大的定力？是因為他自信，他在50歲的時候能賺30億，這種自信來源于什么？來源于他看到了歷史。

你對自己的未來能有多大的信心，決定了你用多大的格局來做自己的職業(yè)規(guī)劃。你的格局越大，你就會做更長期主義的規(guī)劃。

在今天的商業(yè)社會中，要掙很多錢當然不容易，但是沒有任何收入讓自己餓死也沒那么容易。關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，有一個通用的建議，那就是：千萬不要去做那種為了不餓死多掙點錢，但是對長遠沒有任何幫助的事情。具體來說，就是把自己的時間賣掉之后，卻沒有一點點的成長的事情?；蛘邠Q句話說，你要去選擇做可以拿兩份收入的工作。

第一份收入，是你的工資。

第二份收入，是你的能力、資歷和成長。

每一人都是一只能下金蛋的鵝，把這只鵝養(yǎng)大養(yǎng)胖，就是所謂的成長。

當我們還是一個新人時，選擇更重要的職位，承擔更多的風險和責任，獲得更多的成長，比收入本身重要的多。在一個真正有價值的公司，更一個值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所獲得價值會隨著時間的推移變得越來越大。

在年輕時，把成長當作最大的收入。這句話聽上去有些陳詞濫調(diào)了。但這也需要很大的耐心和智慧。希望能給你帶來一些啟發(fā)。