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郝娟是我之前的下屬，我在前東家做銷售主管時，她是一名非常非常不起眼的美容顧問。我從她的前任主管那里接手，帶了她沒幾個月，就因劃分渠道的原因，又把她轉(zhuǎn)給了別人。
說實話，我很慶幸我可以不再管她。因為這個姑娘無論智商還是外貌，資質(zhì)都處于團隊下限。每次去柜臺輔導她我都頭大，同一個問題換個問法立馬懵圈，小小的眼睛里永遠一副茫然不聚焦的樣子。我不能理解為什么她的前任老板會招她進來，甚至想過找一個理由炒掉她，因為我實在無法容忍這樣的人，拉低我的團隊整體水平。
渠道劃分后，我火速交接完工作，再也沒去過郝娟所在的門店。后來我升職、跳槽，一晃，距離我最后一次見她，已然六年過去了。
上次我出差，去到她所在的城市，在那個城市的第一大店又遇到了她，這家店的銷量不僅在當?shù)厥堑谝淮蠊?，在整個省區(qū)市場也排的上前20%。她看到了我，熱情的跟我打招呼攀談起來。
我?guī)缀跻J不出來，六年前那個稀里糊涂連帳都算不清楚的丫頭，現(xiàn)在已經(jīng)成為這個品牌的頂梁柱。
雖然她的眼睛還是小小的，但她看向我的眼神里，不再渙散，而是有了獨當一面的自信?？粗诠衽_忙碌，招呼顧客，與商場經(jīng)理溝通活動，教導新人，真的有一個大柜長的樣子了。
跟她寒暄了幾句后，我問了問她現(xiàn)在的主管，對她評價非常高：“團隊里這幾年流失的挺嚴重的，郝娟現(xiàn)在是老人了，雖然反應慢點，但踏實靠譜，交待的事情慢慢做肯定能做完，也做得挺好。以前那批老人們在的時候，顯不出她來，她們漸漸都走了，她也就起來了。別說，這個地方現(xiàn)在還全靠她撐著呢！”接著，她給我細數(shù)了郝娟這幾年的成長，雖然她用六年才走完了別人兩三年走的路，但是也到了從前看來遙不可及的位置了。
看著郝娟的崛起，我忽然有點感慨，在職場中，有時候真的不是看你的能力有多強，而是你的耐力有多久。連郝娟這種烏龜速度，慢慢爬都能爬到一個不錯的位置，你我又在焦慮些什么？
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Yuki是我現(xiàn)在的同事，也是一名銷售主管。這兩年，她為團隊操碎了心，業(yè)績卻總在倒數(shù)徘徊。
同做過銷售，我非常明白她的苦衷：她接手的區(qū)域，屬于店小事多型。店方出了名的難搞。因為店方的嚴苛管理，造成我們的銷售人員流失嚴重。老人留不住，新人招不來，店方還天天找茬。她的店，著實可用燙手山芋形容。
我眼看著她在加入團隊后，由微胖變得瘦削。也在私底下看見她低聲下氣的打完工作電話后，遏制不住的發(fā)飆。她對自己人最常說的一句話就是，“干不成了，媽蛋，明天就辭職！”
但第二天見到她，又是一副沉靜如常的樣子，問她還辭職不，她就說一句，“天下烏鴉一般黑，在哪不都得熬著?！?/p>
我不知道這兩年她怎么熬下來的，只知道今年開始，她突然時來運轉(zhuǎn)了！因為今年年初，有一個資深主管A跳槽到其他品牌，考慮到A主管手里的店相當重要，交給生手不放心，于是直接讓Yuki接手，她的燙手山芋由新招的人接管了！
調(diào)令下來的時候，老板指著Yuki對我們說，“那么難搞的店她都能沉住氣干下來了，能力就不用說了，光忍耐力都讓人佩服??！”
她嘿嘿一笑說，“幸福來得太突然，每天都告訴自己再忍耐一下，天知道我真的快熬不住了，突然就看到轉(zhuǎn)機了！”
現(xiàn)在Yuki每天心情都很好，她接手的新區(qū)域也確實不負所托的實現(xiàn)了飛速增長。每次看她在例會上喜氣洋洋的樣子，我覺得，這是上天對她隱忍而堅定的兩年，最好的回報。
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Lisa在微信上跟我說，唉，有點后悔離開了。
Lisa在她上一家公司服務了3年多，跟她一批入職的其他部門的人，或多或少都晉升了，她的能力雖然很強，但所在的團隊，三年來一直沒有合適的位置空出來。她自嘲說，“團隊像一潭靜止的死水，看不到希望?！?/p>
今年，Lisa實在熬不住，去了另一家很小很小的品牌，做了一個掛名的leader，職位看起來高了一級，其實做的事跟之前毫無區(qū)別。而那個平臺所能賦予的資源，則比之前差太遠了。
豈料，Lisa走了才三個月，團隊發(fā)生了劇烈的人事變動：團隊的大老板辭職創(chuàng)業(yè)去了，Lisa的老板臨危受命頂上了位置，傳說中的死水一潭，就這么活了。如果Lisa不走，她是有絕對優(yōu)勢晉升的。而現(xiàn)在頂替她老板，獲得晉升的，就是當時團隊中業(yè)績僅次于她的人。
Lisa后悔不迭的說，早知道是這樣，多熬三個月就是了??！現(xiàn)在高不成低不就的，不知道又要熬到什么時候！
其實Lisa稍微觀察一下就能發(fā)現(xiàn)，她所在的團隊由于工作內(nèi)容的特殊性，大家平均在職年限都在5年以上，而獲得晉升的人，一半以上是從4年左右獲得機會的。她只是被升職的焦慮折磨得喪失了清醒和理智，少了沉淀，于是忙不迭的沖出去，做了一個讓自己后悔的決定。
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作家趙星寫過一句話，我很喜歡：“哪有什么勝利可言，挺住意味著一切！”
沒錯。成年人的世界里，常常拼的不是智力而是體力，不是爆發(fā)力而是忍耐力。
在智商都差不多的團隊里，能一步一步走到高層的人，往往不是最有能力的那個，而是沉得最久的那個。
我見過太多因為有足夠耐心，熬走了不喜歡的老板，不喜歡的同僚，最后等到了喜歡的團隊，一躍成為明星員工的人。
也見過更多因為焦慮和缺乏耐心，以為換了環(huán)境可以解決所有問題，于是匆忙離場，結果發(fā)現(xiàn)去的不是樂園，而是火坑的人。
至少我所見到的，沒有一個勤勤懇懇，踏踏實實，最后卻沒有得到晉升的人。倒是太多自作聰明，以為廣闊天地大有作為，結果跳來跳去失了方向，把自己的職業(yè)之路越走越窄的人。
什么時候該走？看時機，看機遇，不可一概而論。
但是如果沒有一個更好的機會讓你施展抱負，那或許該試著讓自己，沉住氣，熬下去，你所以為無法解決的困難，也許明天睜開眼，就看到了轉(zhuǎn)機。
