答應別人的事情一定要做到，承諾的事必須得到結果，人無信則不立。

平日的工作生活中隨口答應別人的小事要關注起來，要么不要承諾，承諾了必須有結果

別人不信任你一定是有原因的，從生活中的點滴來反思，自己答應別人的事無論大小，我們有哪些完成了，哪些沒有完成

當我們作為一名員工的時候想獲得上司快速信任的方法就是? ? 做出承諾——履行承諾——再次承諾? 建立這樣的循環(huán)之后就可以快速的被信任

坦誠直率面對自身問題，對就是對，錯就是錯，只有優(yōu)點的人看起來不真實，直說好話的人看起來難交心，坦誠一點講話直入核心，如果你在極力辯解那么你就輸了

圖片來自韓哥的手機相冊