沖冠一怒為代碼：論程序員與負(fù)能量
（本文已被譯為俄文和西班牙文，十分感謝譯者們。）
此刻我正凝視著一段代碼。這段代碼，可以說是我見過的最爛的代碼之一。為了更新數(shù)據(jù)庫中的單條記錄，其作者竟然把集合中的每條記錄都獲取到，更新后再為數(shù)據(jù)庫中的每條記錄都發(fā)送一個請求 —— 而不僅僅是只操作需要更新的那一條。代碼中還有一個 map 函數(shù)，除了返回傳入的值以外別無他用。還有一些條件判斷語句，似乎是用來檢查值相同而命名風(fēng)格不同（駝峰風(fēng)格和下劃線風(fēng)格）的變量。每一次的更新操作（動輒操作每條記錄，包括沒有變動的條目），都要向消息總線發(fā)送一條消息，用以調(diào)用另一個無服務(wù)方法，此方法為同一個數(shù)據(jù)庫中的另一個集合執(zhí)行所有工作。我是不是還沒提到這是面向云“服務(wù)”的“架構(gòu)”中的一個無服務(wù)函數(shù)，像這樣的函數(shù)每個環(huán)境里都有 100 多個？
這還是人干的事嗎？我把臉深深埋進(jìn)手掌，禁不住邊笑邊哭出了聲。同事們都問我怎么了，于是我向他們繪聲繪色地描述了這段 Chuck Parsley 出品的 2018 年年度 BulkDataImporter.js 最垃圾代碼榜單。每個人聽了都同情地點(diǎn)頭，我們都覺得：他們怎么能這樣對我們？
負(fù)能量：編程文化中的情緒工具
負(fù)能量是編程中的重要組成部分。負(fù)能量在多個層面上根植于我們的文化，這是我們分享經(jīng)驗(yàn)和撕逼故事（“代碼寫成這樣，你敢信？”）、表達(dá)和同情挫敗感（“皇天在上啊！怎么能干出這種事??！”）、把我們自己粉飾得更優(yōu)秀（“換做是我，才不會寫得這么爛呢”）、甩鍋踢皮球（“我們失敗了是因?yàn)?Chuck Parsley 的代碼爛泥扶不上墻”）或者在氛圍差勁的組織中羞辱并操縱別人（“寫代碼能不能走點(diǎn)心？趕緊修復(fù)你的 Bug！”）的方式。
對程序員這個群體來說，負(fù)能量太重要了，因?yàn)檫@樣傳達(dá)價值觀最有效。當(dāng)我在一個編程培訓(xùn)班執(zhí)教時，用適當(dāng)?shù)膼焊銏D、傳聞逸事和視頻向?qū)W生灌輸行業(yè)文化是標(biāo)準(zhǔn)做法，而這些素材中最流行的主題就是圍繞程序員在外行面前的挫敗感的。想要指出哪些行為習(xí)慣是好的、壞的、壞到家了絕不要犯的，借助情緒工具來表達(dá)再合適不過了。應(yīng)該幫助新手程序員們做好心理建設(shè)，讓他們知道他們會被非技術(shù)行業(yè)的同事以這樣那樣的方式誤解；會有朋友們來安利他們的“價值百萬”的 App 創(chuàng)意；會被壓在“祖?zhèn)鞔a”的五指山下，任你一個筋斗 8848 光年也難以脫身。
當(dāng)我們剛開始學(xué)習(xí)寫代碼時，我們的通過觀察他人對代碼的情緒反應(yīng)來判斷代碼的好壞?？匆豢?ProgrammerHumor 版塊吧，那里到處都是新手程序員，看看里面的帖子你就會深切體會到這一點(diǎn)。許多帖子表達(dá)的幽默帶有各種各樣的負(fù)面情緒：挫敗感、悲觀、憤怒、幻滅感和傲慢等等。（如果你想見識見識真正的負(fù)能量，那就讀讀評論吧。）
我注意到，程序員的負(fù)能量常常隨著經(jīng)驗(yàn)的增長而增長。當(dāng)程序員還是萌新的時候，他們不知道有什么坎坷等著他們，所以他們躊躇滿志地邁開腳步，愿意相信路途艱險只是因?yàn)樗麄兘?jīng)驗(yàn)還不足、眼界還不寬，他們自信最終能夠掌控一切。
隨著時間的流逝和學(xué)識的增長，當(dāng)初的萌新現(xiàn)在已經(jīng)能夠分辨代碼的優(yōu)劣。一旦進(jìn)入這個階段，他們就會直接體會到工作中遇到的爛代碼帶來的挫敗感，如果他們身處于一個團(tuán)體（無論是線上團(tuán)體還是一個實(shí)際團(tuán)隊）中，團(tuán)體中比他們資深的程序員的情緒習(xí)慣，會頻頻出現(xiàn)在他們身上?，F(xiàn)在他們能夠頭頭是道地分析代碼、區(qū)分代碼的優(yōu)劣，這種方式讓他們顯得很“懂行”，負(fù)能量通常就是在這種過程中積壓起來的。越是消極越是有好處：表達(dá)挫敗感能幫你輕松與同事打成一片、融入團(tuán)隊，并且貶低爛代碼能夠抬高自己，讓你表現(xiàn)得更加像個優(yōu)秀的工程師 —— 消極地表達(dá)觀點(diǎn)的人通常被認(rèn)為更聰明、更能干。
這種負(fù)能量的增加并不一定是件壞事。探討編程時最主要的就是非常關(guān)注所寫的代碼的質(zhì)量。代碼的質(zhì)量決定了性能（不考慮硬件、網(wǎng)絡(luò)等因素），因此能夠針對代碼表達(dá)出自己的觀點(diǎn)很重要。幾乎所有的關(guān)于代碼的討論都可以歸結(jié)成是對于代碼質(zhì)量的評定，簡單的一句評語里就蘊(yùn)含著評價代碼質(zhì)量的情感：
- “那個模塊里有很多地方的邏輯都前后不一致，應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行重要性能優(yōu)化”
- “那個模塊寫得挺爛的，應(yīng)該重構(gòu)”
- “那個模塊狗屁不通，趕緊回爐重造吧”
- “那個模塊寫得真垃圾，需要修補(bǔ)修補(bǔ)”
- “那個模塊就是一坨屎，把它寫出來就是犯罪，Parsley 腦子里想他喵的什么呢”
（順便說一句，這種“情感的火花”會使開發(fā)者們用“性感”來形容代碼，這樣的形容不太應(yīng)景 —— 除非你在 PornHub 上班。）
當(dāng)然了，問題在于，人類就是一種奇怪的、搖擺不定的情緒化動物，接收和表達(dá)的情緒都能改變我們 —— 這種改變一開始是細(xì)微的，而經(jīng)過漫長的歷程后，這種改變就扎根深處了。
負(fù)能量是一條曲折泥濘的下坡路
幾年前，我是一個非正式的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，為我司面試過一位開發(fā)者。我們非常喜歡他；他敏銳、善于發(fā)問、有技術(shù)才能，并非常契合公司文化。我特別欣賞他的積極向上和踏實(shí)肯干。因此我們聘用了他。
彼時，我已經(jīng)在公司任職多年，意識到了公司文化中缺乏進(jìn)取意識。我們曾幾次三番想要推出一個產(chǎn)品，甚至在我入職前就已經(jīng)失敗過好幾次，屢次不成導(dǎo)致耗資巨大，換來的結(jié)果不過是連續(xù)挑燈夜戰(zhàn)、一推再推的交付日期和好歹算是能用的產(chǎn)品。雖然我還在盡職盡責(zé)地努力工作，但對于管理層下達(dá)的最后期限，我的懷疑態(tài)度溢于言表。每當(dāng)和同事討論起代碼中某些令人生厭的部分時，我就信口開罵。
幾周后，那位新聘進(jìn)來的開發(fā)者表達(dá)出了和我一樣的負(fù)能量（連罵法都一模一樣）—— 其實(shí)這本在情理之中，卻出乎我意料之外。我感覺這并不是他的本色表現(xiàn)，或者換一家文化不同的公司，他的舉止又該有所不同。但他偏偏吸收了我傳達(dá)的文化，只是為了融入團(tuán)隊。我腸子都悔青了。只因?yàn)槲易约旱闹饔^感受，就給新員工設(shè)定了一種消極的基調(diào)，而我覺得他本不至于如此。就算那些負(fù)能量的表現(xiàn)并非他的真實(shí)感受，只是為了體現(xiàn)他和同事脾氣相投，那也要怪我把惡劣的態(tài)度展示給他了。常言道，近朱者赤，近墨者黑。
負(fù)能量的陽關(guān)道和獨(dú)木橋
對于我們現(xiàn)在的中級開發(fā)人員來說，能從過往經(jīng)歷中獲得一些智慧和經(jīng)驗(yàn)是一個快樂的故事：他們在編程行業(yè)的見識越來越廣，意識到爛代碼無處不在、如影隨形。就算在那些最先進(jìn)、最注重代碼質(zhì)量的公司中，爛代碼同樣存在。（而且我跟你說，現(xiàn)代化并不總是治愈爛代碼的良方。）
因此到后來，這些開發(fā)者開始接受這樣的事實(shí)：爛代碼注定就是軟件的一部分，而他們的工作就是優(yōu)化這些爛代碼。若不少見，則無需多怪。他們采取佛系心態(tài)，專注于如何解決擺在眼前的問題或者任務(wù)，學(xué)著如何精確評估軟件的質(zhì)量情況，并傳達(dá)給利益相關(guān)者，他們憑多年經(jīng)驗(yàn)，將軟件質(zhì)量吹得天花亂墜。最終憑借卓越而一貫地奉獻(xiàn)，他們得到了豐厚的獎勵。他們功績豐偉，故此得到上千萬美元的獎金，然后退休去做他們想做的事，以此度過余生。（我的結(jié)局可千萬也要如此美滿啊?。?/p>
而另一部分人則走上了一條黑暗之路。他們沒能覺悟到爛代碼是避無可避的，他們篤信爛代碼是軟件中的癰疽，他們毅然扛起大旗，勢要干掉爛代碼。他們之所以拒絕與爛代碼安然共處，確有很多充分的理由：人們應(yīng)該越來越聰明，不能越來越笨；爛代碼是對程序員的冒犯；爛代碼影響生意；消滅爛代碼能證明我是個小機(jī)靈；要是我不指出這代碼有多爛，那我們整個公司就要破產(chǎn)倒閉關(guān)門大吉了。
不幸的是，由于業(yè)務(wù)需求推著他們持續(xù)開發(fā)功能，他們無暇去操心代碼質(zhì)量，于是無力去實(shí)施那些優(yōu)化代碼的宏偉計劃，最終只好變成了“怨婦”。由于他們還是能勝任工作的，所以暫時沒被辭退，但會被發(fā)配到公司的角落，這樣既不會打擾到別人，又能保證關(guān)鍵系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。于是他們沒法獲得新的開發(fā)機(jī)會，他們的技能逐漸萎縮，逐漸被業(yè)界所邊緣化。他們胸中的郁結(jié)潰爛流膿，而后結(jié)成堅硬的痂，他們會發(fā)現(xiàn)自己喜歡和二十多歲的 CS 學(xué)生爭論那些他們最愛的老舊技術(shù)如何如何可行、怎么怎么好用 —— 以此來維持自尊。最終，他們退休了，終日對著鳥兒發(fā)脾氣泄憤。
現(xiàn)實(shí)情況可能處于兩種極端之間。
有些公司在極端消極的、頗具地盤觀念的、強(qiáng)勢的文化氛圍下，能夠發(fā)展得相當(dāng)好 —— 例如迷失年代之前的微軟，這些公司往往擁有一款市場前景極好的產(chǎn)品并急需擴(kuò)張；或者往往以命令和控制為結(jié)構(gòu)（Steve Jobs 鼎盛時期的蘋果公司），所有人都只聽一人號令，至于他們自己的看法嘛，不重要。然而，現(xiàn)代商業(yè)調(diào)查（現(xiàn)在已經(jīng)成為常識）一次次表明，要做到宏觀層面的革新和微觀層面的盡善盡美，需要頂級的創(chuàng)造力，而頂級的創(chuàng)造力來自不受高壓限制的流暢、有創(chuàng)造性且有條理的思路。當(dāng)你擔(dān)心同事會對你寫的每一行代碼出言不遜時，你很難開展語言驅(qū)動的、創(chuàng)造性的工作。
碼農(nóng)“流行”文化中的負(fù)能量
如今，工程師們的態(tài)度正受到前所未有的關(guān)注?！安环笢喸瓌t”的概念在工程組織中越來越常見。Twitter 上涌現(xiàn)了越來越多的奇聞軼事，說的都是人們因?yàn)闊o法（不愿）忍受排外觀念和地盤觀念，而徹底退出編程行業(yè)。即使是 Linus Torvalds，也為自己多年來對其他 Linux 開發(fā)者（總是因?yàn)?Linux 的效用性而爭吵）的敵意和斥責(zé)發(fā)表了道歉聲明。
我們的編程領(lǐng)域正在逐漸敞開大門，歡迎那些并非成長于早期技術(shù)大爆炸時期的極客文化中的人們，而他們最終會成就一個嶄新的編程領(lǐng)域。
Linus 如今已經(jīng)擯棄了過度苛刻的態(tài)度，可有些人卻仍舊對那種態(tài)度點(diǎn)頭稱是 —— 這些人本該對負(fù)能量的利弊深有體會。在正確性上較真倒是沒錯（就算是稱為基本原則也不為過），但當(dāng)你問起他們?yōu)楹畏且脦Т虃说姆绞奖磉_(dá)消極觀點(diǎn)時，他們開始端起家長做派或者青春期少年的自負(fù)腔調(diào)：“他們太蠢了活該被罵”、“我得確保他們不會再犯”、“如果他們沒出錯，我也不會沖他們吼啊”等等。（關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的情緒趨向會多大程度地影響開發(fā)社區(qū)，我再舉一個例子，我們可以看看 Ruby 社區(qū)的八字真言 MINASWAN：“Matz is nice and so we are nice” —— Matz 是 Ruby 的創(chuàng)始人。）
我發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)持有“干掉傻瓜”心態(tài)的狂熱分子往往是那些深切關(guān)心代碼的質(zhì)量和正確性的人，他們將身份認(rèn)同建立在代碼質(zhì)量上。可惜，他們常常分不清忠言逆耳和出言刺耳。這種心態(tài)的至暗面來自于人類向他人秀優(yōu)越的原始欲望，這種欲望完全合乎人性，但毫無價值。那些不能戰(zhàn)勝這種欲望的人，往往會陷于黑暗的困局。
編程領(lǐng)域正在迅速擴(kuò)張，即將觸碰到其邊界 —— 非編程領(lǐng)域。（又或者說，編程領(lǐng)域包裹著非編程領(lǐng)域？欲知答案如何，且聽下回分解。）
隨著我們的行業(yè)發(fā)展得越來越快、編程變得越來越平易近人，“大神”和“龍?zhí)住钡牟罹嘁苍谘杆倏s小。編程領(lǐng)域正在逐漸敞開大門，歡迎那些并非成長于早期技術(shù)大爆炸時期的極客文化中的人們，而他們最終會成就一個嶄新的編程領(lǐng)域。并且，無論何種社會或年代，資本主義的對效率的要求終將體現(xiàn)在企業(yè)文化和招聘實(shí)踐中：最好的企業(yè)根本不會雇傭那些不能與他人平和地相處的人，更不用說那些待人不善的人了。
我從負(fù)能量中學(xué)到了什么
我們不能任由過度的負(fù)能量支配思維和交流方式,更不能使之形成流毒，因?yàn)檫@對生產(chǎn)團(tuán)隊是很危險的，也會讓企業(yè)付出高昂代價。我數(shù)不清我看過（和聽過）多少軟件項目下馬、以高昂的代價完全重造，僅僅是因?yàn)槟硞€受信任的開發(fā)者的一己之私見，認(rèn)為即使是一項技術(shù)、一個之前的開發(fā)者的遺留代碼或一個文件，都能代表整個項目的質(zhì)量，一丁點(diǎn)不合格就要磨刀霍霍。散發(fā)負(fù)能量也會使人泄氣，使人際關(guān)系緊張。就因?yàn)槲野?CSS 代碼寫進(jìn)了錯誤的文件里，被一位同事嚴(yán)厲地斥責(zé)，這讓我悶悶不樂，好幾天都心神渙散，我一直對此耿耿于懷。我以后也不太可能讓那種人接近我的團(tuán)隊。（但誰能說得準(zhǔn)呢？識別三日當(dāng)刮目嘛。）
負(fù)能量也確實(shí)對你的健康有害。
這并不是說只保留積極向上的態(tài)度，每發(fā)起一個 Pull Request 都要配上 100 億個表情符號，或者必須保持愉快的工作氛圍。（當(dāng)然了，如果那就是你所希望的，那就去做吧。）負(fù)能量是編程中（也是人生中）極其重要的部分，它是表示代碼質(zhì)量情況、表達(dá)感受以及同情同胞的方式。它代表著一個人具有發(fā)現(xiàn)癥結(jié)的洞察力和判斷力，它標(biāo)志著問題的嚴(yán)重程度。我常常說，當(dāng)一個開發(fā)者開始從膽怯和不確定的狀態(tài)變得敢于表達(dá)質(zhì)疑時，這意味著他已經(jīng)躍升到了一個新的層級。這能證明他的洞察力和對自己觀點(diǎn)的信心。消極的表達(dá)方式是不可能完全避免的 —— 除非是奧威爾式的社會。
然而，負(fù)能量應(yīng)該與其他基本的人類品質(zhì)相搭配，如：同情、耐心、含蓄和幽默。在必要時，你可以告訴某人他搞砸了，但不必用吼叫罵人的方式。（可別小瞧這樣的方式，如果有人用完全無感情的方式指出你完全搞得一團(tuán)糟，你也會心驚肉跳一番。）
幾年前我還在那家公司的時候，CEO 找我談話。我們略微聊了一會項目的當(dāng)前狀態(tài)，然后他問我覺得自己表現(xiàn)得如何。我告訴他說我覺得還不錯，項目進(jìn)展順利，我們也一直在努力，可能有些東西有所遺漏，需要著重關(guān)注一下。他說他對我在辦公室發(fā)表的某些消極觀點(diǎn)有所耳聞，并且其他人也已經(jīng)注意到了。他解釋說，如果我有什么顧慮，都可以隨意向管理層傳達(dá)，但注意不要在同事間傳播。作為公司里一位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)，我必須謹(jǐn)言慎行，注意自己的舉止對他人的影響，不管我自己是否能意識到，我的影響力都是很大的。他非常和善地說了這些話，最后說如果我也有同感，就應(yīng)該考慮考慮自身和職業(yè)生涯的訴求是什么。他把“好自為之，不然就滾”的辭令表達(dá)得非常和風(fēng)細(xì)雨了。我很感激他能夠誠懇地知會我，讓我明白過去六個月里，自己的態(tài)度下滑影響到了他人而不自知。
歸根結(jié)底，我來到這里是為了完成一項任務(wù)，大發(fā)牢騷無益于理解、評估或修復(fù)代碼。
這個例子詮釋了什么是優(yōu)秀而高效的管理，什么是懷柔策略的力量。我意識到，當(dāng)我開始完全信任公司和其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力后，我和他人交流的方式真的完全不同了。我還意識到，就算我對正在跟進(jìn)的項目持懷疑態(tài)度，也沒必要向同事們表達(dá)出來，這樣的消極情緒會像瘟疫一般蔓延，導(dǎo)致軍心不穩(wěn)，順利完成項目的可能性也就更小了。正確的做法是直言不諱地向管理層反映實(shí)際情況。如果我覺得他們沒聽進(jìn)去，我還可以瀟灑走人嘛。
后來我得到了一個新的機(jī)會，成為了一名正式的人力資源績效評估經(jīng)理。作為一個合格的開發(fā)經(jīng)理，我更加注重自己對（持續(xù)優(yōu)化的）遺留代碼表達(dá)觀點(diǎn)的方式。要實(shí)施改變，你必須認(rèn)清現(xiàn)狀，但如果你陷入了哀嘆、消極怠工或任何消極反應(yīng)，你將一事無成。歸根結(jié)底，我來到這里是為了完成一項任務(wù)，大發(fā)牢騷無益于理解、評估或修復(fù)代碼。
事實(shí)上，我越是約束我對代碼的情緒反應(yīng)，我對代碼看得就越清晰透徹，內(nèi)心的混亂就會越少出現(xiàn)。當(dāng)我用委婉的方式（“這里可能還有些改進(jìn)空間”）表達(dá)時，我和他人都開心，更能顯示出對事不對人的態(tài)度。我還意識到，通過完全地（招人煩地？）保持理智（“你是對的，那個代碼確實(shí)相當(dāng)糟糕，但我們會改進(jìn)的”），我可以化解他人的負(fù)能量。我很期待自己能在佛系路線上走得更遠(yuǎn)。
重要的是，我反復(fù)不斷地參悟到一個深層次的道理：生命太短暫了，沒有時間去發(fā)火或痛苦。
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*Chuck Parsley 屬虛構(gòu)角色。若您恰巧同名，我向您道歉，我相信您是一位不寫爛代碼的優(yōu)秀開發(fā)者，或者至少有志于此。若未同名，相安無事。熱愛生活吧。
